Bonus, utbytte og lønn
Norli deler ut 50 millioner kroner i eierutbytte og bonus til ansatte, men tillitsvalgte Camilla vil ha mer i lønn
Bokhandlerkjeden Norli ga eierne et utbytte på 50 millioner kroner. Butikkansatte fikk 17.500 kroner i bonus. HK-klubben mener utbyttet burde vært brukt på økte lønninger.
Et klapp på skulderen: – Utbetalingene skyldes ikke bare at konsernet gikk med overskudd, men også at vi har nådd våre driftsmål, sier Camilla Martinsen.
Erlend Angelo
katharina.dale.hakonsen@lomedia.no
Norli kan vise til et godt årsresultat for 2021. Bokhandelgiganten, inkludert franchisebutikkene, omsatte for rundt to milliarder kroner. Det resulterte i et overskudd på 82 millioner kroner før skatt. Eierne tok ut 50 millioner kroner i utbytte, ifølge regnskapet.
De to eierne – Norgesgruppen og Aschehoug – fikk 25 millioner kroner hver. De ansatte fikk bonus: 17.500 kroner til butikkmedarbeiderne i full stilling og 35.000 kroner til butikksjefene i full stilling. De samme summene som i fjor.
Hovedtillitsvalgt Camilla Martinsen i Handel og Kontor (HK) i Norli vil at mer av overskuddet skulle gått til de ansatte.
– Jeg er kjempeglad for at vi ble enig om en bonusordning som belønner alle som har stått på for Norli i 2021, men godene kunne vært fordelt bedre, sier hun.
– Svimlende summer
Tillitsvalgt for 25 medlemmer i Norlis butikker i Universitetsgata og Paleet i Oslo, Helge Bjørn Johnnysen (64), er enig med Martinsen.
– Utbyttet utgjør svimlende summer. Jeg skulle ønske at Norli brukte mer penger på bemanning, høyere lønninger og pensjonsinnbetalinger, sier Johnnysen.
Butikkansatte har minimum av lovpålagt tjenestepensjon som er to prosent av lønna.
Også forbundsleder Christopher Beckham i HK reagerer på aksjeutbyttet.
– Hvorfor kan ikke Norli gi et utbytte til ansatte i form av å øke grunnlønna, en høyere pensjon og andre velferdsgoder på arbeidsplassen som kommer alle til gode? Det hadde vært en rettferdig måte å gjør det på, sier Beckham til HK-Nytt.
TOK ET KLART VALG: Elkjøp-ansatte Lars valgte bort 100.000 kroner i bonus. Han ville heller ha noe annet
Tillitsvalgte vil øke lønningene
Selv om Martinsen forteller at kollegene setter pris på bonus, skulle hun helst sett at bedriften økte lønningene. Det samme mener Johnnysen.
Artikkelen fortsetter under bildet.
VIL HA EN ANNEN FORDELING: – Det hadde vært mer rettferdig om bonus var en del av lønna, sier Helge Bjørn Johnnysen.
Privat
– Vi jobber i et lavtlønnyrke og sier ikke nei til ti tusen kroner rett inn på konto. Men bonus utbetales ikke automatisk hvert år. Det er arbeidsgiver som bestemmer. Det hadde vært mer rettferdig om det var en del av lønna, sier Johnnysen.
I år fikk alle bonus etter hvor mye de jobbet i 2021 og ikke etter hvor stor stillingsprosent de hadde i kontrakten.
Sånn var det ikke for ett år siden. Da fikk ansatte som hadde mindre enn en 20 prosent stilling på papiret ikke bonus, selv om de faktisk jobbet mer, ifølge Camilla Martinsen. I Norli har 40 prosent av de ansatte deltidskontrakter.
Martinsen er veldig glad for at alle ansatte, også de med kontrakter under 20 prosent, får bonus.
GÅ IKKE GLIPP AV DENNE: HK-lederen misliker bonus. Her forklarer han hvorfor
Deler i gode år
Administrerende direktør John Thomasgaard i Norli forstår at ansatte gjerne vil ha en større del av kaka, men han minner om at det er første gang på 15 år at de to eierne får utbytte.
– Eierne har stått ved selskapet i mange år, også da Norli hadde høye gjeldskrav og gikk med underskudd. Uten eiere som tenker langsiktig hadde ikke Norli overlevd, sier Thomasgaard til HK-Nytt.
Artikkelen fortsetter under bildet.
LAVE LØNNINGER: – Jeg forstår at en ikke blir rik av å jobbe i butikk, sier John Thomasgaard.
Norli
Norli-sjefen avviser å gi de ansatte økt lønn og bedre pensjonsordninger i stedet for bonus. Han advarer mot et for høyt kostnadsnivå som selskapet ikke vil tåle i det lange løp.
– Det er stor forskjell på engangsytelser og faste kostnader. Med bonus deler vi eksepsjonelt gode resultat i gode år, sier Thomasgaard.
– Jeg forstår at en ikke blir rik av å jobbe i butikk. Jeg skulle ønske at vi kunne hatt et høyere lønnsnivå, men vi følger tariffen, sier han.
85 av Norlis 185 butikker har tariffavtale. Norli-konsernet eier ikke alle bokhandlene. 45 av dem er franchise-butikker. De lokale kjøpmennene – også kalt franchisetakere – bestemmer selv om deres ansatte får bonus.
Ledere og nøkkelpersonell i Norli fikk også bonus, men ikke John Thomasgaard. Han måtte nøye seg med 2,4 millioner kroner i lønn og frynsegoder i 2021.
AVHENGIG AV PROVISJON: Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
SJEKK FRA SJEFENE TIL HK-MEDLEMMENE TJENER: Fete bonuser, gratis bil og aksjer
KOMMENTAR: «Lederlønningene i Norge er i ferd med å bli en belastning»
SE HVA FORSKEREN MENER: Aldri har nordmenn fått mer i bonus. Men ikke alle bonusordninger virker, advarer forsker
Flere saker
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube
Dette har småbarnsforeldre krav på i jobben
Snart får taxfree-ansatte med lang fartstid høyere lønn.
Brian Cliff Olguin
Erfarne taxfree-ansatte får lønnsboost: – Et løft vi trengte
Streiken i Sverige er et tydelig signal om at det er mulig å ta kampen også her, skriver Jokke Fjeldstad.
Erlend Angelo