Sykepenger
Er du over 67 år og i arbeid? Dette må du vite om sykepenger
Hvis du fortsetter å jobbe etter at du er 70, har du ikke krav på sykepenger fra Nav i det hele tatt.
Når du fyller 67 år, har du bare krav på sykepenger fra Nav i maksimalt 60 sykedager i året.
Colourbox
Saken oppsummert
yngvil@lomedia.no
Politikerne vil at vi står på i arbeidslivet så lenge vi kan, også etter vanlig pensjonsalder. Men hva skjer hvis du blir syk? Hvilke regler gjelder?
Dagen etter du fyller 67 år, slår andre regler for sykepenger inn. Da begrenses rettighetene ganske mye.
Reglene gjelder til du fyller 70 år. Hvis du fortsetter å jobbe da, har du ikke krav på sykepenger fra Nav i det hele tatt.
Dette er de viktigste endringene fra fylte 67 år til 70 år:
• Færre sykepengedager: Du har fra nå bare krav på sykepenger fra Nav i maksimalt 60 sykedager i året.
Før fylte 67 år har man krav på inntil ett helt år med sykepenger.
• Høyere krav til inntekt: Du må ha en årsinntekt på over 260.320 kroner. Det tilsvarer to ganger grunnbeløpet i folketrygden.
Før fylte 67 år, er kravet til inntekt mye lavere. Da må man bare ha en årsinntekt på 65.080 kroner – halvparten av grunnbeløpet i folketrygden.
Pensjonist i jobb?
Hva gjelder hvis du jobber og tar ut pensjon samtidig?
Hvis du blir syk og ikke kan jobbe, skal du få akkurat den samme alderspensjonen utbetalt samtidig som du får sykepenger, opplyser Nav til HK-Nytt.
Sykepengene avkortes ikke på grunn av alderspensjon. Alderspensjon avkortes heller ikke ved mottak av sykepenger.
Bedre i tariffavtalene?
Tariffavtaler som fagbevegelsen forhandler fram gir ofte bedre rettigheter enn arbeidsgiverne er pålagt etter loven.
Flere tariffavtaler som Handel og Kontor har med arbeidsgiverorganisasjonen Virke gir fast ansatte rett til full lønn under sykdom i tre måneder i kalenderåret. Det tilsvarer 90 sykedager i kalenderåret.
HK mener at denne tariffbestemmelsen gir ansatte over 67 år den samme retten, altså sykepenger i 90 dager i året. Det sier Jonny Simmenes, faglig sekretær i Handel og Kontor.
Alder er ikke spesifisert i dette punktet i tariffavtalene med Virke.
De 16 første sykedagene
Arbeidsgiver betaler sykepenger for de 16 første sykedagene – som for ansatte under 67 år.
Viktig å merke seg
Også i offentlig sektor har ansatte over 67 år andre rettigheter i forbindelse med sykepenger. Dette er nedfelt i tariffavtalene deres.
Det er forskjell på retten til sykepenger for ansatte over 67 år i staten og i kommunene.
Ganske mange eldre jobber
Er du en av dem som har fortsatt å jobbe etter du fylte 67 år og får alderspensjon fra Nav samtidig? Du er ikke alene.
Én av ti arbeidstakere i aldersgruppa 67–74 år jobber innen varehandel og reparasjon av motorvogner, viser tall fra SSB.
Veldig mange av dem som fortsetter å jobbe etter de har blitt 67 år, tar samtidig ut alderspensjon. Hele 92 prosent i gruppa 67–74 år gjør det, ifølge SSB. Tallene er fra 2023.
Kilder: Statistisk sentralbyrå, Nav, NHO og Juristforbundet
Flere saker
Spørsmålet om overtid for deltidsansatte har skapt splid mellom arbeidstakernes og arbeidsgivernes organisasjoner. Illustrasjonsfoto.
Jonas Fagereng Jacobsen
Arbeidsgivere vil fjerne rettighet for deltidsansatte
Riksmekler Mats Ruland (foran) bekreftet torsdag at Fellesforbundets leder Christian Justnes (bak) har levert melding om brudd i frontfagsoppgjøret. Norsk Industri-leder Harald Solberg i midten.
Cornelius Poppe
Brudd i lønnsoppgjøret: Nå trenger de hjelp
– Det vil bli mye lettere å oppdage hvis uærlige arbeidsgivere ikke betaler inn pensjonen de skal, sier LO-topp om kravet de kommer med.
Colourbox
Tusenvis går glipp av pensjon: – Det er alvorlig
Illustrasjonsbilde.
Martin Guttormsen Slørdal
Lavtlønte arbeidere får ikke sykepenger fra jobben
– Nå er begeret fullt, sier Jan-Kåre Arntzen
Erlend Angelo. Innfelt: Privat
Jan-Kåre (62) lurer på hvor det blir av slitertillegget
Det kan bli aktuelt å endre reglene for blant annet overtidsbetaling til deltidsansatte, sier Kjersti Stenseng (Ap).
Leif Martin Kirknes

