Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

1. oktober går den særskilte permitteringsordningen etter pandemien ut. Det kan føre tusenvis av ansatte innen luftfarten på Gardermoen ut i ledighet.

FriFagbevegelse skrev i forrige uke om Tone Rudshaug, som har vært permittert det aller meste av tiden etter 12. mars i fjor. Hun frykter oppsigelser dersom ikke permitteringsordningen utvides for de som ble rammet først, og som er de siste som kommer seg ut av krisen igjen.

Myndighetene har satt 1. oktober som siste avslutning av spesialtiltak grunnet koronaen. Arbeiderpartiets toppkandidat i Akershus, Anniken Huitfeldt, mener det ikke kan brukes nasjonale tiltak på flyplassen, fordi krisa her vil vare lenger. Hun tar til orde for en bransjespesifikk permitteringsordning.

Tilbake i jobb

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) gir imidlertid uttrykk for at det er uaktuelt å utvide dagpengeperioden i flere omganger.

– Problemet med ytterligere utvidelser er at det lett kan slå svært galt ut for den ansatte, dersom jobben ikke er der når permitteringstiden løper ut. Da har den ansatte brukt opp mye av dagpengeperioden og har kortere tid igjen til å finne en ny jobb. Det er særlig aktuelt for flybransjen hvor det er usikkerhet rundt når vi er tilbake til normalen, skriver Torbjørn Røe Isaksen i en epost til FriFagbevegelse.

– Å få folk i arbeid igjen er jobb nummer én på vei ut av pandemien. Vi har fortsatt altfor høy ledighet med nesten 150.000 helt og delvis ledige, inkludert permitterte. Men ledigheten går nå nedover, skriver han.

Torbjørn Røe Isaksen dro til Gardermoen sist onsdag, for å snakke med tillitsvalgte, ansatte og bedriftene.

Emmie Olivia Kristiansen

– Ryddet opp i uklarheter

Røe Isaksen besøkte selv Gardermoen sist onsdag, for å snakke med tillitsvalgte, ansatte og bedriftene.

Gardermoen er blant arbeidsplassene som er hardest rammet av koronarestriksjonene, og de ansatte har hatt beintøffe halvannet år.

– Vi hadde gode samtaler, og jeg tror også vi fikk ryddet opp i en del uklarheter. For eksempel forlenget vi permitteringsreglene fram til 1. oktober, men innførte samtidig en tilpasset ordning hvor vi «stryker» permitteringstiden for nye tilfeller etter 1. juli. Nye tilfeller etter 1. juli kan da bli permittert i inntil 26 uker. Det må vi gjøre slik at ansatte som har kommet tilbake, kan bli permittert igjen etter 1. oktober hvis det er grunnlag for det. Frem til 1. oktober gjelder den generelle forlengelsen for alle permitterte, skriver han.

Røe Isaksen understreker hvor viktig det er at arbeidsgiverne gjør sitt, og blant annet ser på mulighetene for rullerende permittering.

– Det er også helt avgjørende at permitteringsregelverket hviler på at det skal være bortfall av arbeid. Når behovet for arbeidskraft er tilbake, skal også de ansatte tilbake, melder han.