Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Plantasjen har søndagsåpent, og de ansatte må jevnlig jobbe den sjuende dagen i uka.

For å bøte på den belastningen det er å jobbe på søndager, har de som gjør det krav på kortere arbeidsuke.

«I virksomheter hvor driften krever at den enkelte arbeidstaker må arbeide minst hver tredje søndag, skal arbeidstiden ikke overstige 35,5 timer per uke», heter det i landsoverenskomsten mellom Handel og Kontor og Virke.

Timelønna for denne gruppa er litt høyere enn for medarbeidere som jobber 37,5 timers uke. Dermed blir månedslønna den samme.

Jobber ofte om søndagene

Men selv om dette står svart på hvitt i tariffavtalen, får Plantasjen-ansatte likevel ikke det de har krav på.

– For tre år siden begynte hovedtillitsvalgt i Plantasjen å få tilbakemeldinger fra medlemmer som ikke fikk redusert arbeidstid selv om de jobbet hver tredje søndag eller oftere, sier regionsekretær Grethe Berntsen i HK.

Mange ansatte, spesielt i periodene fra april og ut juni og i førjulstida, gjør nettopp det, forteller Berntsen. 

Grethe Berntsen møter som partsrepresentant for LO i retten.

Brian Cliff Olguin

Plantasjen har 68 butikker i Norge og om lag 1.650 ansatte.

Dette er tvisten

Partene har forhandlet i to år uten å komme til enighet. Først de tillitsvalgte og ledelsen på de lokale butikkene, så HK og Virke og deretter LO og Virke. Til slutt saksøkte LO både Virke og Plantasjen.

28. og 29. august skal uenigheten avgjøres i Arbeidsretten. Det er en særdomstol som behandler tvister om tolkning av tariffavtaler.

Det sentrale spørsmålet i retten er hvor mange måneder de ansatte må jobbe hver tredje søndag eller oftere for å ha rett til kortere arbeidsuke.

– Om perioden er innenfor én eller flere lønnsperioder, er ikke avgjørende, sier LO-advokat Eirik Pleym-Johansen til HK-Nytt.

Virke mener at dette «må vurderes konkret og over en lengre periode, der søndagsarbeid er et mønster for den planlagte arbeidstidsordningen for den enkelte arbeidstaker», ifølge Virkes skriftlige sluttinnlegg til Arbeidsretten.

Gjelder flere

LO tar ikke denne tvisten til retten bare på vegne av ansatte i Plantasjen.

– Denne saken og dommen berører alle som er omfattet av landsoverenskomsten mellom HK og Virke, sier LO-advokaten.

Landsoverenskomsten er den mest utbredte tariffavtalen i varehandelen og omfatter godt over 20.000 HK-medlemmer. Men avgjørelsen kan få konsekvenser for arbeidstakere i andre yrker også.

– Dommen vil kunne få betydning for andre ansatte som har tilsvarende formuleringer i sine overenskomster, sier Pleym-Johansen.

Grethe Berntsen fra HK møter som partsrepresentant for LO i retten.

– Dette er en viktig sak. Det er flere og flere søndagsåpne butikker og flere og flere ansatte som må jobbe på søndager og helligdager, sier hun til HK-Nytt.

– Det er belastende å jobbe oftere enn hver fjerde søndag. I tillegg fjerner dette muligheten til felles fritid sammen med familie og venner. Det er årsaken til at de ansatte skal ha kortere arbeidsuke, sier Berntsen.

Kan få etterbetalt

Bestemmelsen om kortere arbeidsuke har også en økonomisk side. For med en arbeidsuke på 35,5 timer øker timelønna med om lag 13,50 kroner for en fulltidsansatt på lønnstrinn seks.

Månedslønna er altså lik for de som jobber 35,5 og 37,5 timer i uka.

Ansatte med rett til kortere arbeidsuke, får også overtidsbetalt etter å ha jobbet 35,5 timer i uka. 

– Om vi vinner fram, plikter arbeidsgiver å etterbetale de ansatte, sier Eirik Pleym-Johansen.

Det er ventet at dommen faller en måned etter rettssaken.

Les også: HK er uenig med Statsforvalteren om søndagsåpne butikker

LO-advokat Eirik Pleym-Johansen tar saken til Arbeidsretten som er en særdomstol som behandler tvister om fortolkning av tariffavtaler.

Sissel M. Rasmussen