Ulovlig innleie
Regjeringens første grep: Sender ut lov om kollektiv søksmålsrett
Etter 19 dager i regjeringskontorene kommer den første gjennomføringen av 100-dagersplanen til statsminister Jonas Gahr Støre og hans statsråder.
Dette blir det første grepet for å luke bort de useriøse aktørene, sier arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik.
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
helge@lomedia.no
Regjeringa sender tirsdag ut på høring et forslag om å gjeninnføre kollektiv søksmålsrett ved ulovlig innleie. Forslaget er en del av regjeringsplattformen fra Hurdalsjøen.
Fagforeningenes adgang til å reise selvstendig søksmål om ulovlig innleie ble innført 1. juli 2013 av den rødgrønne regjeringen til Jens Stoltenberg, men opphevet av Solberg-regjeringen to år senere.
Forbundet Industri Energi har blant annet vært opptatt av dette.
– Det er spesielt viktig i forhold til innleie og vikariater. Hvis vi ser at det ikke er reelt behov for innleie, men faste arbeidsplasser, er dette et effektivt virkemiddel. Det er vanskelig for enkeltpersoner å gå til søksmål. Derfor er det viktig at fagforeninger kan ta det skrittet, sa Frode Alfheim, forbundsleder i Industri Energi til FriFagbevegelse etter at regjeringsplattformen var presentert.
Kollektiv søksmålsrett: Klubbleder Einar Åge håper å få tilbake muligheten til å reise søksmål mot ulovlig innleie
Det første grepet
Dette tas mot med glede i fagbevegelsen og er det første grepet av det som skal vise forskjell i arbeidslivspolitikken.
– Regjeringen har vært tydelig på at vi vil gjeninnføre søksmålsretten. Det skal straffe seg å bryte innleiereglene, og dette blir det første grepet for å luke bort de useriøse aktørene, sier arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik i en epost til FriFagbevegelse.
Kollektiv søksmålsrett gir fagforeningene rett til å reise søksmål om ulovlig innleie. Fagforeninger kan reise sak i eget navn dersom de mener det er brudd på innleiereglementet i virksomheter som har leid inn arbeidstakere fra bemanningsforetak.
– Kartlegging og undersøkelser viser at det fortsatt skjer enkelte brudd på innleiereglene. Kollektiv søksmålsrett vil være med å bidra til at man sterkere grad vil følge regelverket om ulovlig innleie, sier arbeids- og inkluderingsministeren.
Innleie og midlertidige stillinger som fortrenger faste ansettelser skaper større forskjeller i arbeidslivet og gjør folk utrygge. Derfor har det vært viktig å ta grep kjapt, legger hun til.
Mye lest: Fast ansatte fikk hotell og 800 kroner i diett, mens innleide fikk brakke og null i diett
Del av innspillene
Nestleder i Fellesforbundet, Steinar Krogstad, synes dette er gledelig og påpeker at det også er en del av innspillene fra Fellesforbundet til regjeringsplattformen.
– Jeg håper imidlertid regelverket for innleie blir enklere å overholde, både for bedrifter og Arbeidstilsynet når regjeringen kommer med forslag som innskrenker adgangen til innleie, sier Steinar Krogstad til FriFagbevegelse.
Det er tidligere varslet at regjeringa fjerner den generelle tilgangen i arbeidsmiljøloven til midlertidige stillinger. I tillegg til gjeninnføring av kollektiv søksmålsrett er dette det første av flere grep regjeringa vil gjøre for å gi arbeidsfolk mer makt.
Forslaget om kollektiv søksmålsrett får høringsfrist 14. desember.
Høyesterett: Innleide skal få samme bonuser som fast ansatte
Flere saker
FELLESSKAP: Runa Bjørk Erga stiftet nye bekjentskap gjennom lek, moro og diskusjoner.
Brian Cliff Olguin
Ikke bare lek og moro – boligpresset preget sommerkonferansen
Brian Cliff Olguin
30 ansatte har mistet jobben i Norsk Folkehjelp
Morten Hermansen er glad for at han slipper en runde i lagmannsretten.
Brian Cliff Olguin
Morten får beholde jobben. Arbeidsgiver dropper anken
Unge og midlertidige ansatte i reiseliv og servering er særlig utsatt for seksuell trakassering, ifølge Arbeidstilsynet.
Lina Winge (illustrasjonsbilde)
Sommervikarer har høyere risiko for å bli seksuelt trakassert
En større andel av befolkningen er nå arbeidsledige.
Beate Oma Dahle / NTB
Arbeidsledigheten øker mest blant de unge
– Et søndagsåpent samfunn er dårlig for de ansatte, for klimaet og for frivilligheten, sier Christopher Beckham.
Brian Cliff Olguin