Arbeidsgivere får ikke sjekke om ansatte er testet
Med en negativ hurtigtest kan man nå gå på jobb selv om andre i husstanden har covid-19. Men arbeidsgivere kan normalt ikke kreve å få se hurtigtesten.
Arbeidsgivere kan normalt ikke kreve å få se resultatet av denne selvtesten for covid-19.
Ragnhild Heyerdahl
Saken oppsummert
Nå endres karantenereglene slik at personer med koronasmittede i husstanden kan gå jobb, forutsatt at de tester negativt på hurtigtester. Men arbeidsgivere har normalt ikke rett til å sjekke om de ansatte tester negativt eller kontrollere om de har tatt vaksiner, skriver Finansavisen.
– Loven stiller strenge krav til når slike kontrolltiltak kan gjennomføres og det vil være svært få arbeidsgivere som kan iverksette koronatesting som et kontrolltiltak, sier Hans Gjermund Gauslaa, juridisk HR- og ledelsesrådgiver i Simployer, til avisen.
Kommentar: «Regjeringens korona-grep er godt balanserte»
– I praksis vil det nok bare gjelde virksomheter der det er høy risiko for at ansatte, pasienter eller andre blir alvorlig syke eller dør dersom de smittes med koronaviruset, sier Gauslaa.
Jobber i helsevesenet og på eldresentre er blant de spesielle tilfellene som vil kunne stille krav til tester og vaksiner.
Flere saker
Eivind Senneset
Monica og Theodor krever 83.000 kroner i overtidsbetaling
– Politiet prioriterer dette da ulovlig søndagsåpne forretninger er konkurransevridende i forhold til de som følger loven, forklarer Lasse Johnsen i politiet.
Leif Martin Kirknes
Politiet aksjonerer mot ulovlig søndagsåpne butikker
Frp vil erstatte AFP med en sliterordning.
Fremskrittspartiet
Sliterordning lar vente på seg: – Bevisst trenering fra regjeringen
To norske domstoler har konkludert med at deltidsansatte har rett på overtidsbetalt når de jobber mer enn stillingsbrøken skulle tilsi.
Brian Cliff Olguin
Deltidsansatte kan koste 10 milliarder ekstra
Krev penger nå, mener konserntillitsvalgt i Voice, Morten Hermansen.
Katharina Dale Håkonsen
Oppfordrer alle deltidsansatte: – Krev betalt for overtid nå
Spørsmålet om overtid for deltidsansatte har skapt splid mellom arbeidstakernes og arbeidsgivernes organisasjoner. Illustrasjonsfoto.
Jonas Fagereng Jacobsen

