Pensjon
Uklart om alle som går av med pensjon tidlig, får tillegg fra Nav
LO vil ha slitertillegg til folk som pensjonerer seg i alderen 62 til 65 år.
Det nye pensjonssystemet belønner de som klarer å stå i arbeid lengre.
Colourbox
Saken oppsummert
yngvil@lomedia.no
Regjeringen har flertallet på Stortinget bak seg i saken om «slitertillegget» fra Nav til folk som går av med pensjon tidlig.
Dette er folk som ofte startet i arbeidslivet veldig unge og ofte har hatt fysisk krevende yrker. For eksempel omsorgsyrker eller håndtverkere.
Foreløpig er det uklart hvilke aldersgrupper som skal få tillegget, og hvor høyt det da eventuelt blir. Tidligst mulige pensjonsalder er nå 62 år.
Hvilke aldersgrupper vil bli omfattet av sliterordningen? Vi har spurt statssekretær Edvin Søvik(Ap) i Arbeids- og inkluderingsdepartementet
«Detaljene for dette er ikke avklart og er noe vi jobber med», svarer statssekretær Søvik.
Han forklarer at regjeringen jobber med å følge opp pensjonsforliket fra Stortinget.
Svaret bekymrer SV
– Jeg er dypt bekymret for at Arbeiderpartiet ikke legger fram en god nok ordning, sier Marian Hussein (SV) til FriFagbevegelse.
Hun er ny leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.
I pensjonsforhandlingene var det, ifølge Hussein, vanskelig å få forståelse for situasjonen til dem med de laveste lønningene, mest belastende yrkene og de laveste pensjonene.
Ragnar Bøe Elgsaas er pensjonsekspert og avdelingsnestleder i samfunnspolitisk avdeling i LO. Han sier LOs utgangspunkt i arbeidet er den eksisterende sliterordningen i privat sektor.
Den gir mulighet for å ta ut sliterordning fra man er 62 til 65 år. Den gir høyere slitertillegg for de som går av tidligst og lavere for de som tar ut seinere.
Mye lest: Dette må du tjene for å gå av med pensjon som 62-åring
Dette står i avtalen
Pensjonsforliket på Stortinget fastslo nettopp at «sliterordningen skal etableres etter modell av sliterordningen i privat AFP og ha en årlig ytelse på 0,25 G. Det tilsvarer drøyt 32.000 kroner. Det gjelder for de som går av fem år før normert pensjonsalder og trappes gradvis ned ved høyere avgangsalder».
Det nye pensjonssystemet belønner de som klarer å stå i arbeid lengre. Mange som ikke klarer det, kan få en dårligere pensjon enn med det gamle systemet.
Derfor ble flertallet på Stortinget enige om å innføre slitertillegget på cirka 32.000 kroner i året. Det er ment å kompensere dem som ikke klarer å jobbe lengre.
Les: Så lenge må du jobbe for å gå av med pensjon
32.000 kroner i tillegg
«Det har dessverre tatt lenger tid enn forutsatt, fordi det er et krevende arbeid. Vi jobber med å utforme konkrete lovregler», forklarer statssekretær Edvin Søvik i departementet.
Lovreglene skal så sendes på høring, deretter fremmes for Stortinget, og i etterkant skal Nav iverksette dem i sine systemer, opplyser han.
Etter planen skal slitertillegget være på drøyt 32.000 kroner (0,25 G). Det vil reguleres opp i takt med grunnbeløpet i folketrygden, kalt G.
Regjeringen vil at slitertillegget skal vare hele livet, og komme i tillegg til avtalefestet pensjon AFP i både offentlig og privat sektor.
Flere saker
Det nye pensjonssystemet belønner de som klarer å stå i arbeid lengre.
Colourbox
Uklart om alle som går av med pensjon tidlig, får tillegg fra Nav
Tidligere finansminister Jan Tore Sanner la fram Solberg-regjeringas siste statsbudsjett før Støre overtok roret høsten 2021.
Håvard Sæbø
– Jeg lukter en høyrepolitiker som snakker, ikke en statsforvalter
Frid og Joakim har fått til sammen 60.000 kroner i oppreisning.
Brian Cliff Olguin
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Nå har Frid og Joakim fått oppreisning
HK-leder Christopher Beckham (til venstre) og Fellesforbundets leder Christian Justnes forbereder seg til lønnsoppgjøret i 2026.
Brian Cliff Olguin/ Erlend Angelo
Pensjon blir ikke viktigst i lønnsoppgjøret: – Vi skal ha økt kjøpekraft
Nora har redd opp sengen som er utstilt hos Jysk Horten. Hun stortrives når hun får jobbe med interiør.
Rebekka Johannessen Litland
Lærlingplassen var veien inn i arbeidslivet for Nora (19)
I 2025 oppgir én av fire at høy lønn er svært viktig for yrkesvalg, og over halvparten mener at det er ganske viktig. Økte levekostnader knyttet til bolig og mat, kan være en del av forklaringen mener forskningstiftelsen Fafo.
Lise Åserud / NTB

