Har du ikke tariffavtale på jobben din? Slik går du fram for å få det
Uten tariffavtale på arbeidsplassen går du glipp av en rekke fordeler. Men det kan du og kollegene dine gjøre noe med. Her er oppskriften.
Sheila Hegge Olsen/Colourbox
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
sheila@lomedia.no
1. Organiser dere
Minst ti prosent av de ansatte på en arbeidsplass må være medlemmer i et forbund for at det skal kunne kreve tariffavtale. HK vil at minst halvparten er medlemmer før de gjør det.
Trenger du hjelp til å spre informasjon og organisere kollegene? Da kan du få hjelp av HK.
2. Velg en kontaktperson
Velg en kontaktperson eller flere som kan være deres tillitsvalgte i denne prosessen.
3. Ta kontakt med HK
Be forbundet kreve tariffavtale for dere. De sender krav om det til arbeidsgiveren deres eller til arbeidsgiverforeningen bedriften er medlem i.
Kilde: HK
LES OGSÅ: Rekordmange nye tariffavtaler i Handel og Kontor i fjor
Hva er en tariffavtale?
• En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold, som oftest innenfor en bransje.
• Avtalen er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon, for eksempel HK og Virke. For at den skal gjelde på en arbeidsplass, må arbeidstakerorganisasjonen kreve at den skal det.
• Når det er lønnsoppgjør, er det nettopp tariffavtalene som er gjenstand for forhandlinger.
Fordelene med tariffavtale:
• Minstelønnssatser som reguleres hvert år
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Bedre tillegg for overtidsarbeid enn i arbeidsmiljøloven
• Lønn på bevegelige helligdager
• Regulert arbeidstid
• Avtalefestet pensjon
• Rett til velferdspermisjoner
• Tillitsvalgte som sørger for at dere har innflytelse på arbeidsplassen
• Rett til å forhandle med sjefen
Flere saker
HK-nestleder Elisabeth Sundset er spent på resultatet av medlemsundersøkelsen.
Martin Guttormsen Slørdal
HK skal sjekke om medlemmene føler seg inkludert
Lønnsulikheten stiger igjen, etter flere år med lite endring, melder SSB.
Gorm Kallestad / NTB
Lønnsforskjellene vokser igjen
Sykelønnsordningen skal gjøre at du ikke blir fattig selv om du er syk.
Kasper Holgersen
Sykelønnsordningen må endres – til det bedre
OVERTID FOR DELTIDSANSATTE: Den danske dommen kan få betydning for norske deltidsansatte.
Hanna Skotheim
Fersk dom gir deltidsansatte rett på overtidsbetaling
Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø
Dette er lønna i over 360 yrker
Høyres aspirerende leder, Ine Eriksen Søreide, leder Utenriks- og forsvarskomiteen på Stortinget.
Jan-Erik Østlie
Høyre vil ikke mene noe om Oljefond-selskaper i Israel
Hva er en tariffavtale?
• En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold, som oftest innenfor en bransje.
• Avtalen er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon, for eksempel HK og Virke. For at den skal gjelde på en arbeidsplass, må arbeidstakerorganisasjonen kreve at den skal det.
• Når det er lønnsoppgjør, er det nettopp tariffavtalene som er gjenstand for forhandlinger.
Fordelene med tariffavtale:
• Minstelønnssatser som reguleres hvert år
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Bedre tillegg for overtidsarbeid enn i arbeidsmiljøloven
• Lønn på bevegelige helligdager
• Regulert arbeidstid
• Avtalefestet pensjon
• Rett til velferdspermisjoner
• Tillitsvalgte som sørger for at dere har innflytelse på arbeidsplassen
• Rett til å forhandle med sjefen