Coop bytter arbeidsgiverforening – og tariffavtale?
Arbeidsgiverforeningen Samfo legges ned og medlemmene går inn i Virke. HK vil jobbe for at de Coop-ansatte får beholde sine lønns- og arbeidsvilkår.
NYE VILKÅR?: HK vil jobbe for at de ansatte i Coop-butikkene og andre samvirkeforetak får beholde sine lønns- og arbeidsvilkår når bedriftene bytter arbeidsgiverorganisasjon.
Erlend Angelo
lene.svenning@lomedia.no
Tirsdag vedtok Samfo, arbeidsgiverforeningen for Coop og andre samvirkeforetak, som ventet å avvikle organisasjonen og å anbefale medlemmene å gå inn i konkurrenten Virke fra 1. februar. Det kan innebære endringer for blant annet de som jobber i Coop. I dag er de omfattet av tariffavtaler mellom Samfo og HK. Disse avtalene kan bli erstattet av Virkes tariffavtaler med HK.
H & M ba småbarnsmor gå fra heltid til deltid
Ulike tariffavtaler
Samfo har tariffavtaler med flere LO-forbund. HK er imidlertid arbeidstakermotparten med klart flest medlemmer. Landsoverenskomsten mellom HK og Virke, som gjelder i store deler av varehandelen, er nesten identisk med landsoverenskomsten mellom HK og Samfo. Men HK og Samfo har også egne tariffavtaler for ledere og lageransatte, mens HK og Virke har en felles tariffavtale for alle grupper ansatte i handelen.
Forhandlinger?
Så hvordan skal dette løses? Ifølge hovedavtalen mellom LO og Virke skal tariffavtalene i utgangspunktet gjelde fram til de utløper. Det gjør de 1. april i år, i forbindelse med lønnsoppgjøret. I hovedavtalen står det at «dersom bedriften er bundet av annen tariffavtale ved innmeldelse i Virke, gjelder denne til den er brakt til utløp
dersom partene ikke blir enige om noe annet». Det står også at: «Medfører overgang til ny tariffavtale endringer i lønns- og arbeidsvilkår, herunder pensjon eller forskjeller i vilkårene blant dem som utfører samme arbeid, skal det forhandles om en overgangsordning.»
Jobbe for medlemmene
Trine Lise Sundnes, leder i Handel og Kontor, vil jobbe for at HK-medlemmene i Samfos medlemsbedrifter får beholde lønns- og arbeidsvilkårene sine.
«Nå begynner jobben med å ivareta HK-medlemmenes interesser. Vi går nå i gang med Virke om innholdet i tariffavtalene. Vårt utgangspunkt er at deres vilkår ikke skal forringes», skriver hun i en SMS til HK-Nytt.
MELD DEG PÅ HK-NYTTS NYHETSBREV
For tidlig
Ivar Horneland Kristensen, administrerende direktør i Virke, vil ikke svare på hvordan tariffavtalene for de ansatte i Coop og de andre samvirkeforetakene vil se ut framover.
– Det er for tidlig å si. Vi kommer til å sette oss ned med Samfo og finne ut hvordan vi skal jobbe med dette. Vi er svært glad for vedtaket i Samfo. Det vil styrke Virke, og samle handelen. De tekniske tingene og prosessen rundt det får vi komme tilbake til, sier han til HK-Nytt.
Dette har vi skrevet om saken tidligere:
Coop-ansatte kan få ny tariffavtale
Dette er Samfo:
• Arbeidsgiverorganisasjonen for samvirkeforetak, blant annet Coop
• 201 medlemsbedrifter med 26.000 ansatte
• Har 27 ulike tariffavtaler
Kilde: Samfos nettsider
Flere saker
Brian Cliff Olguin
Siw gikk i luksusfellen
Alma lurte på hvorfor hun ble deprimert hver måned, uten noen grunn. Da hun fikk vite om PMS, begynte bitene begynte å falle på plass.
Maud Lervik
Alma (24) jobber ikke når hun har sterk PMS
Jan Kåre Ness
Nå er Kiwi-ansatte Joakim (29) sikret flere hundretusener mer i pensjon
Karl Johan. Illustrasjonsfoto.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre-byrådet vil ha søndagsåpent i Oslo. Dårlig utreda «makkverk», mener Ap
Gratis julebord er ingen selvfølge. Er du blant dem som slipper å punge ut?
Colourbox
Får du julebordet dekket? Det er ikke en selvfølge
Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.
Kasper Holgersen
Hva er det største problemet på jobben? Jo, det er sjefen
Dette er Samfo:
• Arbeidsgiverorganisasjonen for samvirkeforetak, blant annet Coop
• 201 medlemsbedrifter med 26.000 ansatte
• Har 27 ulike tariffavtaler
Kilde: Samfos nettsider