Bunnpris vil ordne opp
HR-sjef Torkil Pedersen mener de assisterende butikksjefene i Bunnpris ikke skal ha overtidsbetaling. Men om det ikke er i tråd med loven, vil han endre praksisen.
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
HK-Nytt har vært i kontakt med flere assisterende butikksjefer i Bunnpris. Ingen av dem får overtidsbetaling, på tross av at de jobber mer enn 37,5 timer i uka. Ansatte som står på vaktliste og ikke har personalansvar skal kompenseres for overtidsarbeid. Det har Arbeidstilsynet slått fast i et intervju med HK-Nytt. Det betyr at de assisterende butikksjefene i Bunnpris skal ha overtidsbetaling.
– Skal ikke ha
HR-direktør Torkil Pedersen i dagligvarekjeden bekrefter at assisterende butikksjefer i Bunnpris ikke får overtidsbetaling. Han mener at de har ledende og uavhengige stillinger, og er unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid.
– Blir disponenten syk kan de assisterende butikksjefene drive butikkene. De har også ansvar for å sette opp vaktlister og ferielister, bestille varer og avholde personalmøter, sier Pedersen.
Han medgir at mengden ansvar kan variere fra butikk til butikk. HR-direktøren hevder også at de assisterende butikksjefene kan ansette og si opp folk på egen hånd. Det er ikke i tråd med det de assisterende butikksjefene har fortalt til HK-Nytt.
Vil undersøke saken
Om Arbeidstilsynet mener Bunnpris’ praksis er i strid med loven, vil Pedersen rydde opp.
– Vi må få klarhet i hvordan det er ute i butikkene, både i våre egne og franchise-butikkene. Hvis folk går på idiot-kontrakter og folk jobber livet av seg uten å få noe igjen, må vi ordne opp det, sier han.
Nå vil han sende ut en melding til alle butikksjefene i kjeden for å få brakt på det rene hvilke arbeidsoppgaver og ansvar de assisterende butikksjefene har.
– Ingenting er bedre enn at vi får oppklart dette. Det skal være riktig. Vi skal følge regelverket, understreker han.
Forbausa
HR-direktøren synes det er ugreit å lese om de assisterende butikksjefenes misnøye med manglende overtidsbetaling. Helst ville han at de skulle tatt kontakt med sine egne sjefer.
– Hvis de ikke tar kontakt med oss på grunn av «redsel», er det riv ruskende galt. Men jeg må jo forstå dem også, sier han.
Pedersen er overrasket over at dette kommer opp.
– Jeg er forbausa, jeg har aldri fått noen meldinger om at folk er misfornøyd, sier han.
Flere saker
I 2025 oppgir én av fire at høy lønn er svært viktig for yrkesvalg, og over halvparten mener at det er ganske viktig. Økte levekostnader knyttet til bolig og mat, kan være en del av forklaringen mener forskningstiftelsen Fafo.
Lise Åserud / NTB
Stadig flere unge mener høy lønn er viktigst for valg av yrke
Brian Cliff Olguin
Dommen har falt: Karl Johan blir ikke søndagsåpen
Ludvig Heiberg Larsen
Butikksjefen på Joker fant et søndagsåpent-knep
Ingrid Olina Hovland (bildet) burde legge seg paddeflat og si unnskyld.
Thomas Fure
Å mene at voldtektsofre plikter å bære frem barn er helt sykt
Jonas Sandboe
Ansatte i denne bransjen får over 100.000 i bonus hver måned
Charlott har fram til nå jobbet som butikkmedarbeider.
Brian Cliff Olguin

