Har du ikke tariffavtale på jobben din? Slik går du fram for å få det
Uten tariffavtale på arbeidsplassen går du glipp av en rekke fordeler. Men det kan du og kollegene dine gjøre noe med. Her er oppskriften.
Sheila Hegge Olsen/Colourbox
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
sheila@lomedia.no
1. Organiser dere
Minst ti prosent av de ansatte på en arbeidsplass må være medlemmer i et forbund for at det skal kunne kreve tariffavtale. HK vil at minst halvparten er medlemmer før de gjør det.
Trenger du hjelp til å spre informasjon og organisere kollegene? Da kan du få hjelp av HK.
2. Velg en kontaktperson
Velg en kontaktperson eller flere som kan være deres tillitsvalgte i denne prosessen.
3. Ta kontakt med HK
Be forbundet kreve tariffavtale for dere. De sender krav om det til arbeidsgiveren deres eller til arbeidsgiverforeningen bedriften er medlem i.
Kilde: HK
LES OGSÅ: Rekordmange nye tariffavtaler i Handel og Kontor i fjor
Hva er en tariffavtale?
• En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold, som oftest innenfor en bransje.
• Avtalen er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon, for eksempel HK og Virke. For at den skal gjelde på en arbeidsplass, må arbeidstakerorganisasjonen kreve at den skal det.
• Når det er lønnsoppgjør, er det nettopp tariffavtalene som er gjenstand for forhandlinger.
Fordelene med tariffavtale:
• Minstelønnssatser som reguleres hvert år
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Bedre tillegg for overtidsarbeid enn i arbeidsmiljøloven
• Lønn på bevegelige helligdager
• Regulert arbeidstid
• Avtalefestet pensjon
• Rett til velferdspermisjoner
• Tillitsvalgte som sørger for at dere har innflytelse på arbeidsplassen
• Rett til å forhandle med sjefen
Flere saker
Etter at foreldrepermisjonen var brukt opp, måtte Åsa vente i et halvt år før datteren Frøya fikk barnehageplass.
Rebekka Johannessen Litland
Frøya ble født i feil måned. Nå vil Frp hjelpe
Vaktlista skal være klar minst 14 dager før den trer i kraft.
Eirik Dahl Viggen
En vaktliste viser når du skal jobbe. Slik skal en lovlig liste se ut
Åsa Paaske mener dagens barnehagesystem rammer skjevt.
Rebekka Johannessen Litland
Åsa fikk barn på feil tidspunkt: – Et puslespill som skal gå opp hver uke
Sport Outlet på Hamar ble den første i kjeden med tariffavtale, takket være Chris.
Brian Cliff Olguin
Chris i Sport Outlet gikk opp 57 kroner i timen
ZERO, NADA, NIKS: – Vi fikk ingenting i årets lokale forhandlinger, sier konserntillitsvalgt Elisabeth Andreassen i Coop Øst.
Coop-tillitsvalgt: – De lokale lønnsforhandlingene er bare tull
Tømrer Stian Flobergseter har tro på Ap-regjeringen.
Martin Guttormsen Slørdal
Dette forventer arbeidsfolk av Støre-regjeringen nå
Hva er en tariffavtale?
• En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold, som oftest innenfor en bransje.
• Avtalen er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon, for eksempel HK og Virke. For at den skal gjelde på en arbeidsplass, må arbeidstakerorganisasjonen kreve at den skal det.
• Når det er lønnsoppgjør, er det nettopp tariffavtalene som er gjenstand for forhandlinger.
Fordelene med tariffavtale:
• Minstelønnssatser som reguleres hvert år
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Bedre tillegg for overtidsarbeid enn i arbeidsmiljøloven
• Lønn på bevegelige helligdager
• Regulert arbeidstid
• Avtalefestet pensjon
• Rett til velferdspermisjoner
• Tillitsvalgte som sørger for at dere har innflytelse på arbeidsplassen
• Rett til å forhandle med sjefen