Har du ikke tariffavtale på jobben din? Slik går du fram for å få det
Uten tariffavtale på arbeidsplassen går du glipp av en rekke fordeler. Men det kan du og kollegene dine gjøre noe med. Her er oppskriften.
Sheila Hegge Olsen/Colourbox
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
sheila@lomedia.no
1. Organiser dere
Minst ti prosent av de ansatte på en arbeidsplass må være medlemmer i et forbund for at det skal kunne kreve tariffavtale. HK vil at minst halvparten er medlemmer før de gjør det.
Trenger du hjelp til å spre informasjon og organisere kollegene? Da kan du få hjelp av HK.
2. Velg en kontaktperson
Velg en kontaktperson eller flere som kan være deres tillitsvalgte i denne prosessen.
3. Ta kontakt med HK
Be forbundet kreve tariffavtale for dere. De sender krav om det til arbeidsgiveren deres eller til arbeidsgiverforeningen bedriften er medlem i.
Kilde: HK
LES OGSÅ: Rekordmange nye tariffavtaler i Handel og Kontor i fjor
Hva er en tariffavtale?
• En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold, som oftest innenfor en bransje.
• Avtalen er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon, for eksempel HK og Virke. For at den skal gjelde på en arbeidsplass, må arbeidstakerorganisasjonen kreve at den skal det.
• Når det er lønnsoppgjør, er det nettopp tariffavtalene som er gjenstand for forhandlinger.
Fordelene med tariffavtale:
• Minstelønnssatser som reguleres hvert år
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Bedre tillegg for overtidsarbeid enn i arbeidsmiljøloven
• Lønn på bevegelige helligdager
• Regulert arbeidstid
• Avtalefestet pensjon
• Rett til velferdspermisjoner
• Tillitsvalgte som sørger for at dere har innflytelse på arbeidsplassen
• Rett til å forhandle med sjefen
Flere saker
Bildet er tatt under streiken i 2023.
Leif Martin Kirknes
Disse HK-medlemmene gjør seg klare til streik
LO-leder Peggy Hessen Følsvik under streiken i lønnsoppgjøret i 2023.
Håvard Sæbø
Her kan det bli storstreik fra onsdag 2. april
Rammer over én million: – Visste ikke når dette skulle stoppe
VIL SIKRE: Peggy Hessen Følsvik og LO ønsker en lavlønnsmodell som treffer bedre enn dagens modell. Her fra kravoverrekkelse med NHO.
Håvard Sæbø
Hvem får lavlønnstillegg i år? LO har en ny oppskrift
Tunge løft er en del av jobbhverdagen i butikk. Illustrasjonsfoto.
Jonas Fagereng Jacobsen
«Sliterne» skal få over 31.000 mer i pensjon. Slik kan ordninga bli
Brian Cliff Olguin
Naomi må vente på pauserommet i tre timer før hun begynner på jobb
Hva er en tariffavtale?
• En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold, som oftest innenfor en bransje.
• Avtalen er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon, for eksempel HK og Virke. For at den skal gjelde på en arbeidsplass, må arbeidstakerorganisasjonen kreve at den skal det.
• Når det er lønnsoppgjør, er det nettopp tariffavtalene som er gjenstand for forhandlinger.
Fordelene med tariffavtale:
• Minstelønnssatser som reguleres hvert år
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Bedre tillegg for overtidsarbeid enn i arbeidsmiljøloven
• Lønn på bevegelige helligdager
• Regulert arbeidstid
• Avtalefestet pensjon
• Rett til velferdspermisjoner
• Tillitsvalgte som sørger for at dere har innflytelse på arbeidsplassen
• Rett til å forhandle med sjefen
