Lønnsoppgjøret 2021:
Færre lavtlønte kan få tillegg med NHOs krav i årets lønnsoppgjør. Slik svarer LO
Et av NHOs krav i årets lønnsoppgjør er dårlig nytt for lavtlønte hvis arbeidsgiversida får det som de vil. Dette er kjente toner fra NHO, kontrer LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
LO og leder Peggy Hessen Følsvik har i hvert eneste lønnsoppgjør fått gjennomslag for ekstra tillegg for de lavest lønte.
Jan-Erik Østlie
aslak@lomedia.no
Lønnsforhandlingene i årets mellomoppgjør er i gang, etter at LO og NHO onsdag overleverte sine krav. Et ufravikelig krav fra LO er at de lavtlønte også skal ha de høyeste tilleggene.
Lavlønn er imidlertid et problem for hele tariffoppgjøret i LO-NHO-området. Det blir gitt et lavlønnstillegg til de bransjene som har et lønnsnivå som ligger under 90 prosent av gjennomsnittet for industriarbeideren.
Gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er 478.023 kroner. 90 prosent er 430.221 kroner. Samme lavlønnsmodell har vært brukt i de samordnede oppgjørene med NHO siden 2005.
Bakgrunn: Det kan bli streik i årets lønnsoppgjør. Her overleveres kravene
Dette har LO hørt før
Et av NHOs krav til årets lønnsoppgjør viker veldig fra LOs lavlønnsprofil. Der står det følgende:
«Et høyt innslagspunkt for eventuelle lavlønnstillegg knytter lønnstakere i andre tariffområder for nært industriens lønnsnivå. Derfor bør innslagspunktet settes lavere enn det som har vært vanlig de siste årene».
LOs krav er at yrker på overenskomster som tjener under 90 prosent av en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, må få et eget lavlønnstillegg.
Senkes for eksempel denne prosentgrensen til 80, vil det kun være lavtlønnede på overenskomster under 80 prosent som får tillegg. Det vil med andre ord si de som tjener 382.418 kroner eller mindre.
– Det er ikke noe nytt at NHO ønsker å endre på lavlønnstillegget for de bransjene som ligger under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Dette har vi hørt før. Nå er det opp til forhandlingsdelegasjonen å komme fram til en løsning, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse.
Oversikt: Se hvem som skal forhandle om lønn for LO-medlemmene
Færre med lavlønnstillegg
På spørsmål om NHOs krav vil innebære at færre bransjer får lavlønnstillegg, svarer hun følgende:
– Det er to muligheter som jeg ser med en gang. Den ene er at NHO ønsker seg et lavere prosentnivå enn 90 prosent. Den andre er at det kan bli færre som vil motta lavlønnstillegg.
– Vårt representantskap har ikke vært så eksplisitt når det gjelder krav, men vi skal både sikre medlemmenes kjøpekraft og sikre en lavlønnsutvikling, understreker Følsvik.
LO har hvert eneste år, både i hovedoppgjør og mellomoppgjør, fått gjennomslag for ekstra tillegg for de lavest lønte. Dette er også LOs varemerke og solidaritet i praksis.
Noe av bakgrunnen er at reallønna nederst på stigen har stått stille eller tapt seg de siste ti årene, mens de høyest lønte har dratt ifra.
Nyttig info: Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021
Saken fortsetter under bildet.
LO og leder Peggy Hessen Følsvik har i hvert eneste lønnsoppgjør fått gjennomslag for ekstra tillegg for de lavest lønte.
Jan-Erik Østlie
Viktig for å unngå ulikhet
En LO-utredning fra tidligere i år, viser at den viktigste effekten av lavlønnstilleggene er at de motvirker en voksende ulikhet.
I dag er hver fjerde arbeidstaker i Norge lavlønnet, hvis også deltidsstillinger blir inkludert. Det vil si at man tjener mindre enn 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.
På 1970 og 1980-tallet bidro lavlønnsoppgjør til å heve lønna for mange lavlønnsgrupper. De siste årene har imidlertid LOs prioritering av lavtlønte i hovedsak ført til at de økte lønnsulikhetene reduseres, viser rapporten.
NHOs krav i lønnsoppgjøret om et lavere innslagspunkt for lavlønnstillegget, blir derfor dårlig mottatt i LO. Særlig med tanke på at dette tillegget blir stadig viktigere for å unngå økt ulikhet.
Slik svarer NHO
NHO ønsker å bruke tid på vedtaket om lavlønnstillegg under forhandlingene, men leder Ole Erik Almlid sier at NHO generelt er opptatt av at det ikke skal være store forskjeller i Norge.
– Samtidig er vi opptatt av at lønna må avspeile den enkeltes kompetansenivå, sier han til FriFagbevegelse.
Bedriftene er ryggraden i samfunnet og sikrer verdiskaping i hele landet, ifølge Almlid.
– Skal vi klare å omstille oss til et mer bærekraftig samfunn og bevare konkurransekraften, er vi nødt til å satse på kompetanse. Det er absolutt mulig å jobbe for likhet og samtidig vise at vi verdsetter kompetanse, mener NHO-sjefen.
Splittelse i NHO
Innad i NHO skaper lavlønnstillegget splittelse. For Norsk Industri, som er den største NHO-foreningen, har lavlønnstillegget liten betydning. De har nesten ingen medlemmer i lavlønnsbransjer.
I NHO Service og Handel og NHO Reiseliv, derimot, er det mange bedrifter med ansatte som vil motta lavlønnstillegg. Lavlønnstillegg er dyrt for disse bedriftene. I tillegg er det nettopp disse bransjene som har fått hardest medfart av nedstengningen under koronapandemien.
Disse fikk tillegg i 2019
Lavlønnstillegget i mellomoppgjøret for to år siden var på 2 kroner timen og utgjorde 3.900 kroner i året. Ansatte på følgende tariffavtaler fikk tillegget:
• Renholdsoverenskomsten
• Renhold på land i egen regi
• Vektere
• Bokbindere
• Butikkoverenskomsten – HK
• Riksavtalen (hotell og restaurant)
• Vaskerier og renserier
• Egg- og fjørfeoverenskomsten
• Baker- og konditoroverenskomsten
• Landforpleiningsoverenskomsten
• Tekstil – Industrioverenskomsten Teko
• Parkeringsselskaper
• Bensinstasjoner
• Glass- og keramisk industri
• Skianlegg
• Bilutleie
• Transportselskaper
• Service- og vedlikeholdsoverenskomsten
• Fritids- og aktivitetsavtalen
• AMB-overenskomsten
• Dyrepleiere og klinikkassistenter
• Jordbruk og gartnerier
Flere saker
300 000 ansatte dropper sosiale jobb-arrangement på grunn av kollegers drikking, ifølge forskning ved Folkehelseinstituttet.
Colourbox
Mange dropper julebord på grunn av kollegers drikking
LO og leder Peggy Hessen Følsvik bryter samarbeidet med NHO og leder Ole Erik Almlid.
Tormod Ytrehus
LO bryter samarbeidet med NHO: – Grovt tillitsbrudd
Kundene har ikke mer lønn å handle for selv om butikkene åpnes en ekstra ukedag.
Brian Cliff Olguin
Høyresida vil ha søndagsåpne butikker, uten å lytte til de som jobber der
NHO og Nina Melsom har ingen tradisjon for å åpne opp for andre krav enn lønn i et mellomoppgjør.
Kasper Holgersen
NHO stenger døra for sykelønn i neste lønnsoppgjør
Handel og Kontor-leder Christopher Beckham og NTL-leder Kjersti Barsok.
Herman Bjørnson Hagen/Leif Martin Kirknes
NTL og HK har blitt enige om hvor medlemmene skal være
Forbundsleder Christopher Beckham er spesielt bekymret for de lavest lønte dersom kutt i sykelønna blir en realitet.
Brian Cliff Olguin