Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Inntil nylig har deltidsansatte i Norge ikke fått overtidsbetalt før de har jobbet mer enn en 100 prosent stilling.

Men nå kan det bli en slutt på det.

Nylig vant deltidsansatte André Kaldal over sin arbeidsgiver i Søndre Østfold tingretten. Coop Øst ble dømt til å betale ham 205.340 kroner for overtid.

En viktig prinsipiell seier, mener LO. Den bygger på to dommer fra EU.

Arbeidsgiver har anket dommen.

Kaldal er ikke den eneste. En helsefagarbeider i Innlandet vant også over sin arbeidsgiver i tingrett.

Sykehuset Innlandet er dømt til å betale henne 190.000 kroner.

Sendte e-post til 400

HK-Nytt har publisert flere artikler om dette.

I en av dem anbefaler LO-advokat Atle Sønsteli Johansen deltidsansatte som har jobba utover stillingen sin til å ta kontakt med tillitsvalgte eller sitt forbund for å få hjelp til å kreve overtidsbetalt.

Samme dag som konserntillitsvalgt Morten Hermansen i Voice leste artikkelen, sendte han en e-post til sine 400 medlemmer i Handel og Kontor (HK).

De jobber i kleskonsernet Voice som driver butikkene Match, Vic og Decades (tidligere Boys of Europe).

– Jeg oppfordrer alle deltidsansatte, både i Voice og i andre bedrifter, til å kreve overtidsbetalt for det de har jobba mer en stillingen sin, sier Hermansen.

– Ikke vent

Dommen fra Søndre Østfold er ikke rettskraftig. Det er ikke usannsynlig at den går helt til Høyesterett.

Ikke vent til dommen er rettskraftig. Det kan ta lang tid. Send krav til arbeidsgiver nå, oppfordrer Morten Hermansen.

Den konserntillitsvalgte har forklart de ansatte i Voice hvordan de skal gå fram for å kreve penger.

– Når noen skylder deg penger, vil du gjerne ha pengene nå og ikke at de skal gå tapt som følge av foreldelsesfristen, sier han.

Hermansen minner om at pengekrav foreldes etter tre år, ifølge foreldelsesloven.

– Det er viktig å kreve og få betalt for overtid nå. Kravet gjelder fra den datoen det er sendt, sier han.

HK skal lage en mal som medlemmene kan bruke for å sende inn krav om å få betalt for overtidstimene.

Deltid: Dette må du vite om overtid fra første time

72 prosent deltidsansatte

– Flere og flere medlemmer etterspør informasjon om hvordan de skal sende krav til arbeidsgiver, sier Hermansen

Rundt 15–20 HK-medlemmer har tatt kontakt med ham. De er interessert i å kreve betalt for overtid, forteller klubblederen.

– Minst fire-fem medlemmer har allerede sendt krav. Men alle har fått avslag, sier han.

Virke anbefaler arbeidsgivere å avvise krav om overtidsbetaling fra ansatte. Dette er et av flere råd fra arbeidsgiverorganisasjonen.

72 prosent av de ansatte i Voice har deltidsstillinger, ifølge årsmeldinga fra 2024.

Det er 200 butikker i kjeden.

– Det er nesten bare butikksjefer som har 100 prosent stilling. Men vi ser jo at mange jobber mer enn stillingene sine. De burde fått økt stillingsprosent, sier Hermansen.

Voice svarer ikke direkte på spørsmålene fra HK-Nytt, men sender en e-post hvor de minner om at dommen ikke er rettskraftig og at politikerne også diskutere hvordan de skal løse dette.

– Når det gjelder interne forhold i vår virksomhet, har vi ingen kommentarer utover at vi ved behov selvsagt vil tilpasse oss eventuelle endringer. Dette er likevel spørsmål som bør avklares på et mer overordnet nivå, skriver Ole Kristian Lindseth, direktør for HR og kommunikasjon i Voice.