Tre prosent lønnsøkning til polansatte
De ansatte i Vinmonopolet får en lønnsøkning på tre prosent og høyere tillegg for arbeid på kvelder og lørdager.
SKAL STEMME: De ansatte i Vinmonopolet skal avgjøre om de godtar en lønnsøkning på tre prosent.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
Handel og Kontor avsluttet tirsdag kveld årets tarifforhandlinger med Vinmonopolet. Partene er enige om at de ansatte får en lønnsøkning på tre prosent fra 1. april. I tillegg øker kveldstillegget med fem kroner i timen, fra 60 til 65 kroner, og lørdagstillegget med ti kroner i timen, fra 56 til 66 kroner. Kompetansetillegget økes med tre kroner i timen, fra 11 til 14 kroner. Disse tilleggene gis fra 1. september. Heretter vil også de ansatte ved kundesenteret få tillegg for arbeid på kvelder og helger.
– Vi er veldig godt fornøyd med resultatet. Det hadde ikke blitt så bra om vi ikke hadde hatt en så stor andel organiserte i Vinmonopolet. Vi har en organisasjonsgrad på 70 prosent, dermed er det makt bak kravene våre, sier Christopher Beckham, nestleder i Handel og Kontor og forhandlingsleder i dette oppgjøret.
LES OGSÅ: HK-lederen vil rydde opp i handelen på turiststeder
Mer enn i LO-NHO-oppgjøret
Beckham trekker fram økningen i kompetansetillegget som spesielt bra.
– Fagbrev og kompetanse skal lønne seg. Dette vil også være en gulrot for å få flere til å ta fagbrev, tror han.
Den totale, økonomiske ramma for dette oppgjøret er på 3,3 prosent, ifølge Beckham. Det er mer enn ramma i oppgjøret mellom LO og NHO, som er på 2,8 prosent.
– Frontfaget er ingen begrensning. Vi mente at det var økonomisk grunnlag for en større lønnsvekst i Vinmonopolet, sier han til HK-Nytt
Må forhandle om pensjon
HK og Vinmonopolet har også blitt enige om en tekst som omhandler pensjon. De ansatte i Vinmonopolet er tilsluttet Statens pensjonskasse. Om vinmonopol-loven endres, kan ikke pensjonsordningen endres uten at partene er enige om dette.
– Det er en viktig presisering, og en god sikring for de ansatte om det skulle skje endringer med Vinmonopolet, sier Christopher Beckham.
Skal diskutere deltid
Partene er også enige om å sette ned flere felles utvalg. Ett av dem skal vurdere om de skal sette en nedre grense for deltidskontrakter på 15 timer i uka. Det er et krav HK satte fram under forhandlingene. Vinmonopolet har en stor andel deltidsansatte.
Uravstemning
Dette lønnsoppgjøret er en del av oppgjøret mellom LO og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter. Resultatet av forhandlingene av flere av tariffavtalene mellom LO og Spekter skal vurderes av medlemmene gjennom en uravstemning. Det er ennå ikke avklart når den skal finne sted.
LES OGSÅ: Forhandlingene mellom LO og Virke er i gang
LES OGSÅ: Her er resultatet av forhandlingene mellom LO og NHO
Flere saker
Krigen i Midtøsten har ført til økte energipriser og valutakurser, noe som påvirker prisveksten.
Jonas Sandboe
Krigen i Midtøsten: Slik påvirkes lønna
Britt Skarbø og LO-sekretær Fawsi Adem.
Privat
Britt sikret sykepenger til kollegene. Nå får hun pris
Neste års lønnsforhandlinger er et såkalt mellomoppgjør. Da forhandles det kun om penger, ikke andre ordninger i tariffavtalene.
Håvard Sæbø
LO krever ny AFP neste år, men kan ikke streike
LO støtter regjeringens mål om at regelverket må bli tydeligere og mer tilgjengelig, men er kritisk til deler av forslaget, forklarer LO-nestleder Henriette Jevnaker.
Martin Guttormsen Slørdal
LO sier nei til regjeringens nye krav til sykemeldte
Flere kunne ha falt utenfor. Istedet har de ansatte fått arbeidsoppgaver og tider som passer dem.
Sissel Rasmussen
Lytt til butikksjefen i Normal Sarpsborg
– Mange av medlemmene i HK har ikke fete kontoer med masse oppsparte midler, sier Christopher Beckham.
Jan-Erik Østlie

