Det blir ingen aldersgrense og makstid for HK-ledelsen nå
HKs landsmøte vedtok å oversende forslagene om aldersgrenser og periodebegrensning for ledelsen til forbundsstyret for å få dem utredet.
INGEN GRENSER: Landsmøtet ville ikke ta stilling til om det skal innføres makstid eller aldersgrenser for HK-ledelsen. Spørsmålene skal utredes i løpet av kommende landsmøteperiode. Fra venstre: HKs 2. nestleder Lena Reitan, 1. nestleder Elisabeth Sundset og forbundsleder Christopher Beckham.
Brian Cliff Olguin
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
HKs landsmøte skulle ta stilling til ulike forslag om en begrensning i antall landsmøteperioder HK-ledelsen kan sitte. Ett av forslagene var at begrensningen kun skulle omfatte forbundslederen, mens det andre var at det skulle gjelde både leder og nestledere. Et flertall i forbundsstyret stilte seg bak forslaget om at HKs leder ikke kan inneha posisjonen i mer enn tre landsmøteperioder, til sammen tolv år.
Ingen andre forbund i LO har en slik periodebegrensning.
Flere forslag handlet også om å øke aldersgrensa for forbundsledelsen. I dag kan ingen over 62 år velges til HKs ledelse. Flere regioner har sendt inn forslag om å endre denne grensa til 64 år, 65 år og 66 år.
Lite debatterte forslag
Forslagene har knapt blitt nevnt i løpet av debatten om vedtektene. I løpet av landsmøtet var det blitt framsatt et forslag om å oversende forlagene om periodebegrensing og aldersgrenser til forbundsstyret for å få de utredet i løpet av kommende landsmøteperiode. Da dette forslaget ble stemt over søndag kveld, ble det flertall for utredning med 130 stemmer. Et mindretall på 98 stemte for å behandle dem.
Aldersgrense for ungdom engasjerer
Behandlingen av vedtektene er ikke over. En lang rekke forslag er oversendt redaksjonskomiteen, og skal dermed behandles i morgen, mandag. Det gjelder blant annet forslag om å øke aldersgrensa for hvem som regnes som ungdommer i HK-sammenheng, fra 30 til 35 år. Disse forslagene har vært mye debattert i løpet av landsmøtet. Det samme gjelder forslagene om å innføre en pensjonistkontingent.
Les også: Ellen Merete føler seg hørt med tariffavtale. Stadig flere i HK opplever samme trygghet
Flere saker
Trine Dahlstrøm taper flere tusen kroner på at hun byttet jobb innad i Meny i 2013.
Tonje Paulsen Solem
Trine gikk fra en Meny til en annen. Det går hardt utover lønna
Fra januar i år skal ansatte med ti og femten års erfaring i blant annet butikker kunne få høyere lønn. Det har de fått til på Coop Nord-butikkene.
Anette sørget for høyere lønn til kollegene
Anna Molberg sitter i komiteen som forbereder forslag til politiske resolusjoner som skal behandles på Høyres ekstraordinære landsmøte i februar.
Kasper Holgersen
Høyre-toppens skatteplan får ikke støtte fra arbeidsgiverne
Det er arbeidsgiveren som til slutt bestemmer når ferien skal tas – innenfor lovens rammer.
Håvard Sæbø
Har du krav på vinterferie? Dette må du vite
Hvis du blir sagt opp og mener oppsigelsen er feil, kan du kreve forhandlinger. Da har du rett til å fortsette i jobben til saken er avgjort – selv om det tar lengre tid enn oppsigelsesfristen.Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Høyre vil gjøre det enklere å si opp ansatte: Dette sier arbeidsgiverne
Hovedtillitsvalgt Britt Skarbø i Kappahl er fornøyd med at erfarne ansatte belønnes, men synes at de hadde fortjent mer.
Martin Guttormsen Slørdal/Arkiv

