Ikea vil at ansatte på kundesenteret skal jobbe på søndager
– Unødvendig og lovstridig, hevder konserntillitsvalgt Fawsi Adem.
KRITISK: Konserntillitsvalgt Fawsi Adem er svært kritisk til at Ikea skal holde kundesenteret åpent på søndager. - Det er i strid med loven, mener han.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
Ikea har bestemt seg for at ansatte på kundesenteret på Slependen i Akershus skal jobbe på søndager. Ordningen trer i kraft 1. september. Ifølge Jan Christian Thommesen, kommunikasjonssjef i Ikea, skjer det fordi de ønsker å korte ned på leveringstidene.
– Vi ser at kundenes forventninger til oss øker. Ved å ha 4-5 ansatte på kundesenteret på jobb på søndager, kan vi behandle bestillinger på nettet raskere, og vi kan levere varene tilsvarende raskere, sier han til HK-Nytt.
Thommesen opplyser om at det vil være frivillig for de ansatte å jobbe på søndager.
LES OGSÅ: Espen ble fratatt arbeidsoppgaver etter pappapermisjon. Nå får bedriften refs
Tillitsvalgt: Ulovlig
HK-klubben på Ikea er kritisk til planene.
– Med dette skaper Ikea et behov som ikke finnes for å få en økonomisk gevinst, sier konsernklubbleder Fawsi Adem.
Han mener at å åpne kundesenteret på søndager er ulovlig. Ifølge arbeidsmiljøloven er det ikke tillatt med arbeid på søndager, med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Å holde kundesenteret åpent er slett ikke nødvendig, mener HK-klubben.
– Ikea oppfyller ikke kriteriene i arbeidsmiljøloven. Vi ser dette som et forsøk på å omgå reglene, sier Adem til HK-Nytt.
Ledelsen: Innenfor loven
Ikea-ledelsen og klubben har hatt drøftingsmøter om saken, slik loven pålegger arbeidsgiveren å gjennomføre. Partene ble imidlertid ikke enige. Ikea har bestemt seg for å gjennomføre planene sine uansett. Ikea har også vurdert å åpne chattetjenesten sin på søndager og kjøre ut varer den sjuende dagen i uka, men har ikke gjort noe vedtak om det. Det bekrefter kommunikasjonssjef Thommesen.
Han avviser at det er lovstridig å ha ansatte på kundesenteret på jobb på søndager.
– Så vidt meg bekjent er dette innenfor lovverket, det har vi undersøkt, sier han.
Til retten?
Kommunikasjonssjefen skulle ønske Ikea klarte å komme til enighet med HK-klubben, men velger likevel å åpne kundesenteret på søndager.
– Dette er et ekstremt viktig tiltak for oss i en tid hvor mye av handelen foregår på nett, sier Thommesen.
Nå vurderer HK-klubben hva de skal gjøre.
– Vi kommer til å sende saken til LOs juridiske avdeling, og be om en vurdering. Det er mulig vi kommer til å ta ut en stevning mot Ikea, sier Adem til HK-Nytt.
Dette sier loven om søndagsarbeid
• Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en søndag eller helgedag og til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.
• Arbeid på søn- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
• Arbeidsgiver skal drøfte behovet for søn- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
• I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
• Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i paragraf 10-8 fjerde ledd.
Kilde: Lov om arbeidsmiljø
Flere saker
shutterstock.com
4.000 kontoransatte har fått ny lønn
LO-toppene Brede Edvardsen (f.v.), Christopher Beckham og Tarjei Leistad er kritiske til at regjeringa har brukt to år på nytt pensjonstillegg.
Jonas Sandboe / Tonje Paulsen Solem / Martin Guttormsen Slørdal
Sliterne i arbeidslivet venter fortsatt på ekstrapensjon: – Går for sakte
Nav kan ikke lenger redusere uføretrygden til folk med mer enn 70 prosent når de har tjent over bunnfradraget på 136.549 kroner.
Hanna Skotheim
Nye lover og regler: Dette endres fra 1. juli
Lege og forsker Ina Lill Skurtveit tror ikke de nye sykmeldingstakstene fører til redusert sykefravær.
Privat
Nye takster: Så mye tjener legene på å ikke sykmelde deg
Tillitsvalgt Elisabeth Carver på Bohus i Hamar er en av dem som risikerer en skattesmell med skattekommisjonens forslag.
Privat
Elisabeth (44) frykter skattesmell: – Sliterne blir straffet
«Sara» hadde det ikke bra på jobb etter at hun fortalte om trusler fra en kollega. Bildet er tatt ved en annen Kiwi enn den Sara jobbet ved.
Ole Palmstrøm
Varslet mot kollega på Kiwi: – Sa han skulle putte noe i drikken min
Dette sier loven om søndagsarbeid
• Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en søndag eller helgedag og til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.
• Arbeid på søn- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
• Arbeidsgiver skal drøfte behovet for søn- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
• I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
• Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i paragraf 10-8 fjerde ledd.
Kilde: Lov om arbeidsmiljø