Ida Bing

ida.bing@lomedia.no

I løpet av forrige uke kom det inn 5.300 nye søknader om dagpenger ved permittering hos Nav.

Grensen for å motta dagpenger når man er permittert er totalt 26 uker fordelt over en periode på 18 måneder. Regjeringen har imidlertid utvidet denne maksperioden.

Utvidelsen gjelder for dem som etter ordinære regler ville nådd maksimal dagpengeperiode i tidsrommet 13. mars til 30. juni.

I revidert nasjonalbudsjett er det foreslått å utvide perioden ytterligere, til ut oktober.

Hvor mange uker du hadde igjen av permitteringstiden, vil derfor ha mye å si for hvor lenge du kan beholde ytelsen fra Nav. I tillegg vil permitteringsdatoen din spille inn på hvor lenge arbeidsgiver har lønnsplikt.

Kan bli forbundsleder-kamp i HK

Utvidet for noen grupper

Den enkelte som permitteres går inn i en permitteringsperiode som regnes fra og med første virkedag etter at lønnspliktdagene er over.

I denne perioden kan du få dagpenger under permittering i inntil 26 uker over en 18-månedersperiode, ifølge ordinære regler.

Er du permittert fra fiskeforedlings- eller fiskeoljebedrifter, er denne perioden på 52 uker.

På grunn av koronasituasjonen er det bestemt at perioden utvides i enkelte tilfeller:

• For alle permitteringer: De som hadde 18 uker eller mindre igjen av dagpengeperioden sin per 29. februar, vil få perioden utvidet.

• Hvis du var permittert fra fiskeindustrien og hadde igjen 14 uker eller mindre av perioden med dagpenger under permittering per 27. mars, så vil perioden din forlenges.

• Med utvidelsen ser man bort fra regelen om at dagpengene skal fordeles på tilsammen 18 måneder.

Det vil si at de som allerede var permittert før 1. mars med mindre enn 18 uker igjen av permitteringsperioden, vil kunne motta dagpenger til ut oktober.

For enkelte vil det gi seg utslag i langt flere uker med dagpenger enn de opprinnelige 26 ukene.

Et tydelig NEI fra regjeringen for feriepenger på dagpenger

Det tar noe tid før bestemmelser i regjering blir implementert hos Nav. Revidert nasjonalbudsjett – hvor forslaget om utvidelse til oktober ble presentert – må først godkjennes av Stortinget.

Arbeidsgiver har lønnsplikt

Arbeidsgivers lønnsplikt er to dager, etter at permitteringsreglene ble utvidet som følge av koronakrisa.

Staten betaler deretter lønn for dag 3–20 (18 dager) gjennom lønnskompensasjonen. Det vil gi 20 dager totalt med lønn.

Du kan ha rett på denne lønnskompensasjonen fra Nav dersom du ble permittert 20. mars eller senere.

Et vedtak om dagpenger vil først innvilges når denne perioden med lønn er over, altså 20 dager totalt.

Datoen avgjør også lønnskompensasjon

De som ble permittert før 20. mars vil omfattes av det tidligere regelverket til og med 19. mars. Fra den 20. mars gjelder det nye midlertidige regelverket også for dem, noe som vil si at Nav kan betale ut eventuelle gjenstående dager av en permitteringsperiode som «strekker seg inn» i den nye, midlertidige ordningen.

Avlyst rettssak om lederlønninger i arbeiderbevegelsen

Det vil si at du kan ha rett på noen dager med lønnskompensasjon, hvis du har en permitteringsperiode som strekker seg over 20. mars. Nav oppfordrer til å ta kontakt hvis du tror du kan være omfattet av reglene for utbetaling av dag 3–20.

Ordningen er ment å omfatte alle de som blir berørt av reduksjonen i antall lønnspliktdager, ifølge regjeringen.

Permitterte skal ikke behøve å søke på ordningen selv. Nav henter inn opplysninger fra arbeidsgiverne og betale ut penger basert på dette, om ikke pengene allerede er forskuttert fra arbeidsgiver.

Ordningen for lønnskompensasjonen vil være på plass innen første halvdel av juni.

FØLG HK-NYTT PÅ FACEBOOK