Lene Svenning, HK-Nytt

lene.svenning@lomedia.no

Allerede i september krevde Handel og Kontor opprettelse av tariffavtale med Regus. Bedriften, som har tre filialer i Oslo, har imidlertid ikke undertegnet avtalen, men sendt kravet videre til selskapets HR-direktør for regionen Europa, Midt-Østen og Afrika. Han holder til i Paris. HR-direktøren skal ha fått avtalen oversatt til engelsk. Etter å ha gjennomgått den, har han takket nei til tariffavtalen:

«Jeg må informere deg om at jeg på dette stadium ikke har til hensikt å signere avtalen, siden vi driver en liten forretning i Norge (bare et dusin ansatte), hvor vi behandler våre ansatte meget bra og ser derfor ingen grunn til å involvere ditt fagforbund», skriver HR-direktøren i en e-post til Handel og Kontor.

Optimist

Regionsekretær Jens Knapstad i HK region Øst, som har ført tariffkravet i pennen, lar seg imidlertid ikke avfeie med det. I morgen møter han Regus’ HR-direktør til mekling. Om ikke avtalen blir undertegnet, går HK-medlemmene ut i streik fra onsdag morgen.

– Mitt inntrykk er at denne personalsjefen ikke har særlig forståelse for spillereglene i norsk arbeidsliv. Men han har vært imøtekommende nok, og jeg regner med at avtalen blir undertegnet i morgen. Arbeidsgivere som er litt motvillig gjør gjerne det når vi kommer så langt som til mekling og møtes ansikt til ansikt, sier han til HK-Nytt.

Klare til streik

Knapstad understreker at HK-medlemmene i Regus er klare til å legge ned arbeidet dersom arbeidsgiveren ikke inngår avtale. For dem er det viktig å få mer innflytelse på arbeidsplassen.

– Regus har nok en forkjærlighet for makro-management. Den lokale ledelsen i Norge har få fullmakter, og selv små avgjørelser må tas av ledere i andre land. Det sliter HK-medlemmene en del med. Dessuten vil de gjerne ha mulighet til innflytelse over lønnsfastsettelsen, sier regionsekretæren.

Regus er et multinasjonalt selskap som driver utleie av blant annet fullt utstyrte kontorer.