Nytt lønnssystem i fagbevegelsen
HK og Arbeiderbevegelsens arbeidsgiverforening ble enige om årets tariffoppgjør for de ansatte i fagbevegelsen natt til onsdag.
ENIGE: Direktør Astrid Rødsand i AAF og nestleder Bjørn Mietinen i HK er enige om et nytt lønssystem for de ansatte i fagbevegelsen.
Kirsti Helén Hansen Demény
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
– Det viktigste kravet vårt var å få på plass et nytt lønnssystem. Jeg er veldig fornøyd med at vi fikk til det. Det nye lønnssystemet gir bedre uttelling for lengre ansiennitet, forklarer forhandlingsleder for HK, Bjørn Mietinen, på forbundets egne nettsider.
LES OGSÅ: Moms på all netthandel vil gi 2.000 arbeidsplasser
– På linje med frontfaget
Handel og Kontor og Arbeiderbevegelsens arbeidsgiverforening (AAF) har forhandlet siden mandag om innholdet i tariffavtalen som gjelder omlag 1.200 ansatte i LO og LO-forbundene, og i organisasjoner som Norsk Folkehjelp og AOF. Natt til onsdag kom de i mål, og kunne underskrive forhandlingsprotokollen.
Partene er enige om et generelt tillegg på 1,3 prosent av lønna fra 1. mai. Den økonomiske ramma for oppgjøret er på linje med frontfaget, skriver HK på sine nettsider. Det var i år på 2,8 prosent.
Enklere system
Å få på plass et nytt lønnssystem har vært hovedtemaet for forhandlingene, og har vært gjenstand for et utvalgsarbeid mellom partene i forkant av forhandlingene.
Ifølge HK er det nye lønnssystemet enklere, med fem i stedet for ti lønnsgrupper. Det skal gi rom til å gjøre lokale tilpasninger. Partene på den enkelte arbeidsplass skal forhandle fram en lokal lønnspolitikk, og avtale blant annet hvordan stillinger skal innplasseres i de nye lønnsgruppene.
Avtalefestet pensjon
Partene er enige om å følge resultatet fra LO-NHO oppgjøret når det gjelder avtalefestet pensjon (AFP). Det betyr at det lages ordninger som sikrer fortsatt AFP til de som blir syke i slutten av 50-åra eller som uforskyldt mister jobben ved konkurs eller nedbemanning.
De som må gå av ved fylte 62, 63 og 64 år, får også et tillegg og sikres dermed bedre pensjon.
AAF fornøyde
Også arbeidsgiverne er fornøyd med oppgjøret. «Det nye lønnssystemet vil være et godt virkemiddel for lønnsfastsettelse og solidarisk lønnsutvikling i foretakene. Systemet vektlegger etableringen av en lokal lønnspolitikk som er tilpasset foretakets forhold og behov», skriver AAF i en pressemelding.
Uravstemning
Det er medlemmene som skal avgjøre om de godtar resultatet av forhandlingene gjennom en uravstemning. HKs forhandlingsdelegasjon anbefaler medlemmene å stemme ja til forhandlingsresultatet. Datoen for uravstemningen er ennå ikke satt.
Flere saker
ZERO, NADA, NIKS: – Vi fikk ingenting i årets lokale forhandlinger, sier konserntillitsvalgt Elisabeth Andreassen i Coop Øst.
Coop-tillitsvalgt: – De lokale lønnsforhandlingene er bare tull
Tømrer Stian Flobergseter har tro på Ap-regjeringen.
Martin Guttormsen Slørdal
Dette forventer arbeidsfolk av Støre-regjeringen nå
Konserntillitsvalgt Gard Nordberg i Kiwi.
Brian Cliff Olguin
Erfarne butikkansatte går opp i lønn
Snart øker pensjonsalderen. Det betyr at de fleste jobbe må jobbe lengre enn før.
Jonas Sandboe
Så lenge må du jobbe for å gå av med pensjon
FORNØYD: Det blir minst fire nye år med søndagsfri for butikkansatt og tillitsvalgt Aina Grosberghaugen Hals.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Aina jubler for søndagsfri
NYTT STORTING: 18 HK-medlemmer skal finne plassene sine når Stortinget igjen trer sammen etter valget. Dette bildet er tatt i 2023.
Jonas Fagereng Jacobsen