Framtidas AFP
Pensjon for to millioner nordmenn: LO er enig om ny AFP
I flere år har det vært intern strid i LO om AFP. Onsdag legger toppene i LO fram det som kan bli en ny ekstrapensjon.
Terje Pedersen / NTB
Saken oppsummert
steinar.schjetne@lomedia.no
Det har gått åtte år siden LO bestemte seg for å endre AFP-ordningen.
Men sprikende hensyn, ulike ønsker og intern uenighet har gjort det umulig for LO-forbundene å samle seg om én ny ordning. Før nå.
Onsdag ettermiddag inviterer LO-leder Kine Asper Vistnes pressen til Folkets hjørne på Youngstorget.
Etter det FriFagbevegelse erfarer, kommer en lang rekke forbundsledere til å være til stede for å signalisere at LO endelig står samlet bak LOs foretrukne AFP-modell for framtida.
– LO har jobbet med AFP siden kongressen i fjor vår, og nå er vi klare til å gå ut med et samlet utgangspunkt for hvordan vi ser for oss arbeidet framover. Detaljene kommer vi tilbake til på onsdag, sier LO-leder Kine Asper Vistnes til FriFagbevegelse.
LO-leder Kine Asper Vistnes (Arkiv)
Leif Martin Kirknes
LO-toppene står samlet
Det er denne modellen som blir grunnlaget LO tar med seg inn i samtaler med NHO denne høsten.
Planen er å få banket igjennom framtidas AFP under mellomoppgjøret til våren.
Innen den tid skal modellen først forankres nedover i LO-systemet. Forbundene skal riktignok melde inn hva de ønsker å prioritere i forhandlingene – men det åpnes ikke for flere omkamper.
Ingen ny debatt
Det legges ikke opp til noen ny debatt om hvilken AFP-modell LO skal gå for.
Inntektspolitisk utvalg i LO – som har jobbet med AFP siden i fjor – har vurdert tre ulike modeller og landet på én.
Det er den modellen utvalget mener best samsvarer med kravene LO-kongressen stilte i fjor, etter det FriFagbevegelse erfarer.
Da vedtok en enstemmig kongress prinsippene for en ny AFP-ordning.
Innfrir kongressens krav
Det er dette vedtaket som er grunnlaget for den nye modellen som inntektspolitisk utvalg har foreslått og som LO-sekretariatet har gitt sitt godkjent-stempel.
Etter det FriFagbevegelse forstår, mener LO nå at den nye modellen innfrir samtlige hovedkrav som er nedfelt i vedtaket fra 2025.
Den sikrer dem som har rett på AFP i dag, og åpner ordningen for rundt 1 million andre arbeidstakere. Samtidig løser den et hovedproblem med dagen ordning:
Flere enn hver tredje arbeidstaker mister retten til AFP, ofte helt på tampen av et langt arbeidsliv.
Dette er vedtaket fra LO-kongressen
«LO vil prioritere arbeidet med å forbedre AFP-ordningene. Endringene i ordningene skal bidra til økt forutsigbarhet og at flere arbeidstakere sikres en god AFP (…) Ordningen må gjøres mer forutsigbar og tilgjengelig for arbeidstakerne, samtidig som finansieringsgrunnlaget må sikres og utvides gjennom flere tariffbundne virksomheter.
Et bredere finansieringsgrunnlag vil også bidra til holde kostnadene stabile. LO er opptatt av å sikre alle arbeidstakere en forutsigbar pensjon.
Arbeidstakere som har fylt femti år skal opprettholde rettigheter som følger av dagens ordning. De vil også kunne motta AFP etter dagens ordning hvis de har minst 18 års opptjening i tariffbundet virksomhet samlet og har minimum 7 år mellom 50 og 62 år. LO vil videre styrke AFP ordningen gjennom at arbeidstakere i tariffbundne virksomheter opparbeider en rett til AFP, basert på antall år i virksomheten. LO vil også at uføre skal ha en rett til AFP, basert på opptjeningen fram til uføretidspunktet …»
Ferdig før jul?
Etter det FriFagbevegelse forstår, ønsker LO å få landet og forankret framtidas AFP før jul. Uansett må alt være klart før representantskapsmøtet i februar.
Det er på dette stormøtet i Folkets Hus på Youngstorget i Oslo at LO-familien spikrer sine krav til tariffoppgjøret senere samme vår.
– Ambisjonen vår er at vi skal komme i gang med prosessen med NHO så fort som mulig, sa LO-leder Kine Asper Vistnes til FriFagbevegelse før sommeren.
– Vi trenger ikke å vente på at alt er klart før vi begynner å snakke med dem. Det å bruke tiden godt, betyr at du må prate om det du kan prate om. Og så får du prate om resten etter hvert som ting faller mer og mer på plass, sa hun.
Aktuelt: Les mer om skjebnehøsten for AFP her
Avtalefestet pensjon (AFP)
AFP står for avtalefestet pensjon. Ordningen gjelder for ansatte med tariffavtale i privat sektor og alle ansatte i offentlig sektor.
Ordningen ble avtalt i tariffoppgjør mellom LO og NAF i 1988, og skulle gjøre det mulig å gå av med pensjon allerede ved 62 år – fram til 67 år.
Hensikten var at «sliterne i arbeidslivet» ikke skulle bli presset ut i uføretrygd før de nådde pensjonsalder.
I 2011 ble AFP endret fra å være en tidligpensjonsordning for dem mellom 62 og 67 år, til en tilleggsytelse man kan ta ut 62 år, og som varer livet ut.
Det var ikke lenger et krav om å slutte å jobbe for å bli AFP-pensjonist.
Rett før jul i 2017 kom en evaluering av AFP-ordningen, som viste at AFP-reglene førte til at mange falt ut av ordningen på tampen av arbeidslivet. De oppfylte ikke kriteriene for å få AFP. Dette kalte man «hull».
Utsettelsene har vært mange siden 2017, og lønnsoppgjøret i 2024 skulle være siste sjanse til å ta AFP som kampsak før stortingsvalget i 2025.
Ved LO-kongressen i 2025 ble LO enige om et kompromiss. Nå er LOs plan å forhandle om en ny AFP-modell ved mellomoppgjøret i 2027.
Kilde: Fagbladet, Store Norske Leksikon
Flere saker
I dag er vanlig pensjonsalder 67 år.
Colourbox
Pensjonsalderen kan øke gradvis fra 2029
Terje Pedersen / NTB
Pensjon for to millioner nordmenn: LO er enig om ny AFP
Regjeringen foreslår nye regler for uføre og sykepenger.
Ole Palmstrøm
Uføre kan miste retten til sykepenger
Oddbjørn Snekkerbakken jobber i bokhandel og har sittet i juryen for Brageprisen i to omganger. Sånt blir det mange bøker i bokhylla av. Nå som han har flyttet, har han også kvittet seg med en god del.
Jan-Erik Østlie
Oddbjørn har leid hele livet: – Før var jobb nok til å kjøpe bolig
– Dette bidrar til at folk som kan jobbe, fortsetter med det, sier Kjersti Stenseng.
Håvard Sæbø
«Sliterne» skal få et eget pensjonstillegg. Slik blir reglene
Kjell Werner