JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før

Tidligere fikk alle ansatte dobbel betaling for å jobbe de tre siste søndagene før jul. I år må de deltidsansatte i Coop Hordaland nøye seg med et lavere søndagstillegg.
29.11.2021
15:06
29.11.2021 16:46

lene.svenning@lomedia.no

Hovedtillitsvalgt Kristoffer Plunnecke i Coop Hordaland er svært misfornøyd. Nylig fikk han beskjed om at betalingen for å jobbe ekstra på de tre siste søndagene før jul ville bli dårligere enn tidligere år. Før fikk alle et tillegg på hundre prosent, altså dobbelt betalt for disse dagene. I år skal bare de ansatte i fulle stillinger få det, mens de deltidsansatte må nøye seg med søndagstillegget på 110 kroner i timen.

Minstelønna per time varierer fra 162 til 215 kroner, avhengig av ansiennitet.

– Dette er smålig. Coop Hordaland har valgt å spare inn på de få fordelene vi har, sier Plunnecke til HK-Nytt.

Han er tillitsvalgt for 550 medlemmer i samvirkelaget som har om lag 1.200 ansatte. Mange av dem jobber deltid.

Ifølge Lov om helligdager skal butikker i hovedsak holde stengt på søndager. Loven gir imidlertid en rekke unntak, som for de tre siste søndagene før jul. Da kan butikkene holde åpent fra klokka 14 til 20. I år gjelder det 5., 12. og 19. desember.

LES OGSÅ: Coop Extra utvider åpningstida. Tillitsvalgte synes de har lite de skal ha sagt

Ny tariffavtale

Plunnecke har vært i drøftelsesmøte med ledelsen i samvirkelaget og sagt seg uenig i denne endringen i avlønninga. Ifølge den tillitsvalgte er årsaken til endringen at de Coop-ansatte gikk over til en ny tariffavtale i 2020. Da ble Coop medlem i arbeidsgiverorganisasjonen Virke, etter at samvirkeforetakenes egen arbeidsgiverorganisasjon, Samfo, ble lagt ned.

– Jeg mener dette er å organisere seg til dårligere lønn, sier Plunnecke.

Men selv om den nye tariffavtalen gir Coop anledning til å betale deltidsansatte mindre disse søndagene, betyr det ikke at Coop det, mener han.

Plunnecke peker også på en bestemmelse i tariffavtalen som sier at spesielle fordeler som er praktisert ikke kan forringes i tariffperioden. Dagens tariffperiode varer til 1. april 2022.

Saken fortsetter under bildet:

DÅRLIGERE VILKÅR: Kristoffer Plunnecke reagerer på at betalingen for å jobbe på de tre søndagene før jul har blitt dårligere for de ansatte i Coop Hordaland. Bildet er tatt ved en tidligere anledning.

DÅRLIGERE VILKÅR: Kristoffer Plunnecke reagerer på at betalingen for å jobbe på de tre søndagene før jul har blitt dårligere for de ansatte i Coop Hordaland. Bildet er tatt ved en tidligere anledning.

Jan-Erik Østlie

Uenig

Plunnecke har sagt seg uenig i endringen av søndagsbetalingen, selv om protokollen fra drøftelsene mellom HK-klubben og ledelsen i Coop Hordaland ennå ikke er undertegnet, opplyser han.

Ledelsen ved de ulike Coop-butikkene i samvirkelaget skal likevel ha informert de ansatte om at denne forandringen blir gjennomført. På Plunneckes egen arbeidsplass, Obs Lagunen, kom beskjeden til de ansatte 18. november.

HK-Nytt har bedt om et intervju med HR-sjef Beate Thomassen i Coop Hordaland og har sendt henne en rekke spørsmål. Hun skriver i en epost til HK-Nytt at de følger tariffavtalen mellom HK og Virke og satsene for ubekvem arbeidstid. Thomassen hevder å ha en konstruktiv dialog med Plunnecke. Utover det ønsker hun ikke å kommentere saken, så lenge protokollen ennå ikke er undertegnet.

– Utrolig kjipt

Rigmor Heggdal, regionsekretær i Handel og Kontor, støtter hovedtillitsvalgt Plunnecke. Hun peker på den samme bestemmelsen i tariffavtalen som ham.

– En praktisert ordning skal ikke forringes i tariffperioden, sier hun til HK-Nytt.

Heggdal opplyser om at flere arbeidsgivere, ikke bare Coop Hordaland, har hatt praksis for å lønne alle ansatte med et tillegg på hundre prosent av timelønna de tre søndagene før jul.

– Jeg skjønner at de ansatte synes det er utrolig kjipt å miste det, sier hun.

FØLG HK-NYTT PÅ FACEBOOK

Dette sier tariffavtalen:

§ 10 SPESIELLE FORDELER

Spesielle fordeler som er praktisert eller tilsagt den enkelte eller samtlige som omfattes av denne overenskomst, kan ikke forringes i tariffperioden.

Kilde: Landsoverenskomsten HK/Virke 2020–2022

29.11.2021
15:06
29.11.2021 16:46

Dette sier tariffavtalen:

§ 10 SPESIELLE FORDELER

Spesielle fordeler som er praktisert eller tilsagt den enkelte eller samtlige som omfattes av denne overenskomst, kan ikke forringes i tariffperioden.

Kilde: Landsoverenskomsten HK/Virke 2020–2022

Mye lest