Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

Hvordan avtalefestet pensjon skal se ut i framtida, har vært en av de mest omdiskuterte sakene på LO-kongressen som har gått av stabelen denne uka.

Da leder av redaksjonskomitéen, Steinar Krogstad, la fram forslaget om AFP for kongressen, var han raus med å dele ut ros til Fellesforbundet og Fagforbundet for å finne fram til et kompromiss.

Forslaget ble vedtatt enstemmig av LO-kongressen. Slik lyder det:

«Arbeidstakere som har fylt femti år skal opprettholde rettigheter som følger av dagens ordning. De vil også kunne motta AFP etter dagens ordning hvis de har minst 18 års opptjening i tariffbundet virksomhet samlet og har minimum 7 år mellom 50 og 62 år.

LO vil videre styrke AFP-ordningen gjennom at arbeidstakere i tariffbundne virksomheter opparbeider rett til AFP, basert på antall år i virksomheten.

LO vil også at uføre skal ha en rett til AFP, basert på opptjeningen fram til uføretidspunktet.»

Uten tidtabell

– Kompromisset peker i én retning, og sier klart ifra at et samlet LO som skal prioritere arbeidet med å forbedre AFP-ordningen både i offentlig og privat sektor, sa Krogstad.

Han understrekte også at dette var en plan uten tidtabell.

Så når det står i vedtaket at AFP skal behandles i kommende tariffoppgjør, betyr ikke det at det skal behandles i førstkommende tariffoppgjør, om et år.

Ulike tolkninger

Men før ordstyreren hadde klubba gjennom vedtaket, begynte ulike tolkninger å svirre.

Det var spesielt avsnittet som beskriver en kvalifiseringsordning det var strid om.

Forslaget stammer opprinnelig fra Fellesforbundets AFP-utvalg.

Modellen går ut på at de som står i fare for å miste AFP etter 50 år, men har minst 18 års arbeid i en AFP-bedrift og minst 7 år etter fylte 62 år, skal likevel få AFP.

Knusende dom

I dagens ordning er det bare de som har jobbet sju av de siste ni årene i en AFP-bedrift som får tilleggspensjonen.

VGs journalist Bjørn Haugan, leverte en knusende dom over vedtaket: «Hvis du leser vedtaket i LO, skjønner du ikke en dritt», skrev han i en sak der han omtalte AFP-vedtaket.

Leses på flere måter

I samtaler med FriFagbevegelse sier personer fra Fellesforbundet og EL og IT Forbundet at vedtaket åpner for at dette skal være en permanent ordning. Dette vil sikre at AFP forblir en kvalifiseringsordning.

Personer i Fagforbundet som jobber med pensjon mener at dette skal være en overgangsordning.

Vedtaket kan leses på begge måter.

«Arbeidstaker som har fylt 50 år skal opprettholde rettigheter som følger av dagens ordning», er teksten.

Spørsmålet blir da om det gjelder bare de som er 50 år i år, det vil si født før 1975, eller vil det gjelde alle arbeidstakere i AFP-bedrifter etter hvert som de fyller 50.

En oppskrift

Men da vi spør Fagforbundets nestleder, Anne Green Nilsen, om det skal være en permanent ordning eller en overgangsordning vil hun ikke svare på dette.

– Dette er som en oppskrift for at vi skal lage en AFP-ordning. Vi har ikke kommet fram til en detaljert ordning.

Forbundssekretær i Fellesforbundet, Steffen Høiland, legger vekt på at de har tettet et viktig hull i AFP-ordningen.

Men når vi spør om dette skal være en permanent ordning eller en overgangsordning, svarer Høiland at ingen pensjonsordning er permanent.

– Så hovedbudskapet nå er at dere skal markere at dere er enige og at dere har tegna opp en vei dere skal gå?

– Ja, svarer Green Nilsen.

– Det er to mål som vi har vært enig om på denne kongressen. Det ene er å tette de hullene som finnes i AFP-ordningen som Fellesforbundets forslag tetter. Det andre er å åpne for en ordning der en kan opptjene seg AFP, sa nyvalgt LO-leder Kine Asper Vistnes.

Dette er dyrt

Men andre forbundstopper pakker ikke inn synspunktene like godt.

– Hva er din reaksjon på vedtaket om AFP?

– Min umiddelbare reaksjon er at dette er «Ja til alt», og at dette vil bli dyrt, sier leder i Norsk Arbeidsmandsforbund, Brede Edvardsen.

Det Edvardsen peker på er at i tillegg til at dette både er en opptjeningsordning også er en kvalifiseringsordning. Dessuten åpner vedtaket for at uføre skal kunne tjene opp rettigheter til AFP.

Dette blir regnet som en svært dyr reform.