JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

12. februar informere konsernsjef Inge Reinertsen om bankens resultat. En uke etterpå fikk de ansatte vite at banken må redusere med 100 ansatte.

12. februar informere konsernsjef Inge Reinertsen om bankens resultat. En uke etterpå fikk de ansatte vite at banken må redusere med 100 ansatte.

Jan Inge Haga, Sparebank 1 Sør-Norge

12. februar informere konsernsjef Inge Reinertsen om bankens resultat. En uke etterpå fikk de ansatte vite at banken må redusere med 100 ansatte.

12. februar informere konsernsjef Inge Reinertsen om bankens resultat. En uke etterpå fikk de ansatte vite at banken må redusere med 100 ansatte.

Jan Inge Haga, Sparebank 1 Sør-Norge

Sparebank 1 Sør-Norge nedbemanner: – Ingen mister jobben, sier tillitsvalgt

5000 BLE SPURT: I snitt ønsker de fleste å kunne jobbe hjemmefra to dager i uka, viser en ny rapport laget av forskere ved Oslo Met på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) .

5000 BLE SPURT: I snitt ønsker de fleste å kunne jobbe hjemmefra to dager i uka, viser en ny rapport laget av forskere ved Oslo Met på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) .

colourbox.com

5000 BLE SPURT: I snitt ønsker de fleste å kunne jobbe hjemmefra to dager i uka, viser en ny rapport laget av forskere ved Oslo Met på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) .

5000 BLE SPURT: I snitt ønsker de fleste å kunne jobbe hjemmefra to dager i uka, viser en ny rapport laget av forskere ved Oslo Met på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) .

colourbox.com

De fleste vil gjerne fortsette å jobbe hjemmefra, viser ny undersøkelse

IKKE OSS: Flertallet av HK-medlemmene i finanssektoren kan ikke karakteriseres som lønnsvinnere, mener Mats Jetlund, som selv jobber i bransjen. Han er også nestleder i LO Finans HK.

IKKE OSS: Flertallet av HK-medlemmene i finanssektoren kan ikke karakteriseres som lønnsvinnere, mener Mats Jetlund, som selv jobber i bransjen. Han er også nestleder i LO Finans HK.

Ole Palmstrøm

IKKE OSS: Flertallet av HK-medlemmene i finanssektoren kan ikke karakteriseres som lønnsvinnere, mener Mats Jetlund, som selv jobber i bransjen. Han er også nestleder i LO Finans HK.

IKKE OSS: Flertallet av HK-medlemmene i finanssektoren kan ikke karakteriseres som lønnsvinnere, mener Mats Jetlund, som selv jobber i bransjen. Han er også nestleder i LO Finans HK.

Ole Palmstrøm

Finanstillitsvalgt Mats (28) og kollegene er ikke blant lønnsvinnerne

GULL VERDT: Nils Ole Svela er svært takknemlig for stipendene han har fått fra HK. Det har gitt ham ny og verdifull kompetanse.

GULL VERDT: Nils Ole Svela er svært takknemlig for stipendene han har fått fra HK. Det har gitt ham ny og verdifull kompetanse.

Jan-Erik Østlie

GULL VERDT: Nils Ole Svela er svært takknemlig for stipendene han har fått fra HK. Det har gitt ham ny og verdifull kompetanse.

GULL VERDT: Nils Ole Svela er svært takknemlig for stipendene han har fått fra HK. Det har gitt ham ny og verdifull kompetanse.

Jan-Erik Østlie

Nils Ole fikk drømmejobben på grunn av HK-stipend

TØFF TID: Hovedtillitsvalgt Anne Alstad har bistått medlemmene sine i Insr som skal legges ned.

TØFF TID: Hovedtillitsvalgt Anne Alstad har bistått medlemmene sine i Insr som skal legges ned.

Ylva Seiff Berge

TØFF TID: Hovedtillitsvalgt Anne Alstad har bistått medlemmene sine i Insr som skal legges ned.

TØFF TID: Hovedtillitsvalgt Anne Alstad har bistått medlemmene sine i Insr som skal legges ned.

Ylva Seiff Berge

Halvparten av de ansatte står uten jobb når forsikringsselskapet Insr legges ned