Organisering
Rekordmange nye tariffavtaler i Handel og Kontor i fjor
Men andelen HK-medlemmer med tariffavtale synker.
STREIK: Jo flere medlemmer som har har tariffavtale, dess større kampkraft har forbundet når det gjelder. (Arkivbilde)
Brian Cliff Olguin
katharina@lomedia.no
– Dette følger vi nøye med på, sier Elisabeth Sundset.
Nestlederen i Handel og Kontor (HK) sikter til nedgangen i antall yrkesaktive medlemmer i HK som er omfattet av en tariffavtale.
I 2013 hadde 72 prosent en slik avtale. Ved utgangen av 2023 var 67 prosent av de yrkesaktive omfattet av en tariffavtale.
– Det skyldes nok at vi mister medlemmer fordi de ikke tar seg råd til å være organisert. Dessuten blir ikke medlemmer, som slutter i bedrifter eller pensjonerer seg, erstattet, forklarer Sundset til HK-Nytt.
Men nestlederen kan også glede seg over en positiv utvikling. De siste årene har HK inngått flere og flere nye tariffavtaler.
I fjor inngikk forbundet 402 nye avtaler med bedrifter.
Synlighet i media om aktuelle saker som angår ansattes arbeidssituasjon, er en viktig årsak til dette, mener Sundset.
– Vi har også drevet mye utadrettet virksomhet og truffet mange medlemmer, sier hun.
De siste elleve årene har stadig flere meldt seg inn i HK. I 2013 hadde forbundet 65.870 medlemmer. I 2023 var medlemstallet 79.847.
Kan vinne 15.000 kroner
Til våren er det hovedoppgjør. Da forhandler arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene om lønn og bestemmelser i tariffavtalene.
Å kunne ta medlemmer ut i streik, er fagbevegelses kampmiddel for å presse gjennom krav i forhandlingene med arbeidsgiverne.
– Jo flere medlemmer med tariffavtale, dess større kampkraft har vi, sier Sundset.
HK-nestleder Elisabeth Sundset.
André Kjernsli
Derfor har HK bestemt at de skal øke antallet medlemmer med tariffavtale til 40.000 før lønnsoppgjøret.
I januar var 37.517 medlemmer omfattet av en slik avtale. Det er for dårlig, mener nestlederen.
– 40.000 er kanskje et hårete mål, men vi tenker at vi skal klare det. Det et stort potensial til å organiserer flere.
Vervekonkurranse
Forbundet har dratt i gang en konkurranse. Den avdelingen i HK som klarer å verve flest medlemmer i bedrifter med tariffavtaler, vinner en pengepremie på 15.000 kroner.
Verveperioden er fra 1. januar til 29. februar.
– Tillitsvalgte må informere om faren for streik ved lønnsoppgjøret og at uorganiserte kan sitte igjen uten en krone om det blir streik, sier nestlederen.
HK-medlemmer får et streikebidrag fra forbundet. Under streiken i fjor fikk fulltidsansatte 5.148 kroner i uka.
Lag en plan
Sundset ivrer for at tillitsvalgte må ha full oversikt over alle butikker eller avdelinger i konsernet eller kjeden hvor de jobber.
De må kjenne til avdelingene med og uten tariffavtale, samt arbeidsplasser med tariffavtale, men med få organiserte.
Med en slik oversikt er det lettere å legge en strategi for verving.
– I bedrifter med tariffavtale bør minst 75 prosent av de ansatte være medlemmer, sier hun.
For å opprette en tariffavtale, trenger bare 10 prosent av de ansatte å være organisert, ifølge hovedavtalen mellom LO og Virke. Men nestlederen mener langt flere må være organisert før en oppretter en tariffavtale.
Hun har argumentene klare:
– Spør kollegene dine om de vil ha AFP eller bedre betalt for overtidsjobbing. Med en tariffavtale får du bedre lønns- og arbeidsvilkår.
Når tariffavtalen først er undertegnet og godene er på plass, er det vanskeligere å organisere de uorganiserte, påpeker Sundset.
Vilkårene i avtalene gjelder også for denne gruppen.
– Ønsker du å opprette en tariffavtale, ta kontakt med avdelingen eller regionkontoret i HK. De hjelper deg med prosessen videre, sier hun.
Gjør som Amir
I fjor jobbet spesielt HK med å øke antallet tariffavtaler i Elkjøp, Cubus, Voice, Hennes & Mauritz, Lindex og Kappahl. Den satsingen fortsetter i år.
I tillegg vil forbundet at ansatte i flere bedrifter som selger elektronikk og byggevarer får tariffavtale.
HK vil også øke tariffdekningen i LO-forbundene, politiske partier på venstresida, Norsk Folkehjelp og de landsomfattende avdelingene som Foreningen for luftfart og reiseliv (FLR).
I desember besøkte FLR-leder Amir Mayani 54 arbeidsplasser. Det resulterte i 64 nye medlemmer.
De siste seks årene har fagforeningslederen besøkt medlemmene sine to ganger i året.
LES OGSÅ: To ganger i året kjører Amir 6.000 kilometer for å ta vare på medlemmer
– Hvis en annen hovedtillitsvalgt hadde gjort det samme som Mayani, ville han eller hun fått til det samme, sier Sundset.
I 2022 inngikk FLR ti nye tariffavtaler og økte til totalt 53 stykker.
Hva er en tariffavtale?
• En avtale som regulerer lønns- og arbeidsforhold
• Avtalen gir ansatte rett til medbestemmelse og informasjon om viktige prosesser på arbeidsplassen
• Det finnes ulike tariffavtaler for ulike bransjer
• Den er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon
vMå undertegnes av arbeidsgiver om den skal gjelde på arbeidsplassen
• Avtalene revideres i lønnsoppgjørene
Har du ikke tariffavtale på jobben? Ta kontakt med HK.
Medlemmer
og tariffavtaler
• Ved utgangen av 2022 hadde HK 6.068 tariffavtaler med bedrifter.
• HK hadde 79.847 medlemmer 31. desember 2023.
• Av disse er 56.023 yrkesaktive.
• Medlemmene er omfattet av tariffavtaler med NHO, Virke eller andre arbeidsgiverforeninger.
• De siste ti årene har det vært størst medlemsøkning på disse tariffavtalene med Virke.
• Medlemmer uten avtale har økt med 3 prosentpoeng fra 2019 til 2023.
Kilde: HKs årsrapport 2022 og HK
Inn- og utmeldinger i HK i 2023
• 11.601 personer meldte seg inn.
• 9.746 medlemmer meldte seg ut.
• Av de som meldte seg ut, var 76 prosent ikke omfattet av en tariffavtale.
• 41 prosent av medlemmene som meldte seg ut var under 30 år.
Kilde: HK
Aldersfordeling:
Kilde: HK
Kjønnsfordeling:
Kilde: HK, 2022-tall
Flere saker
– Vi trenger flere i jobb og færre på trygd, sier Arbeiderpartiets nestleder og arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.
Brian Cliff Olguin
Vil gi 690 millioner kroner mer til å få folk i jobb
Finansdepartementet har sendt på høring spørsmål om videreføring og endring av utlånsforskriften, hvor formålet er å videreføre den.
André Kjernsli
Dagens regler for boliglån belønner dem med rike foreldre, advarer LO
MYE STO PÅ SPILL: Veronika Berge kunne stått uten en bachelorgrad i dag.
Brian Cliff Olguin
Veronika kjemper for dagpenger for studenter. Nå har hun fått HK på laget
Det er ikke mulig å jobbe som renholder eller butikkmedarbeider fra kjøkkenbenken. (Illustrasjonsfoto).
Thomas Brun / NTB
I hvilke jobber er folk minst på hjemmekontor? Se hele lista
Tannlege. (Arkivfoto).
Sissel M. Rasmussen
Barn og unge bør få gratis tannregulering, mener ekspertutvalg
Skatten endres på en rekke områder i 2025.
Colourbox
Arbeidsfolk får flere skattelettelser. Her er regjeringens åtte grep
Hva er en tariffavtale?
• En avtale som regulerer lønns- og arbeidsforhold
• Avtalen gir ansatte rett til medbestemmelse og informasjon om viktige prosesser på arbeidsplassen
• Det finnes ulike tariffavtaler for ulike bransjer
• Den er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon
vMå undertegnes av arbeidsgiver om den skal gjelde på arbeidsplassen
• Avtalene revideres i lønnsoppgjørene
Har du ikke tariffavtale på jobben? Ta kontakt med HK.
Medlemmer
og tariffavtaler
• Ved utgangen av 2022 hadde HK 6.068 tariffavtaler med bedrifter.
• HK hadde 79.847 medlemmer 31. desember 2023.
• Av disse er 56.023 yrkesaktive.
• Medlemmene er omfattet av tariffavtaler med NHO, Virke eller andre arbeidsgiverforeninger.
• De siste ti årene har det vært størst medlemsøkning på disse tariffavtalene med Virke.
• Medlemmer uten avtale har økt med 3 prosentpoeng fra 2019 til 2023.
Kilde: HKs årsrapport 2022 og HK
Inn- og utmeldinger i HK i 2023
• 11.601 personer meldte seg inn.
• 9.746 medlemmer meldte seg ut.
• Av de som meldte seg ut, var 76 prosent ikke omfattet av en tariffavtale.
• 41 prosent av medlemmene som meldte seg ut var under 30 år.
Kilde: HK
Aldersfordeling:
Kilde: HK
Kjønnsfordeling:
Kilde: HK, 2022-tall