Her er den nye lønna for ansatte i bakeriutsalg
Lønnsoppgjøret for arbeidstakere i bakeriutsalg, gullsmeder og blomsterbutikker er klart.
LØNNA OPP: De med lengst ansiennitet får mest i lønnsoppgjøret for de ansatte i blant annet bakeriutsalg.
Sissel M. Rasmussen
lene.svenning@lomedia.no
Handel og Kontor (HK) og NHO ble onsdag kveld enige i de årlige forhandlingene om lønna for ansatte omfattet av Butikkoverenskomsten. Det gjelder om lag 500 HK-medlemmer ansatt i utsalg i produksjonsbedrifter, som bakeriutsalg, blomsterbutikker og gullsmeder.
Alle ansatte får fire kroner mer i timen i et generelt tillegg fra 1. mai i år. For de som går på minstelønnssatsene kan det bli mer: De økes med mellom 4 og 7,50 kroner i timen – mest til de som har seks års ansiennitet eller mer. Det tilsvarer en økning på 14.625 kroner mer i året for en heltidsansatt. Tilleggene er inkludert økningen som kommer som følge av garantilønnssystemet i tariffavtalen.
– Vi er godt fornøyd med resultatet, sier HKs forhandlingsleder Lena Reitan.
Slik gikk lønnsoppgjøret for de ansatte i resten av varehandelen: HK vant fram med kravet om full lønn under sykdom i tre måneder i årets lønnsoppgjør
Lønnsgapet består
Selv om ansatte med minst seks års ansiennitet får en lønnsøkning på 7,50 i timen, er det fremdeles 1.700 kroner mindre i måneden enn det øverste trinnet i den største tariffavtalen i varehandelen – Landsoverenskomsten mellom HK og Virke.
– Vi forsøker å minske dette gapet ved hvert tariffoppgjør, men det er vanskelig. Bedriftene som er omfattet av denne tariffavtalen har lavere marginer enn andre bedrifter i varehandelen, sier Reitan.
Hun opplyser om at HK også stilte krav om økning av tilleggene for arbeid på kvelder og i helger og full lønn under sykdom. Det kom de ikke noen vei med.
– Vi valgte å lytte til det de tillitsvalgte var mest opptatt av. Det viktigste for dem var å øke lønna, sier hun.
Bærekraft
Partene ble også enige om en egen bestemmelse om bærekraft i avtalen. Den sier at partene lokalt bør ha regelmessig dialog og i fellesskap sette mål og finne tiltak for å bidra til en rettferdig og bærekraftig utvikling.
Nå skal de ansatte si sin mening om resultatet gjennom en uravstemning.
Flere saker
En mann hviler på en varm og solrik sommerdag i Madrid. Det meste av Spania er under beredskap for høy til ekstrem varme med prognoser som krever topptemperaturer på 43 grader i områder langs elven Ebro i nordøst og på øya Mallorca.
Manu Fernandez / AP / NTB
Kan man avbestille ferien på grunn av ekstrem varme?
Sindre Hornnes er ungdomsrådgiver i LO og leder sommerpatruljen. (Arkivfoto)
Brian Cliff Olguin
Disse bransjene hadde flest brudd på arbeidsmiljøloven
Brian Cliff Olguin
67 år gamle Bjørn Rønbeck er gateselger: – All slags folk kommer bort
22 av de 80 ansatte som mistet jobben i AOF-konkursen får tilbud om å fortsette - i Akademia.
Erlend Angelo
Privatskole-kjede overtar deler av fagbevegelsens studieforbund
KLESVASK: Nå får Hauk Fosholm Thorsen og kollegaene litt ekstra for vask av arbeidstøy.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte Hauk får økt kjøpekraft: – Det var på tide
LANG OG TRO TJENESTE: Gunn Stubergh (54) har jobbet i Norsk Arbeidsmandsforbund i 30 år.
Brian Cliff Olguin