Yngvil Mortensen

yngvil@lomedia.no

– Jeg tror mange arbeidstakere ikke tenker på muligheten for sykemelding og ny ferie når de blir syke i ferien, sier advokat Kirsten Rydne i fagorganisasjonen Nito.

Dette er hennes viktigste råd til folk som er uheldige og blir syke i ferien:

– Gå til lege og få sykemelding. Send den til arbeidsgiver og be om å få utsatt ferien din, svarer Kirsten Rydne, advokat i Nito, fagorganisasjonen for ingeniører og teknologer. Du har krav på ny ferie hvis du har vært 100 prosent sykemeldt, men det må dokumenteres med legeerklæring som arbeidsgiver bør få så raskt som mulig, opplyser hun.

Når kan jeg ta igjen ferien?

– Når kan man ta igjen ferien man mister på grunn av sykdom? Må man ta ferien det samme året?

– Ja. Man skal i utgangspunktet ta ut full ferie hvert år, svarer Rydne. 

– Men man kan også bli enig med arbeidsgiver om å overføre inntil ti feriedager til neste år, legger hun til.

Hvis du er uheldig og ikke blir frisk før året er omme, ikke fortvil:

– Hvis du ikke rekker å ta ut ferien samme år fordi du fortsatt er sykemeldt, kan du flytte ferien til neste ferieår, forsikrer Nito-advokaten.

Deltidsansatte har lik rett som heltidsansatte

– Gjelder de samme rettighetene og pliktene for dem med deltidsjobber, når det gjelder retten til å utsette ferie og til å få sykepenger?

– Deltidsansatte har samme rett til dette som heltidsansatte, sier Kirsten Rydne til FriFagbevegelse.

Syk før ferien?

Hvis du blir helt sykemeldt før ferien, kan du også kreve utsatt ferie.

Da må arbeidsgiver få sykemeldingen senest siste arbeidsdag før ferien, opplyser Nito-advokaten.

Sjekk reglene her

HR-selskapet Simployer opplyser om rettigheter og plikter ved sykdom under ferien på sine nettsider.

Dette er reglene som gjelder:

• Du må være 100 prosent arbeidsufør. Det betyr at du ikke er i stand til å jobbe i det hele tatt.

• Du må ha sykmelding fra lege som stadfester at du er 100 prosent arbeidsufør. Du kan altså ikke bruke egenmelding.

• Dette gir deg rett til sykepenger mens du er syk i ferien din.

• Formelt sett går du da fra å ha ferie til å være sykmeldt. Du får sykepenger under sykefraværet i den opprinnelige ferietiden. Når du senere tar feriedagene som ble utsatt på grunn av sykdom, har du rett på lønn.

• Du må også huske å varsle arbeidsgiveren din den første dagen av sykefraværet.

• VIKTIG! Du må oppholde deg i Norge eller andre land i EU/EØS-området for å ha rett til sykepenger i ferien.  

Hvis du er i et land i EU eller EØS-området når du blir syk, må du altså oppsøke lege der du er og få legeerklæring fra denne legen.

• Er du i land utenfor dette området når du blir syk, har du ikke rett på sykepenger før du er tilbake i EU/EØS-området.

Nito-advokaten forteller at dette likevel kan avtales med arbeidsgiver:

– Man kan avtale rett til sykepenger fra arbeidsgiver, selv om man oppholder seg utenfor EØS, sier Kirsten Rydne. 

Om du vil lese flere artikler fra HK-Nytt, kan du abonnere på vårt nyhetsbrev.