Kjøpekraften opp
Vi fikk i gjennomsnitt 3 prosent mer å rutte med i fjor. Det er den høyeste veksten i kjøpekraft siden før finanskrisa. Ansatte i varehandelen kom imidlertid dårligere ut.
einar.fjellvik@lomedia.no
torgny.hasaas@lomedia.no
<a href="http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/04186/Kj_pekraft_2001-20_4186077a.jpg"><img align="right" src="http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/04186/Kj_pekraft_2001-20_4186077a.jpg" border="0" height="273" width="400"/><br/></a> Den gjennomsnittlige årslønnsveksten for alle arbeidstakere i fjor var på 4,3 prosent, med en beregnet prisstigning på 1 ¼ %prosentgir dette en reallønnsvekst på i overkant av 3 prosent i 2011. Dette viser tallene som Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) la fram i dag.
Litt høyere lønnsvekst og klart lavere prisstigning er forklaringen på den solide reallønnsveksten i fjor, ifølge utvalget.
Jevn lønnsvekst
– Det kanskje mest påfallende trekket ved tallene er at det er så små forskjeller i lønnsveksten mellom de ulike sektorene, sa leder av utvalget Ådne Cappelen fra Statistisk Sentralbyrå.
– Last ned: Hele rapporten fra Beregningsutvalget
I de fleste næringer og bransjer havnet lønnsveksten i fjor på mellom 4 og 4,9 prosent. Tre områder skiller seg imidlertid ut med klart lavere lønnsvekst enn gjennomsnittet:
– NHO-bedrifter i transportsektoren, med en lønnsvekst på 3,75 prosent.
– Privat varehandel, med en lønnsvekst på 3,6 prosent.
– Hotell- og restaurantnæringen, med en lønnsvekst på 3,5 prosent. Denne næringen utmerker seg også med den klart laveste årslønna i hele beregningsutvalgets tabellverk. Gjennomsnittslønna i hotell- og restaurantnæringen lå i fjor på knappe 310.000 kroner, mens industriarbeiderne i gjennomsnitt tjente 395.000 kroner.
Strukturendringer
Cappelens forklaring på den relativt svake lønnsutviklingen i varehandelen, er at det skjer en strukturendring i bransjen slik at det blir færre ansatte på kontor og flere ansatte i selve butikken. Disse gruppene har tradisjonelt hatt en lavere lønn enn funksjonærene.
Noe av den motsvarende utviklingen er det også mulig å spore innen industrien. Der det skjer en forskyvning av ansatte i retning av at det blir flere funksjonærer og færre arbeidere. Siden funksjonærene er høyere lønnet enn arbeiderne, vil det føre til lønnsvekst uten at den enkelte person nødvendigvis vil bli bedre lønnet.
Reallønnsvekst i år også
Lønnsoverhenget har TBU beregnet til 1 ¼ prosent. Lønnsoverhenget er forskjellen mellom årslønnsvekst og lønnsnivået ved utgangen av året. Overhenget viser hvor stor årslønnsvekst en arbeidstaker vil få uten at det blir gitt noen lønnstillegg ved årets oppgjør.
TBU har kommet fram til at inflasjonen i 2012 kommer til å ligge på rundt 1 ¼ prosent. Når overhenget er 1 ¼ prosent betyr det at alle tilleggene som blir gitt ved årets oppgjør vil føre til reallønnsvekst.
Stor variasjon blant lederne
Blant næringslivslederne var variasjonen atskillig større. Blant administrerende direktører varierte lønnsveksten fra 0,3 prosent i varehandelen til 16,4 prosent i finansbransjen. Blant ledere i småbedrifter, var det ledere i IKT-bransjene som kom best ut av fjoråret, med en lønnsvekst på 11,9 prosent.
Årslønnsvekst i 2011 og lønnsoverheng til 2012:
Siste nytt
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
PÅ VEI MED GOODIEBAGS TIL HK-MEDLEMMER: F.v. Joanna Kalinowska (HK-Menzies), Berit Madsen (LO Oslo og Akershus), Amir Mayani (FLR-fagforeningsleder), deler av hodet til Kjell Finvåg fra HK, Vegard Bjørgo Engelund (HK-Menzies), samt Bahareh Khosbou og Claudia Christina Toader fra HK-Red Handling.
Leif Martin Kirknes
Norwegian starter bakkeselskap og tar over ansatte fra konkurrent
Mye lest
APPLAUS: Arbeidsminister Marte Mjøs Persen fikk applaus fra HKs representantskap da hun fortalte at mandatet til utvalget som skal vurdere reglene for nattarbeid i varehandelen er klart.
Brian Cliff Olguin
Nå skal det vurderes om butikkansatte skal kunne jobbe etter klokka 21 om kvelden
KAMPKLAR: HK-ledet Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes