Yngvil Mortensen

yngvil@lomedia.no

– Jeg er en stille og rolig person, men jeg er veldig for rettferdighet og ærlighet.

Lisbeth Waagen er tillitsvalgt for Handel og Kontor (HK) i Sotra Sportsklubb utenfor Bergen.

Waagen hadde bikket 50 år da hun begynte i ny jobb som ansvarlig for regnskap, lønn og økonomi i Sotra-administrasjonen.

Tanken hadde ligget lenge i bakhodet: Nedtellingen til ekstrapensjonen AFP starter dagen du fyller 55.

– Jeg visste om regelen om at man må ha jobbet i bedrift med tariffavtale sju av de siste ni årene før man fyller 62 år.

Men Sotra Sportsklubb hadde ikke tariffavtale.

I 2024 fylte Waagen og en annen kollega på kontoret 54. Det begynte å haste.

– Hvis vi skulle rekke å kvalifisere oss til AFP og trygge pensjonen vår, måtte vi få i gang prosessen med tariffavtale.

Waagen skred til verket.

Halvparten av staben

Staben i administrasjonen i sportsklubben teller fire ansatte. De to HK-medlemmene Lisbeth Waagen og kollega Irene Herdlevær utgjorde halvparten av administrasjonen.

Det var nok til at HK mente det var akseptabelt å kreve tariffavtale. 

Tidspunktet var egentlig litt kinkig, fordi han som var daglig leder på den tiden, skulle slutte.

Styret i sportsklubben var opptatt med å finne en erstatter. Derfor tok det litt tid. Den nye daglige lederen var også positiv.  

Styret ga grønt lys

I februar 2025 var tariffavtalen signert. Det medførte at de ansatte i administrasjonen kan få AFP, hvis de oppfyller for eksempel alderskravet.

– Jeg fylte 55 år i juli og Irene Herdlevær fylte 55 i september. Vi rakk det akkurat, forteller Lisbeth Waagen.

En av kollegene rakk det ikke. Han hadde allerede fylt 55 da tariffavtalen ble signert.

– Jeg håper det kan komme endringer i AFP som gjør at også han vil få den, sier Waagen.

Les også: Anniken ordnet millionpensjonen for kollegene

Over 3000 medlemmer

Til Sotra Sportsklubb utenfor Bergen kommer aktive folk fra 3-årsalderen og opp til old boys i 60-åra.

Da HK-Nytt er på besøk en forblåst ettermiddag, er det ennå stille. Om få timer fylles hallen av ivrige barnestemmer og baller som spretter.

Sportsklubben har 3.200 medlemmer som spiller fotball, håndball, basketball eller driver med turn, friidrett, dans, boksing eller innebandy. Klubben har også et eget treningssenter.

Hele 77 ansatte står på lønningslista: Trenere, fotballspillere, kafémedarbeidere, vakter, medarbeidere på sportssenteret og sportslig leder.

Hun har gjort det før

Waagen har vært medlem i HK i rundt 30 år, forteller hun.

Tidligere jobbet hun i Interoptikk. Også der var hun tillitsvalgt og fikk på plass tariffavtale. Nå har hun altså gjort det igjen.

Hun oppfordrer andre til å fagorganisere seg.

– Da har dere en trygghet, hvis det oppstår noe.

Waagen peker på flere fordeler.

– Det er en stor utgift, men du får mange medlemsfordeler tilbake, som rimelig innboforsikring, rådgivning og juridisk hjelp for eksempel. Man kan også søke om utdanningsstipend.

Sjelden tariffavtale

Det er uvanlig at sportsklubber har tariffavtale. Handel og Kontor opplyser at disse klubbene har tariffavtale:

• Vålerenga fotball

• Brann Stadion

• Byåsen Idrettslag

• Idrettsforeningen Fram

• KIL/Hemne Fotball

• Fauske-Sprint FK