Brian Cliff Olguin

brian@lomedia.no

– Men dette er vel Alnabru?

Vilde Gjesdal (22) sitter bak rattet og ser rådvill ut. Natalija Kandic (25) sitter med mobilen i hånda og følger med på Google Maps i det de forviller seg inn på Esso-stasjonen på Alnabru.

Til deres forsvar bruker de vanligvis mest T-bane og trikk i Oslo. Gjesdal er fra Lunner i Akershus og Kandic er fra Stavanger.

I dag har de en leiebil som Handel og Kontor (HK) har skaffet. De to HK-medlemmene skulle egentlig tatt turen til Tveita, men et par høyresvinger for mange har gjort at de nå endrer planen.

Det er ikke bare bare å være kartleser. Natalija Kandic innrømmer at det kunne gått raskere med T-banen.

Brian Cliff Olguin

– Vi kan jo sende en melding og høre om det går bra med Alna-senteret istedet, da?

Det er sommer og første uke med sommerpatruljen. Det er er den tida på året mange unge rødkledde LO-medlemmer besøker arbeidsplasser rundt om i landet.

Målet er å sjekke hvordan det går med unge på jobb.

Etter å ha fått bekreftet at ingen andre i sommerpatruljen har vært innom Alna-senteret, fyller de to unge kvinnene sekkene med brosjyrer og LO-karameller og setter kursen mot butikkene på senteret.

På Alna-senteret i Oslo får Vilde og Natlija hilst på flere unge arbeidstakere under den første uka av sommerpatruljen.

Brian Cliff Olguin

Forsiktige

Utenfor Elkjøp-butikken stopper de opp for å bli enige om hvem som skal stille spørsmålene, det bytter de på.

Selve spørreskjemaet tar omtrent 10–15 minutter å gå gjennom. Alle som deltar får en forsikring om at det er anonymt og helt frivillig å svare.

Målgruppa er arbeidstakere under 35 år, gjerne de som har sommerjobb.

På Alna-senteret svarer en ung medarbeider i en sportsbutikk nei til å svare på spørsmål. Sjefen har sagt at det må først klareres helt til topps i ledelsen.

Kandic og Gjesdal får som oftest lov til å snakke med unge ansatte. Noen ganger får de beskjed om å komme tilbake litt senere på dagen.

– Det er viktig for oss at vi ikke blir oppfattet som påtrengende og at vi gir et godt inntrykk av LO, sier Kandic og smiler.

Natalija og Vilde i leiebilen.

Unge

– Nei, her er snittalderen 50 år, sier den ene medarbeideren på Vinmonopolet og ler.

De to rødkledde unge kvinnene går videre. På Maxbo treffer de en ung ansatt.

Den 20 år gamle unge mannen svarer på spørsmål om han har fått arbeidskontrakt, om han har fast arbeidstid og han får overtidsbetaling. Alt ser ut til å være på stell.

Kandic og Gjesdal noterte seg allerede ved inngangen at det hang skilt som informerte om kameraovervåking. Og minner den ansatte om det samme. Det nikkes.

Alle som snakker med sommerpatruljen får også brosjyrer i tillegg til noe godt å bite i.

Brian Cliff Olguin

Gjesdal er spesielt oppmerksom på kameraovervåking. Ifølge tall fra LOs sommerpatrulje tidligere år er ulovlig overvåking noe av det de avdekker mest. Men det er særlig ett tilfelle Gjesdal husker godt fra 2018.

– På et serveringssted vi besøkte fant vi ut det var satt opp kameraovervåking i jentegarderoben og på toalettet, forteller hun.

Det ble til politisak ut av det.

– Det var skremmende å se at ikke alle sjefer hadde gode hensikter, forteller hun.

Framme hos Meny treffer de på 20 år gamle Marius Bakke.

– Jeg syns det er topp at sommerpatruljen er ute og informerer og spør, sier han.

– Men jeg har glemt å betale medlemskontingenten. Nå fikk jeg en fin påminnelse, så da melder jeg meg inn igjen, sier han og ler.

Marius Bakke har jobbet tre år deltid på Meny. Han syns det er bra at LO sender sommerpatruljen rundt i landet med informasjon og spørsmål til unge arbeidstakere.

Brian Cliff Olguin