Sjekk hva finanstoppene tjener
Mens gjennomsnittlig årslønn til en medarbeider innen finans og forsikring lå på 563.400 kroner i 2021, hadde flere av toppsjefene lønninger og bonus på fire-fem millioner kroner.
HAR TIL SALT I GRØTEN: Sigurd Aune i Sparebank 1, Benedicte Schilbred Fasmer i Sparebank 1 SR-Bank, Jan-Frode Janson i Sparebank 1 SMN, Jan Erik Kjerpeseth i Sparebanken Vest, Richard Heiberg i Sparebank 1 Østlandet, Liv Ulriksen i Sparebank 1 Nord-Norge, Per Halvorsen i Sparebank 1 Sørøst-Norge og Turid Grotmoll i Fremtind.
Lene Svenning
katharina@lomedia.no
Årets lønnsoppgjør i finanssektoren er unnagjort. Medlemmer i Handel og Kontor (HK) fikk et flatt tillegg på 13.000 kroner. Men hva tjener egentlig sjefene i samme bransje?
HK-Nytt har undersøkt hva direktørene sitter igjen med for jobben de gjør. Vi plukket ut ni store selskaper hvor det jobber HK-medlemmer. Deretter gikk vi gjennom årsregnskapene for å finne hva konsernsjefene fikk i lønn, bonus, frynsegoder og pensjon i 2021.
Se hele lista nederst i saken.
Betalt inn 19 millioner i pensjon
Øverste leder i Sparebank 1 Sørøst-Norge topper lista med hele 23,8 millioner kroner. Etter en fusjon av to banker tok Per Halvorsen over som konsernsjef 1. juni. Før den tid var Rune Fjeldstad sjef. Beløpet viser til hva banken hadde i utgifter til lønn, bonus, frynsegoder og pensjon til de to konsernsjefene til sammen i 2021.
Av 23,8 millioner utgjør pensjonssparing til sammen 19 millioner kroner. Skifte av toppleder er årsaken til det høye beløpet. Banken måtte avsette hele 18,4 millioner kroner til Halvorsen (60 år) så banken kan innfri pensjonsavtalen hans.
Det er et langt hopp til neste person. Konsernsjef Turid Grotmoll i forsikringsselskapet Fremtind fikk 7,7 millioner kroner i lønn, frynsegoder og pensjon i 2021.
Men jobber du «på gølvet» tjener du langt, langt mindre. 474.720 kroner var gjennomsnittslønna til en kundebehandler i bank i 2021, ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Medarbeidere i kategorien finans og forsikring tjente i gjennomsnitt 563.400 kroner. SSB-tallene viser bare lønn og bonus, ikke frynsegoder og pensjonssparing.
Disse tjener også bra: Sjekk millionlønningene til mange av HK-medlemmenes sjefer
1,2 millioner i bonus
Penger inn på konto er mer enn bare lønn. I fire av de ni selskapene vi undersøkte, fikk sjefene bonus. Én bank skilte seg ut. Sparebank 1 SR-Bank ga konsernsjef Benedicte Schilbred Fasmer nærmere 1,2 millioner kroner i bonus.
Leder Vigdis Rekdahl i LO Finans HK er imot at enkelte ledere får store summer i bonus. Det er heller ikke spesielt utbredt blant Rekdahls medlemmer.
– Det er ikke rettferdig ovenfor medlemmene og kan ikke forsvares på noen måte, sier hun.
I Sparebank 1 Nord-Norge fikk alle ansatte 15.000 kroner i bonus i fjor. Det samme fikk arbeidstakere i forsikringsselskapet Fremtind.
Gikk du glipp av denne? Norli deler ut 50 millioner kroner i eierutbytte og bonus til ansatte, men tillitsvalgte Camilla vil ha mer i lønn
Tosifret pensjonssparing
Fete pensjonsordninger er annen måte å lønne toppledere på. Konsernsjef Per Halvorsen i Sparebank 1 Sørøst-Norge fikk altså hele 18,4 millioner i pensjonsinnskudd i 2021.
Vigdis Rekdahl støtter heller ikke høye pensjonsinnskudd til lederne.
– Dette er en måte å lønne lederne på som avviker fra våre holdninger, sier hun.
Ansatte i samme bank fikk sju prosent av lønna i pensjon. Finansinstitusjoner med HK-medlemmer har pensjonsordninger som varierer fra lovpålagte 2 prosent til 7 prosent av lønna i pensjonssparing.
Styrehonorar og aksjer
Det er ikke uvanlig at finanstoppene er styremedlemmer i andre finansinstitusjoner. Administrerende direktør Richard Heiberg i Sparebanken 1 Østlandet fikk i fjor 813.000 kroner i honorar for styreverv i selskaper i samme konsern eller i Sparebank 1-alliansen.
Toppene har også aksjer eller egenkapitalbevis, et verdipapir som har mange likhetstrekk med en aksje. Verdien varier etter hvordan selskapet gjør det på børsen. Flere av toppene hadde egenkapitalbevis som er verdt flere millioner kroner.
Dette får sjefene i lønn, bonus, frynsegoder og pensjon
Sparebank 1 Gruppen
Administrerende direktør Sigurd Aune
Lønn: 3.901.000 kroner
Bonus: 0
Frynsegoder: 175.000 kroner
Pensjon: 866.000 kroner
Totalt: 4.942.000 kroner
Fallskjerm: Ett år
Aune kan gå av med pensjon når han blir 65 år og får 70 prosent av årslønn fra fylte 65 år til 67 år.
Sparebank 1 SR-Bank
Konsernsjef Benedicte Schilbred Fasmer
Lønn: 3.712.000 kroner
Bonus: 1.158.000 kroner
Frynsegoder: 861.000 kroner
Pensjon: 1.042.000 kroner
Totalt: 6.773.000 kroner
Fallskjerm: Ikke oppgitt
Fasmer hadde aksjer i Sparebank 1 SR-Bank som var verdt litt mer enn 1 million kroner 31.12.2021. Hun mottok også 69.000 kroner som styremedlem i Sparebank 1 Gruppen i 2021.
Konsernsjefen kan gå av med pensjon når hun fyller 65 år. For all lønn over 12 G (om lag 1,3 millioner) har hun en egen pensjonsordning som betyr at hun får 30 prosent av det overskridende beløpet i pensjon.
Sparebank 1 SMN
Konsernsjef Jan-Frode Janson
Lønn: 4.943.000 kroner
Bonus: 0
Frynsegoder: 281.000 kroner
Pensjon: 950.000 kroner
Totalt: 6.174.000 kroner
Fallskjerm: Ett år
Janson er styremedlem i Fremtind og fikk 220 000 kroner i honorar for vervet i fjor. Han hadde også egenkapitalbevis som var verdt 6 millioner kroner i Sparebank 1 SMN 31.12.2021.
Konsernsjefen må også ha noe å leve av når han går av med pensjon. Sparesatsen på pensjonen i 2021 var 24,58 prosent for lønn over 12 G (om lag 1,3 millioner).
Sparebanken Vest
Konsernsjef Jan Erik Kjerpeseth
Lønn: 4.156.011 kroner
Bonus: 0
Frynsegoder: 224.933 kroner
Pensjon: 1.619.605 kroner
Totalt: 6.000.549 kroner
Fallskjerm: 0
Kjerpeseth har egenkapitalbevis som var verdt 760.666 kroner da han fikk dem.
Konsernsjefen har en førtidspensjonsavtale fra fylte 65 år, som gir ham en rett og plikt til å fratre mot 70 prosent av lønn fram til 67 år.
Sparebank 1 Østlandet
Administrerende direktør Richard Heiberg
Lønn: 4.610.000 kroner
Bonus: 0
Frynsegoder: 125.000 kroner
Pensjon: 149.000 kroner
Totalt: 4.884.000 kroner
Fallskjerm: 0
Styrehonorar: 813.000 kroner
Heiberg hadde egenkapitalbevis som var verdt 15,7 millioner kroner den 31.12.2021.
Kan gå etter fylte 62 år: Dersom selskapet beslutter at Heiberg skal slutte i jobben, får direktøren en årlig førtidspensjon som utgjør 70 prosent av gjeldende fastlønn ved fratredelse. Hvis Heiberg ønsker å fratre i perioden fra 62 til 67 år, utbetaler selskapet en årlig førtidspensjon som utgjør 60 prosent av gjeldende fastlønn ved fratredelse.
Sparebank 1 Nord-Norge
Konsernsjef Liv Ulriksen
Lønn: 3.934.000 kroner*
Bonus: 15.000 kroner
Frynsegoder: 84.000 kroner
Pensjon: 491.000 kroner
Totalt: 4.524.000 kroner
Fallskjerm: Ikke oppgitt
Ulriksen mottok i fjor 519.000 kroner i honorar for verv eller roller i Sparebank 1 Alliansen.
*Lønna inkluderer frynsegoder som bredbånd og fast bilgodtgjørelse.
Sparebank 1 Sørøst-Norge
Konsernsjef Per Halvorsen / Rune Fjeldstad*
Lønn: 4.382.900 kroner
Bonus: 226.300 kroner
Frynsegoder: 131.100 kroner
Pensjon: 19.045.100 kroner
Totalt: 23.785.400 kroner
Fallskjerm: Fjeldstad fikk et sluttvederlag da han sluttet, men beløpet er ikke oppgitt i årsregnskapet.
*Per Halvorsen tok over som konsernsjef 1. juni etter Rune Fjeldstad. Beløpene viser bankens utgifter til de to sjefenes godtgjørelser og pensjon i 2021.
Sparebank 1 Østfold Akershus
Administrerende direktør Arild Bjørn Hansen
Lønn: 3.282.000 kroner
Bonus: 168.000 kroner
Frynsegoder: 271.000 kroner
Pensjon: 200.000 kroner
Totalt: 3.921.000 kroner
Fallskjerm: Ikke oppgitt
Siden 2017 har Hansen hatt en lønnsøkning på 657.000 kroner. Han hadde egenkapitalbevis til en verdi av 1,6 millioner kroner den 31.12.2021.
Direktøren har en pensjonsavtale som innebærer en årlig sparing på 25 prosent av lønn ut over 12 G (om lag 1,3 millioner) og en uførepensjon der forsikringsbeløpet utgjør en årlig utbetaling på 70 prosent utover 12 G til 67 år.
Fremtind
Konsernsjef Turid Grotmoll
Lønn: 5.156.000 kroner
Bonus: 0
Frynsegoder: 336.000 kroner
Pensjon: 2.217.000 kroner
Totalt: 7.709.000 kroner
Fallskjerm: Ett år
Grotmoll har rett på en årlig førtidspensjon fra fylte 64 år til 69 år som utgjør 70 prosent lønna.
Flere saker
Alma lurte på hvorfor hun ble deprimert hver måned, uten noen grunn. Da hun fikk vite om PMS, begynte bitene begynte å falle på plass.
Maud Lervik
Alma (24) jobber ikke når hun har sterk PMS
Jan Kåre Ness
Nå er Kiwi-ansatte Joakim (29) sikret flere hundretusener mer i pensjon
Karl Johan. Illustrasjonsfoto.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre-byrådet vil ha søndagsåpent i Oslo. Dårlig utreda «makkverk», mener Ap
Gratis julebord er ingen selvfølge. Er du blant dem som slipper å punge ut?
Colourbox
Får du julebordet dekket? Det er ikke en selvfølge
Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.
Kasper Holgersen
Hva er det største problemet på jobben? Jo, det er sjefen
Brian Cliff Olguin
