Amanda er glad lønnsoppgjøret gikk raskt og at de slapp streik
Årets lønnsoppgjør gir de butikkansatte lønnsøkning som avhenger av hvilket lønnstrinn de går på.
FORNØYD: Butikkansatte på Coop Mega Carl Berner, Amanda Lovise Stangvik Hogefeld.
Brian Cliff Olguin
Saken oppsummert
brian.cliff.olguin@lomedia.no
Årets lønnsoppgjør mellom LO/HK og arbeidsgiverorganisasjonen Virke er over. Alle butikk- og lageransatte får 2,50 kroner i et generelt tillegg. Avhengig av ansiennitet og lønnstrinn får den enkelte ansatte mer på toppen av det generelle tillegget.
27 år gamle Amanda Lovise Stangvik Hogefeld som jobber på Coop Mega Carl Berner i Oslo, er på lønnstrinn 6 – det øverste lønnstrinnet i tariffavtalen som heter Landsoverenskomsten. Hun får 1 krone ekstra i timen i tillegg til det generelle tillegget på 2,5 kroner. Mens hennes kolleger på lønnstrinn 1–5 får et tillegg på 5,50 kroner – totalt 8 kroner mer i timen inkludert det generelle tillegget.
Det syns Hogefeld er rettferdig.
– Jeg syns det er helt innafor at de får mer i dette mellomoppgjøret, fordi vi på lønnstrinn 6 tidligere i år fikk et tillegg på åtte kroner timen, sier hun.
Hogefeld sikter til garantilønnsbestemmelsen i tariffavtalen som sørger for at de ikke skal ligge under et visst nivå. Dette tillegget treffer de som har lengst ansiennitet.
Fra 1. februar fikk altså ansatte på lønnstrinn 6 en økning på 8 kroner ekstra per time. Til sammen får disse i år 11,50 kroner mer i timen eller 22.425 kroner mer i året.
De på lønnstrinn 1–5 sitter totalt igjen med 15.600 kroner mer i året etter dette lønnsoppgjøret.
Sparer til bolig
– Jeg syns det er fint at vi slapp streik. Ingen av oss her hadde særlig lyst til å havne i den situasjonen og ble derfor glad for at LO og Virke raskt kom til enighet, sier hun.
Som butikkansatt har Hogefeld også sett den markante prisstigningen.
– Jeg jobber i butikk og ser ganske godt hvordan matvareprisene har skutt i været. Livet har blitt dyrere, og derfor er det bra at lønningene også følger etter, sier hun.
Den unge tillitsvalgte leier bolig på Strømmen utenfor Oslo og er ikke i tvil om hva hun skal forsøke å gjøre med noe av lønnsøkningen.
– En del av pengene skal spares til egen bolig, sier hun.
Det kan komme flere økninger på butikkansatte, og Hogefelds arbeidsplass som inngår i Coop Øst har lokale forhandlinger til høsten. Eventuelle lokale tillegg vil da gjelde fra 1. april, informerer hovedtillitsvalgt i Coop Øst Mona Trøber Schmidt.
De fleste tariffavtaler har bestemmelser om lokale lønnsforhandlinger .
Mellomoppgjør
• Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som betyr det forhandles det kun om lønn.
Oppgjøret er samordnet, det vil si at LO har forhandlet direkte med arbeidsgiverorganisasjonene. I LOs forhandlingsdelegasjon satt det i tillegg til representanter fra de ulike LO-forbundene, blant annet Handel og Kontor (HK).
Flere saker
Brian Cliff Olguin
Ingunn har den minste lovlige pensjonen: – Vi fortjener mer
Kasper Holgersen
HK kritiserer SV for å ville splitte opp Norgesgruppen
Vi trenger at søndagen er fri, stengt og lukka.
Katharina Dale Håkonsen
Nå må vi faktisk ta oss sammen, skriver Anne Lindmo
Coop, Rema og Norges Gruppen har samarbeidet ulovlig om priser, ifølge Konkurransetilsynet. Nå har de tre gigantene tapt klagesaken.
Lise Åserud/NTB
De store dagligvarekjedene tapte klagesak om milliardgebyr
Butikkmedarbeider Niklas Bhattarai vurderer å stemme for første gang.
Martin Guttormsen Slørdal
Arbeiderklassen stemmer sjeldnere. Butikkmedarbeider Niklas (35) har aldri stemt
Trine Lise Sundnes på bedriftsbesøk hos Ikea under valgkampen for fire år sia.
Brian Cliff Olguin
Søndagsåpne butikker kan kreve titusenvis av arbeidstakere
Mellomoppgjør
• Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som betyr det forhandles det kun om lønn.
Oppgjøret er samordnet, det vil si at LO har forhandlet direkte med arbeidsgiverorganisasjonene. I LOs forhandlingsdelegasjon satt det i tillegg til representanter fra de ulike LO-forbundene, blant annet Handel og Kontor (HK).
