JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fra nyttår av blir vanlig aldersgrense i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år.

Fra nyttår av blir vanlig aldersgrense i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år.

Colourbox.com

Fra nyttår av blir vanlig aldersgrense i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år.

Fra nyttår av blir vanlig aldersgrense i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år.

Colourbox.com

Pensjon

Nå kan du ikke lenger få sparken fordi du fyller 70

Kasper Holgersen

Kasper Holgersen

Sommerjobb

Slik tar du vare på sommervikarene

3, 8 eller 16 egenmeldingsdager? Hvor mange egenmeldingsdager skal ansatte ha? (Illustrasjonsbilde)

3, 8 eller 16 egenmeldingsdager? Hvor mange egenmeldingsdager skal ansatte ha? (Illustrasjonsbilde)

Colourbox

3, 8 eller 16 egenmeldingsdager? Hvor mange egenmeldingsdager skal ansatte ha? (Illustrasjonsbilde)

3, 8 eller 16 egenmeldingsdager? Hvor mange egenmeldingsdager skal ansatte ha? (Illustrasjonsbilde)

Colourbox

Sykefravær

Hvor mange egenmeldingsdager skal ansatte ha?

Er det nok å betale ansatte med pizza på personalmøter?

Er det nok å betale ansatte med pizza på personalmøter?

Colourbox

Er det nok å betale ansatte med pizza på personalmøter?

Er det nok å betale ansatte med pizza på personalmøter?

Colourbox

Ti spørsmål og svar om møter utenfor arbeidstid

En ansatt med mye av og på-fravær, over flere år, kan gi arbeidsgiver en saklig grunn for oppsigelse. (Illustrasjonsbilde)

En ansatt med mye av og på-fravær, over flere år, kan gi arbeidsgiver en saklig grunn for oppsigelse. (Illustrasjonsbilde)

Gorm Kallestad / NTB

En ansatt med mye av og på-fravær, over flere år, kan gi arbeidsgiver en saklig grunn for oppsigelse. (Illustrasjonsbilde)

En ansatt med mye av og på-fravær, over flere år, kan gi arbeidsgiver en saklig grunn for oppsigelse. (Illustrasjonsbilde)

Gorm Kallestad / NTB

Kan arbeidsgiver sparke meg fordi jeg er syk?

SPØR OG GRAV: Få oversikt over bedriftens økonomi, er et av rådene fra ekspert Bjørn Rudaa. Han har gitt ut bok om lokale lønnsforhandlinger.

SPØR OG GRAV: Få oversikt over bedriftens økonomi, er et av rådene fra ekspert Bjørn Rudaa. Han har gitt ut bok om lokale lønnsforhandlinger.

Colourbox

SPØR OG GRAV: Få oversikt over bedriftens økonomi, er et av rådene fra ekspert Bjørn Rudaa. Han har gitt ut bok om lokale lønnsforhandlinger.

SPØR OG GRAV: Få oversikt over bedriftens økonomi, er et av rådene fra ekspert Bjørn Rudaa. Han har gitt ut bok om lokale lønnsforhandlinger.

Colourbox

Ti tips for å forhandle fram bedre lønn

Det er mange fallgruver ved nedbemanning. (Illustrasjonsfoto)

Det er mange fallgruver ved nedbemanning. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Det er mange fallgruver ved nedbemanning. (Illustrasjonsfoto)

Det er mange fallgruver ved nedbemanning. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

14 ting du må vite om nedbemanning