KOLLEGIALT: Tonen er god når Lina Solvang (midten) informerer Adrian Svendsby og Blerande Thaqi om fagforeningsarbeidet.

KOLLEGIALT: Tonen er god når Lina Solvang (midten) informerer Adrian Svendsby og Blerande Thaqi om fagforeningsarbeidet.

Brian Cliff Olguin

Lina jobber for å få flere medlemmer i LO Finans HK

Kundebehandleren og klubblederen i Help forsikring ønsker spesielt flere advokater velkommen.
15.12.2021
10:18
15.12.2021 10:18

brian.cliff.olguin@lomedia.no

Det er første gang at hun har satt opp en slik stand for LO Finans HK og den lokale klubben på arbeidsplassen sin. Nå rigger Lina Solvang til med vaffeljern og røre, gratis håndsprit, reflekser og notatblokker med HK-logo.

Denne reportasjen ble laget før de siste koronarestriksjonene som sendte de ansatte tilbake til hjemmekontorene.

Solvang har siden februar 2020 vært klubbleder i Help Forsikring. Bedriften, som tilbyr advokathjelp til blant annet LO-medlemmer, sysselsetter 210 mennesker i ulike stillinger. I tillegg til advokater jobber det selgere, kommunikasjonsfolk og kundebehandlere her.

Nå er Solvang og nestlederen Truls Holst i gang med sitt første forsøk på å introdusere seg for potensielt nye medlemmer. Arrangementet er en del av «LO for alle», et prosjekt som tar sikte på å øke andelen LO-medlemmer med høyere utdanning. I Handel og Kontor ligger fokuset på funksjonærer og finanssektoren som Solvang og co. hører til.

Den erfarne kundebehandleren kom til Help for to år siden og organiserte seg sporenstreks.

– Noe av det første jeg gjorde var å finne ut av hvem som hadde tariffavtalen, og det var Handel og Kontor, sier Solvang entusiastisk.

GOD STEMNING: Fv. Bjørn Mietinen, Lina Solvang og Lars Viljar Kvavik ordner med LO Finans HKs stand i foajeen til Help forsikring.

GOD STEMNING: Fv. Bjørn Mietinen, Lina Solvang og Lars Viljar Kvavik ordner med LO Finans HKs stand i foajeen til Help forsikring.

Brian Cliff Olguin

Koronautfordringen

– Det er viktig for oss i HK-klubben å bli synlige og kunne vise oss fram for kolleger, sier Holst som er nestleder i klubben.

– Ja, hvordan skal vi ellers kunne rekruttere, sier Solvang som er glad for at folk har kommet tilbake til hverdagen og kontorene.

Nettopp det å få vist seg fram har vært en utfordring under koronapandemien. Småpraten ved kaffemaskinen har uteblitt, og folk har hatt hjemmekontor i lange perioder. Informasjonsstand med nystekte vafler har derfor måttet la vente på seg.

Likevel har det vært positive endringer i Help. Siden Solvang begynte for to år siden, har HK-klubben vokst fra 17 til 24 medlemmer. Bedriften er nå oppe i 210 ansatte. Det er med andre ord potensial for flere organiserte.

Advokatmat

– Det er ikke er bare kundebehandlere som kan organisere seg i HK. Også de som jobber med salg, kommunikasjon og dem det er flest av her; advokater, sier hun mens et kjent fjes nærmer seg standen.

Magnus Moen trenger ikke å rekrutteres, men stopper likevel opp for å prate med lederduoen og vise sin støtte.

– Jeg jobbet en periode som advokat i forbundet Industri og Energi og der var vi organisert i HK. Så da jeg begynte her, fortsatte jeg å være organisert, særlig da jeg visste at det er HK som har tariffavtalen, forteller han.

KJENT FJES: Magnus Moen stopper opp for en prat med Lina Solvang. Han er allerede medlem i LO Finans HK-klubben.

KJENT FJES: Magnus Moen stopper opp for en prat med Lina Solvang. Han er allerede medlem i LO Finans HK-klubben.

Brian Cliff Olguin

Help har over 150 advokater, hvor de aller fleste ikke er organisert i HK. De er kanskje medlemmer i en av profesjonsforeningene, som ikke jobber med tariff eller lokale forhandlinger slik LO-forbund gjør. Det ønsker Handel og Kontor å gjøre noe med.

Solvang forteller at noe av det viktigste hun sier til uorganiserte er hvor godt det kan komme med å ha LO i ryggen og det juridiske apparatet som er der for LO-medlemmer. I tillegg er hun opptatt av tariffavtalen og den avtalefestede pensjonen (AFP).

LO og HK for alle

HK-klubben får praktisk hjelp av Lars Viljar Kvavik og Bjørn Mietinen fra Handel og Kontor.

Kvavik er prosjektleder for medlemsrekruttering rettet mot finansbransjen i «LO for alle»-prosjektet. Det har ikke bare vært enkelt under pandemien.

– Det er veldig godt å endelig være i gang med slike rekrutteringsaktiviteter, sier han mens han setter i gang vaffelstekingen.

Kvavik forteller at det per i dag er 1.954 medlemmer i LO Finans HK, men at de har ambisjoner om å øke.

– Vi har et mål om 2.000 nye medlemmer i denne treårsperioden, det vil si 667 nye medlemmer i året, sier Kvavik.

VAFLER OG INFORMASJON: Klubbleder Lina Solvang i samtale med kolleger fra Help. Nestleder Truls Holst står venstre og Bjørn Mietinen og Lars Viljar Kvavik fra HK til høyre.

VAFLER OG INFORMASJON: Klubbleder Lina Solvang i samtale med kolleger fra Help. Nestleder Truls Holst står venstre og Bjørn Mietinen og Lars Viljar Kvavik fra HK til høyre.

Brian Cliff Olguin

Vaffel og sprit

– Det er her den gode lukta kommer fra!

Blerande Thaqi jobber som konsernadvokat og har stoppet opp ved standen på vei tilbake fra kantina for å slå av en prat med Solvang.

I bakgrunnen kommer en annen advokat til, og Bjørn Mietinen fra Handel og Kontor er i slaget.

– Nå må du ikke glemme litt sprit til kaffen!

Den unge advokaten ler godt. Han tar med seg den lille flaska med desinfiserende middel fra HK.

LOKKEMAT: Vaflene holdes varme ved hjelp av alumiumsfolie.

LOKKEMAT: Vaflene holdes varme ved hjelp av alumiumsfolie.

Brian Cliff Olguin

Ved siden av ham er Solvang godt i gang med å informere om fordelene med tariffavtaler og det organiserte arbeidslivet.

– Jo flere vi er sammen, dess sterkere står vi, sier hun til Thaqi som nikker entusiastisk og innrømmer at hun har tenkt det samme.

– Ja, jeg har tenkt en god stund på sjekke ut fagforeningen, så nå er jeg glade dere var her i dag. Kan ikke jeg bare melde meg inn her og nå, spør hun.

Solvang stråler opp og lover å sende Thaqi en epost med en påmeldingslenke. I løpet av dagen melder tre nye seg inn. Klubben er nå oppe i 27 medlemmer.

INFORMASJON OG GAVER: Både penner, brosjyrer, reflekser og mer til deles ut til potensielle medlemmer.

INFORMASJON OG GAVER: Både penner, brosjyrer, reflekser og mer til deles ut til potensielle medlemmer.

Brian Cliff Olguin

LO for alle i LO Finans HK:

Nedsatt kontingent for alle i LO Finans HK under prosjektets varighet

Egen prosjektleder med ansvar for blant annet rekrutteringsaktiviteter

Følgeforskning fra Fafo, med ståstedsanalyse og sluttrapport i 2023

HK vil nå høyt utdannede

Handel og Kontor (HK) vil organisere flere i finanssektoren. Det gjør de gjennom prosjektet «LO for alle».

Under Handel og Kontors landsmøte i 2016 tok mange av delegatene fra finanssektoren til orde for at HK måtte sette ned kontingenten til samme nivå som hovedkonkurrent og største forbund i sektoren, Finansforbundet.

– Tilbakemeldingen fra delegatene var at hvis man ønsket å styrke K-delen av forbundet, måtte en se på kontingenten, sier Bjørn Mietinen som da var første nestleder i forbundet.

Forbundsstyret vedtok derfor i 2019 et pilotprosjekt for å se på om lavere kontingent ville ha noe effekt medlemsrekrutteringen.

Samtidig som dette pågikk i HK, ønsket LO å organisere flere med høyere utdanning. Tall fra Statistisk sentralbyrå viste en økende trend i den norske arbeidsstyrken: Mer enn hver tredje arbeidstaker i Norge har høyere utdanning. Det står i kontrast til LOs medlemsmasse, hvor knapt hvert femte yrkesaktive medlem har to år eller mer fra høyskole og universitet.

Dermed ble prosjektet «LO for alle» satt i gang, med midler til egne prosjektledere i hvert enkelt forbund.

HKs pilotprosjekt ble en del av «LO for alle». I praksis betydde det at alle medlemmer i LO Finans HK fikk satt ned kontingenten til samme nivå som Finansforbundet, til 430 kroner i måneden i en periode på tre år.

Det var viktig for HK at prosjektet skulle ha følgeforskning for å kunne se om tiltakene har noe betydning når arbeidstakere skal velge HK, forteller Mietinen.

Oppdraget har gått til forskningsstiftelsen Fafo.

Kristine Nergaard, forsker i Fafo, opplyser om at de skal først utarbeide en såkalt ståstedsanalyse og utføre intervjuer med tillitsvalgte. Tanken er å finne ut hvilke utfordringer tillitsvalgte har når det gjelder organisering og opprettelse av tariffavtaler.

– I løpet av 2023 vil det komme en sluttrapport på grunnlag av blant annet spørreundersøkelser med nye medlemmer. Da håper vi å kunne si noe om hvilken grad kontingentspørsmålet og ulike rekrutteringsaktiviteter har hatt å si for de nye medlemmene, sier forskeren til HK-Nytt.

15.12.2021
10:18
15.12.2021 10:18

LO for alle i LO Finans HK:

Nedsatt kontingent for alle i LO Finans HK under prosjektets varighet

Egen prosjektleder med ansvar for blant annet rekrutteringsaktiviteter

Følgeforskning fra Fafo, med ståstedsanalyse og sluttrapport i 2023