Enstemmig: Etter LO-leder Gerd Kristiansens innledning skal LOs representantskap debattere og så votere over innstillingen fra LO-sekretariatet. Foto er fra møtet for ett år siden. Foto: Martin Guttormsen Slørdal
Martin Guttormsen Slørdal
LO samlet om pensjon og lønn
Sikring av kjøpekraften og avtalefesting av tjenestepensjon blir hovedkravene til årets forbundsvise tariffoppgjør.
sym@lomedia.no
LOs sekretariat samlet seg i går enstemmig rundt innstillingen som LOs representantskapsmøte i dag skal behandle. Da møtet åpnet klokka 10 ventet et uvanlig omfangsrikt dokument på behandling. Det er også forventninger til LO-leder Gerd Kristiansens innledning hvor hun trolig vil understreke LOs samordnende rolle. Avslutningsvis i dokumentet står det at «hensynet til bredden i pensjonskravet, lønnsdannelsens samfunnsmessige betydning og ønsket om å utnytte LO-kollektivets samlede styrke tilsier at Sekretariatet sørger for den nødvendige tariffpolitiske samordning av oppgjøret».
Pensjonskravet
I innstillingen som nå skal behandles av representantskapsmøtet, er det mye omtalte pensjonsspørsmålet viet stor plass, med blant annet sitater fra LOs handlingsprogram 2013 - 2017.
• Dette er pensjonsstriden innad i LO
I konklusjonen står det følgende:
1. Arbeidet bør påbegynnes nå i samarbeid mellom myndigheter og partene i arbeidslivet, der en særlig skal se på pensjonsnivået, effektivitet og samvirket mellom de ulike ordninger i privat sektor og samspillet med offentlig sektor eventuelt parallelt med forhandlinger der.
2. Forhandlingene for neste avtaleperiode prioriterer:
• Opptjening fra første kroner og dag en
• Avtalefesting av tjenestepensjon
• Lettere jobbskifte mellom virksomheter uten tap av opptjening og uten økte kostnader for den enkelte
• Et system for bedre samling av opptjente rettigheter og pensjonskapital
• Evaluere AFP
Disse punktene er innstillingen fra et samlet LO-sekretariat.
• Slik lager LO kravene til lønnsoppgjøret
Lønn og andre tema
Innstillingen bruker også mye plass på den krevende flyktningkrisen, sosial dumping og kompetanse. Innstillingen rundt lønn lyder slik:
«Vår hovedkrav til lønn er å sikre medlemmenes kjøpekraft. For å fremme seriøsitet og likelønn og motvirke lavlønn:
– heves overenskomstenes lønnssatser
– fremmes det særskilte økonomiske krav for lavlønte som tradisjonelt får lite ut av eller ikke har lokale forhandlinger
– prioritere kvinnedominerte grupper innenfor sentralt avtalte rammer i offentlig sektor.
Det understrekes gjennomgående i innstillingen at «arbeid til alle er fagbevegelsens fremste mål». Og det anbefales at forhandlingene i privat sektor gjennomføres som forbundsvise oppgjør.
Nå er det opp til LOs representantskap å behandle innstillingen som med eventuelle endringer vil bli vedtatt senere i dag som LOs rammer for årets mange tariffoppgjør.
Vi følger møtet og kommer tilbake med mer.
https://www.youtube.com/watch?v=GDEDvF1xP-c&feature=youtu.be