Snø og glatte veier
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
Det er ikke bestandig lett å komme seg på jobb i tide når det er snø, glatt føre og trafikkaos.
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
aslak@lomedia.no
Store snømengder kan være krevende for reisende på vei til jobb. Glatte kjøreforhold forårsaker ofte forsinkelser og innstillinger i kollektivtrafikken.
Hva er reglene når arbeidstakere ikke kommer seg på jobb i tide på grunn av vær og føre?
Ansattes ansvar
Ifølge Ragni Myksvoll Singh, juridisk rådgiver i Simployer, har ansatte et ansvar for å være på jobb til avtalt tid – uansett om det skyldes ekstremvær som «Hans» eller store mengder snø i vinterhalvåret.
Arbeidsgiver må nemlig forvente at arbeidstakerne følger med og planlegger for varslede problemer som kan gjøre det trøblete å rekke fram i tide.
– I motsetning til «Hans», som kom mer uforberedt, bør arbeidstakere være innstilt på at det kan komme snø når november nærmer seg og ta de forholdsregler som trengs, sier Myksvoll Singh til FriFagbevegelse.
– Det kan være å skifte til vinterdekk om man bruker bil til jobb, eller ta et tidligere tog hvis man ser at det er meldt mye snø. Snøen kommer hvert år, men mange er like uforberedt hver gang, føyer hun til.
Gir ikke advarsler
Samtidig som arbeidstakere selv må ta ansvar for å ha skiftet til vinterdekk og være skodd for forholdene, kan forsinkelsene også være uforskyldte. Ikke minst for de som er avhengig av buss.
– Å komme for sent på grunn av forhold utenfor arbeidstakernes kontroll, vil ikke være et brudd på arbeidsavtalen, understreker den juridiske rådgiveren.
– Det er ikke vanlig å gi en advarsel til arbeidstakere som kommer for sent på jobb av slike grunner. Det må i så fall være tilfeller der det er mistanke om at man har misbrukt situasjonen for ikke å komme tidsnok, eller der det har gjentatt seg flere ganger på grunn av dårlig planlegging, sier hun.
Ragni Myksvoll Singh er juridisk rådgiver i Simployer.
Simployer
Trekk i lønn
Det er du som arbeidstaker som bærer den økonomiske risikoen for å være på jobb til avtalt tid.
– Hvis arbeidstaker ikke kommer på jobb til avtalt tid, har arbeidstaker i utgangspunktet ikke rett på lønn for det fraværet man har. Lønn får man når man er på jobb, understreker Myksvoll Singh.
Det betyr at arbeidsgiver kan holde tilbake lønn dersom lønna ikke er utbetalt, eller trekke i lønn hvis man får en skriftlig avtale med arbeidstaker.
– Jeg tror likevel ikke det er mange arbeidsgivere som velger å holde tilbake eller trekke i lønn i slike tilfeller. I hvert fall ikke der det kun dreier seg om at man kommer litt forsinket på jobb, sier hun.
Ifølge LO-advokatene kan ikke arbeidsgiver trekke ansatte i lønn uten at det foreligger en dom for kravet, eller det er inngått avtale om det. Det er ikke tilstrekkelig at det er tatt inn en bestemmelse om lønnstrekk i arbeidsavtalen.
– Trekk i lønn må avtales skriftlig for hvert enkelt tilfelle, og for hver enkelt situasjon. Avtalen må inngås etter at hendelsen har funnet sted, og avtalen må konkret angi grunnlaget for lønnstrekk og beløpet som skal trekkes, skriver Atle Johansen, leder av den juridiske avdelingen, på LO-advokatenes Facebook-sider.
Si ifra om forsinkelser
NHO, Norges største arbeidsgiverorganisasjon, bekrefter at arbeidsgiver kan trekke deg i lønn dersom du ikke kommer deg på jobb på grunn av været.
– Det er arbeidstakers ansvar å nå frem til arbeidsstedet, selv om værforholdene er vanskelige med mye snø, sier Kurt Weltzien, avdelingsdirektør for NHOs advokattjenester.
Han minner også om plikten den enkelte ansatte har til raskt å melde fra hvis man blir forhindret fra å møte på jobb.
– Det er viktig å holde en god dialog med arbeidsgiver. Vi oppfordrer til at man finner gode løsninger lokalt, sier Weltzien.
Hjemmekontor
På samme måte som ved ekstremværet «Hans» i sommer, er hjemmekontor på kaotiske dager med snø et fint alternativ for de som har anledning.
Det er ikke noe krav om skriftlig avtale i hjemmekontorforskriften de gangene arbeidstaker over en kortere periode eller kun sporadisk jobber hjemmefra, ifølge Simployer.
– Det er imidlertid mange som ikke har arbeid som kan gjøres hjemmefra, og da gjelder det å snakke sammen og finne gode løsninger, sier Myksvoll Singh.
Mye lest: Da «Tor» (80) ble dømt til fengsel, mistet han sykehjemsplassen
Flere saker
Bensinavgiftene blir relativt sett lavere neste år. Mens alkohol, tobakk og sukker avgiftene ligger an til å øke.
Annika Byrde/NTB, Hanna Johre/NTB, Beate Oma Dahle/NTB
Slik påvirker statsbudsjettet din lommebok
Mandag morgen våknet Norge til nyheter om skattelettelser fra finansminister Trygve Slagsvold Vedum.
Brian Cliff Olguin/Håvard Sæbø/Gorm Kallestad, NTB
Dette betyr budsjettet for arbeidslivet
Siri Lindsveen får ikke rabatt i egen butikk.
Kasper Holgersen
Mer skattefri rabatt for butikkansatte, men Siri får ingenting
– Vi trenger flere i jobb og færre på trygd, sier Arbeiderpartiets nestleder og arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.
Brian Cliff Olguin
Vil gi 690 millioner kroner mer til å få folk i jobb
Finansdepartementet har sendt på høring spørsmål om videreføring og endring av utlånsforskriften, hvor formålet er å videreføre den.
André Kjernsli
Dagens regler for boliglån belønner dem med rike foreldre, advarer LO
MYE STO PÅ SPILL: Veronika Berge kunne stått uten en bachelorgrad i dag.
Brian Cliff Olguin