AUF sier nei til lønnsoppgjøret
De ansatte i Arbeiderpartiets ungdomsorganisasjon vil ikke godta resultatet etter lønnsforhandlingene. Dermed blir det mekling og streikefare til høsten.
Saken oppsummert
eva.ler.nilsen@lomedia.no
Tidligere i juni forhandlet Handel og Kontor om ny tariffavtale for de ansatte på kontoret til AUF. Det resulterte i en lønnsøkning på 600 kroner i måneden på alle lønnssatsene fra 1. mai i år.
Ikke helt anbefalt
Ifølge forhandlingsprotokollen ble ikke resultatet enstemmig anbefalt av HKs forhandlingsdelegasjon. To av de fem som deltok stemte imot resultatet før det ble sendt til uravstemning blant HK-medlemmene som omfattes av denne tariffavtalen.
Heller ikke der var begeistringen stor, 53 prosent stemte nei.
Klubbleder Fredrik Slettbakk sier i en kommentar at det er lønnspåslaget de er misfornøyde med: De ansatte krever at lønnsutviklingen er i tråd med prisutviklingen, sier Slettbakk.
Må mekles
Dette er det første nei-resultatet så langt i HKs forhandlingsvår. I de andre oppgjørene som er ferdige, har medlemmene stemt ja til resultatet med relativt god margin. I går opplevde forbundet å få et nei i fanget.
HK-nestleder Bjørn Mietinen ser ikke noe dramatikk i det. – Det er medlemmenes demokratiske rett å forkaste et forhandlingsresultat, sier han til HK-Nytt.
Saken går nå til Riksmeklingsmannen, og det vil bli varslet streik dersom meklingen ikke fører fram. Men de ansatte i AUF må smøre seg med tålmodighet. Meklingsmannen har 15-20 saker på vent allerede. – Her må AUFerne inn i køen, så det vil ta litt sid, sier Mietinen.
Flere saker
Netanyahu og Israel gjør det stikk motsatte av det FN krevde. Nå skal LO følge opp sitt Israel-vedtak fra kongressen.
Nathan Howard / AP / NTB
Krigen i Gaza: Nå skal LO øke presset
Herman Bjørnson Hagen
Jarle synes det er gøy å holde orden: – Jeg er en sånn petimeter
Etter at foreldrepermisjonen var brukt opp, måtte Åsa vente i et halvt år før datteren Frøya fikk barnehageplass.
Rebekka Johannessen Litland
Frøya ble født i feil måned. Nå vil Frp hjelpe
Vaktlista skal være klar minst 14 dager før den trer i kraft.
Eirik Dahl Viggen
En vaktliste viser når du skal jobbe. Slik skal en lovlig liste se ut
Åsa Paaske mener dagens barnehagesystem rammer skjevt.
Rebekka Johannessen Litland
Åsa fikk barn på feil tidspunkt: – Et puslespill som skal gå opp hver uke
Sport Outlet på Hamar ble den første i kjeden med tariffavtale, takket være Chris.
Brian Cliff Olguin