«Vi har nok med korona-krisen, vi trenger ikke en lønnskrise i tillegg, Erna», skriver to HK-medlemmer
De nye permitteringsreglene rammer arbeidstakerne hardt.
IKKE GODT NOK: Statsminister Erne Solberg og regjeringen får pepper fra to HK-medlemmer i dette debattinnlegget.
Jan-Erik Østlie
Kari Bernardini
styremedlem i Handel og Kontor region Vest
Benjamin Jakobsen
AUF i Vestland, HK-medlem
Innlegget var først publisert på ba.no
Etter mye press og usikkerhet har regjeringen med Høyre, KrF og Venstre omsider lagt fram et forslag til en krisepakke på 6,5 milliarder kroner. Pakken inneholder en rekke forslag fra regjeringen. Dessverre har krisepakken et temmelig ensidig fokus på å lette byrden for arbeidsgivere, mens arbeidstakere må betale i dyre dommer.
I krisepakken foreslår regjeringen å endre reglene for utbetaling av dagpenger under permitteringer. Regjeringen vil redusere arbeidsgiveres lønnsplikt under permittering fra 15 til 2 dager. Under arbeidsgivers lønnsplikt får arbeidstaker full lønn, når staten tar over får man imidlertid bare 62,4 prosent. Ved at staten tar over etter 2 dager istedenfor 15, vil mange risikere å få flere tusen kroner mindre i lønn. Har man en inntekt på 500.000 kroner, vil man tape 7.200 kroner på regjeringens forslag.
Arbeidsgiver sparer over 32.000 kroner for hver arbeidstaker de permitterer, mens arbeidstakere taper 7.200.
Er det virkelig dette Erna Solberg mener når hun sier at byrdene må fordeles?
Selv om Norge stopper opp, så stopper ikke alle de økonomiske forpliktelsene folk har. Huslånet skal betjenes, strømregningen må betales, familien må ha mat.
Fagforeningene ringes ned av fortvilte mennesker fra både restauranter, butikker og reiselivet, som ikke aner hvordan de skal få endene til å møtes.
I den krisesituasjonen vi nå befinner oss i er det helt avgjørende at man strekker ut en hånd til næringslivet som opplever store økonomiske tap, men det kan ikke gå utover lønnen til folk.
Da må heller staten gå inn og bære mer av byrden. Istedenfor å kutte i lønnen til arbeidstakere, kunne regjeringen heller ha redusert arbeidsgiveravgiften tilsvarende. Da sparer bedriftene penger, uten at det trenger å gå utover arbeidstakere som er helt avhengig av å få den lønnen de har rett på, for å kunne møte sine økonomiske forpliktelser.
Solidaritet er blitt et populært nyord i Høyre om dagen. Husk at den må gjelde for alle, Erna! Vi har nok med korona-krisen, vi trenger ikke en lønnskrise i tillegg.
Flere saker
Arbeidstakere som har blitt syke eller skadet og ikke kan jobbe, kan ha rett til sykepenger. Det er Nav som avgjør dette.
Hanna Skotheim
Åpner for å utrede kutt i sykelønna
Trine Lise Sundnes må kjempe for fjerdeplassen på stortingslista til Oslo Ap.
Leif Martin Kirknes
Tidligere HK-leder Sundnes er vraket fra stortingslista
GRUNN TIL Å SMILE: Adeeb Baravani, Nawid Nabil, Emil Sohlman Lund og Yumma Zhang er fornøyde etter å ha gått opp i høyere stillingsprosenter.
Brian Cliff Olguin
Ikea-ansatte jobbet ufrivillig deltid. Nå har de grunn til å smile
SØNDAGSARBEID: Hvor ofte eller hvor mange ganger må du jobbe minst hver tredje søndag for å få kortere arbeidstid? Det gir ikke dommen fra Arbeidsretten et klart svar på. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
LO krevde kortere arbeidstid for Plantasjen-ansatte. Tapte i retten
De ønsker seg tariffavtale og fortviler over at ikke de ulike forbundene i LO kan bli enige om hvor de hører hjemme. F.v. Lene Wetteland, Helsingforskomiteen, Anita Sæterøy og Emma van de Wetering fra Foreningen Fri.
Ole Palmstrøm
Får ikke tariffavtale fordi LO-forbundene krangler: – Vi føler oss som en kasteball
Foreldrepenger, ammefri og omsorgsdager er noe av det du har krav på som småbarnsforelder. Andre rettgheter kan være nedfestet i tariffavtalen.
Jo Straube