Amanda er glad lønnsoppgjøret gikk raskt og at de slapp streik
Årets lønnsoppgjør gir de butikkansatte lønnsøkning som avhenger av hvilket lønnstrinn de går på.
FORNØYD: Butikkansatte på Coop Mega Carl Berner, Amanda Lovise Stangvik Hogefeld.
Brian Cliff Olguin
Saken oppsummert
brian.cliff.olguin@lomedia.no
Årets lønnsoppgjør mellom LO/HK og arbeidsgiverorganisasjonen Virke er over. Alle butikk- og lageransatte får 2,50 kroner i et generelt tillegg. Avhengig av ansiennitet og lønnstrinn får den enkelte ansatte mer på toppen av det generelle tillegget.
27 år gamle Amanda Lovise Stangvik Hogefeld som jobber på Coop Mega Carl Berner i Oslo, er på lønnstrinn 6 – det øverste lønnstrinnet i tariffavtalen som heter Landsoverenskomsten. Hun får 1 krone ekstra i timen i tillegg til det generelle tillegget på 2,5 kroner. Mens hennes kolleger på lønnstrinn 1–5 får et tillegg på 5,50 kroner – totalt 8 kroner mer i timen inkludert det generelle tillegget.
Det syns Hogefeld er rettferdig.
– Jeg syns det er helt innafor at de får mer i dette mellomoppgjøret, fordi vi på lønnstrinn 6 tidligere i år fikk et tillegg på åtte kroner timen, sier hun.
Hogefeld sikter til garantilønnsbestemmelsen i tariffavtalen som sørger for at de ikke skal ligge under et visst nivå. Dette tillegget treffer de som har lengst ansiennitet.
Fra 1. februar fikk altså ansatte på lønnstrinn 6 en økning på 8 kroner ekstra per time. Til sammen får disse i år 11,50 kroner mer i timen eller 22.425 kroner mer i året.
De på lønnstrinn 1–5 sitter totalt igjen med 15.600 kroner mer i året etter dette lønnsoppgjøret.
Sparer til bolig
– Jeg syns det er fint at vi slapp streik. Ingen av oss her hadde særlig lyst til å havne i den situasjonen og ble derfor glad for at LO og Virke raskt kom til enighet, sier hun.
Som butikkansatt har Hogefeld også sett den markante prisstigningen.
– Jeg jobber i butikk og ser ganske godt hvordan matvareprisene har skutt i været. Livet har blitt dyrere, og derfor er det bra at lønningene også følger etter, sier hun.
Den unge tillitsvalgte leier bolig på Strømmen utenfor Oslo og er ikke i tvil om hva hun skal forsøke å gjøre med noe av lønnsøkningen.
– En del av pengene skal spares til egen bolig, sier hun.
Det kan komme flere økninger på butikkansatte, og Hogefelds arbeidsplass som inngår i Coop Øst har lokale forhandlinger til høsten. Eventuelle lokale tillegg vil da gjelde fra 1. april, informerer hovedtillitsvalgt i Coop Øst Mona Trøber Schmidt.
De fleste tariffavtaler har bestemmelser om lokale lønnsforhandlinger .
Mellomoppgjør
• Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som betyr det forhandles det kun om lønn.
Oppgjøret er samordnet, det vil si at LO har forhandlet direkte med arbeidsgiverorganisasjonene. I LOs forhandlingsdelegasjon satt det i tillegg til representanter fra de ulike LO-forbundene, blant annet Handel og Kontor (HK).
Flere saker
Heiko Junge / NTB
Rema-Reitan tjente like mye som 211 butikkmedarbeidere
Natt til onsdag kalte de fem rgrønne partiene inn til pressekonferanse i Stortinget: Det er er enighet om statsbudsjettet for neste år.
Heiko Junge / NTB
De rødgrønne er enige om budsjettforlik
AVTALE I BOKS: Grenseavtalen om hvilket forbund som skal ha retten til å organisere hvilke grossistlagre ble signert av leder i Handel og Kontor, Christopher Beckham (til venstre) og leder i Fellesforbundet, Christian Justnes, mandag 1. desember.
Herman Bjørnson Hagen
Striden om hvem som «eier» lagerarbeiderne er over
TØFT BOLIGMARKED: Kristine Leistad har ikke råd til å kjøpe bolig alene. Da må hun eventuelt finne noen å kjøpe sammen med.
Martin Guttormsen Slørdal
Kristine (26) tjener 452.500 kroner, men må fortsatt bo hjemme hos mor
Ordningen med halvt skattetrekk ble innført i 1952 – fordi folk, da som nå, har høyere utgifter i desember i forbindelse med julefeiringen.
Ole Palmstrøm
Dette må du vite om «halv skatt» før jul
Nå får ansatte og deres tillitsvalgte økt innflytelse på omstilling i bedriftene som handler om å tilpasse seg klimaendringene.
Håkon Mosvold Larsen / Terje Pedersen / NTB
LO og NHO er enige om en ny hovedavtale
Mellomoppgjør
• Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som betyr det forhandles det kun om lønn.
Oppgjøret er samordnet, det vil si at LO har forhandlet direkte med arbeidsgiverorganisasjonene. I LOs forhandlingsdelegasjon satt det i tillegg til representanter fra de ulike LO-forbundene, blant annet Handel og Kontor (HK).