Lene Svenning

lene.svenning@lomedia.no

Mandag klokka 12 tar forhandlingslederne i LO og arbeidsgiverorganisasjonen Virke hverandre i hånda. Det symboliserer startskuddet for årets lønnsoppgjør for 30.000 arbeidstakere i varehandelen.

LO krever at arbeidstakerne som er omfattet av tariffavtaler mellom de to organisasjonene får den samme økonomiske ramma som i lønnsoppgjøret mellom LO og NHO: 5,2 prosent.

Da streiken var over 20. april, hadde partene blitt enige om et generelt tillegg på 7,50 kroner i timen, pluss et lavlønnstillegg til på 3 eller 4 kroner, avhengig av om arbeidstakerne har lokal forhandlingsrett eller ei.

Skikkelig lønnsløft

– LO vil sikre økt kjøpekraft og arbeidstakernes andel av verdiskapingen, sier Steinar Krogstad, nestleder i LO.

Han leder LOs forhandlingsdelegasjon.

– I en periode med økte priser, er det kun et skikkelig lønnsløft som hjelper. Det er det vår jobb å sikre at arbeidstakerne får sin del av kaka, legger han til.

LES OGSÅ: Dette ble LO og NHO enige om

For romslig for enkelte bransjer

Men Virke-sjef Bernt G. Apeland har tidligere tatt til orde for at frontfagsmodellen blir satt litt til side i år.

– Som utgangspunkt legger vi i Virke alltid frontfaget til grunn. Men i år er det ikke nødvendigvis bærekraftig å følge frontfaget alle steder. Det kan bli for romslig for enkelte av våre bransjer, sa Apeland i et intervju med E24 i mars.

Frontfagsmodellen innebærer at hovedorganisasjonene i konkurranseutsatt industri forhandler først, og at resultatet får stor betydning for nivået på lønnstilleggene i det øvrige arbeidslivet.

Truet med streik

Apelands uttalelser fikk blant annet HK-leder Christopher Beckham til å reagere.

– Det er helt uaktuelt og utidig med en reallønnsnedgang i dette oppgjøret. Hvis vi må det, tar vi på oss de gule streikevestene, sa Beckham til representantskapet i HK samme dag.

Bare timer før lønnsoppgjøret begynner vil Apeland ikke si om han fortsatt mener det samme.

– Nå får vi ta forhandlingene her først, så får vi snakke sammen etterpå, sier han til HK-Nytt.

LES OGSÅ: Rema-Reitan fikk en «lønnsøkning» på 74 prosent i fjor

Lønnsøkning på forskudd

Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør. Det betyr at det bare forhandles om lønn. Oppgjøret er samordnet, det vil si at LO forhandler direkte med arbeidsgiverorganisasjonene. I LOs forhandlingsdelegasjon sitter det representanter for de ulike forbundene.

En del butikkansatte har allerede fått en real lønnsøkning i år. Som en følge av garantilønnsordningen i tariffavtalen mellom LO/HK og Virke, fikk de mest erfarne butikkansatte 8 kroner mer i timen fra 1. februar. Det gir en årlig lønnsøkning på 15.600 kroner i året for en heltidsansatt.

LES OGSÅ: Så stor lønnsøkning får HK-medlemmene ut av streiken