Lene Svenning

lene.svenning@lomedia.no

Handel og Kontor (HK) og NHO ble onsdag kveld enige i de årlige forhandlingene om lønna for ansatte omfattet av Butikkoverenskomsten. Det gjelder om lag 500 HK-medlemmer ansatt i utsalg i produksjonsbedrifter, som bakeriutsalg, blomsterbutikker og gullsmeder.

Alle ansatte får fire kroner mer i timen i et generelt tillegg fra 1. mai i år. For de som går på minstelønnssatsene kan det bli mer: De økes med mellom 4 og 7,50 kroner i timen – mest til de som har seks års ansiennitet eller mer. Det tilsvarer en økning på 14.625 kroner mer i året for en heltidsansatt. Tilleggene er inkludert økningen som kommer som følge av garantilønnssystemet i tariffavtalen.

– Vi er godt fornøyd med resultatet, sier HKs forhandlingsleder Lena Reitan.

Slik gikk lønnsoppgjøret for de ansatte i resten av varehandelen: HK vant fram med kravet om full lønn under sykdom i tre måneder i årets lønnsoppgjør

Lønnsgapet består

Selv om ansatte med minst seks års ansiennitet får en lønnsøkning på 7,50 i timen, er det fremdeles 1.700 kroner mindre i måneden enn det øverste trinnet i den største tariffavtalen i varehandelen – Landsoverenskomsten mellom HK og Virke.

– Vi forsøker å minske dette gapet ved hvert tariffoppgjør, men det er vanskelig. Bedriftene som er omfattet av denne tariffavtalen har lavere marginer enn andre bedrifter i varehandelen, sier Reitan.

Hun opplyser om at HK også stilte krav om økning av tilleggene for arbeid på kvelder og i helger og full lønn under sykdom. Det kom de ikke noen vei med.

– Vi valgte å lytte til det de tillitsvalgte var mest opptatt av. Det viktigste for dem var å øke lønna, sier hun.

Bærekraft

Partene ble også enige om en egen bestemmelse om bærekraft i avtalen. Den sier at partene lokalt bør ha regelmessig dialog og i fellesskap sette mål og finne tiltak for å bidra til en rettferdig og bærekraftig utvikling.

Nå skal de ansatte si sin mening om resultatet gjennom en uravstemning.

MYE LEST: Butikkansatte i Meny får økt tjenestepensjon