Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Eivind Senneset (foto)

I 37 år har Kersti Landsvik (59) jobbet i Narvesen. De siste 32 årene i kiosken på togstasjonen i Bergen.

Like lenge har hun hatt tariffavtale og mulighet til å få avtalefestet pensjon (AFP) når hun blir 62 år.

Det er en ekstrapensjon som er verdt minst én million kroner.

I løpet av karrieren hennes i Narvesen har kiosken på jernbanestasjonen skiftet kjøpmann flere ganger.

Ved slike skifter – også kalt virksomhetsoverdragelser – har de nye kjøpmennene et «overgangsvindu» på tre uker hvor de kan si opp tariffavtalen.

Det skjedde for fire år siden.

Da ble Landsvik redd for framtida.

– Å ha en tariffavtale med AFP betyr veldig mye for meg og mannen min, sa Landsvik til HK-Nytt høsten 2021.

Kan miste ekstrapensjonen

Mye sto på spill for Landsvik. Hun var 55 år og visste at om tariffavtalen røk, så ville også millionpensjonen ryke.

Det er nemlig sånn at etter fylte 55 år, kan ansatte bare være uten tariffavtale i maks seks måneder uten å miste AFP-en.

Les nederst i artikkelen om flere vilkår knyttet til AFP.

55-åringen begynte å få dårlig tid og tok kontakt med sitt fagforbund, Handel og Kontor (HK).

Kersti Landsvik fikk hjelp av HK til å kreve en tariffavtale med den nye kjøpmannen. Til slutt undertegnet han avtalen.

Da pustet HK-medlemmet lettet ut.

– Jeg håpet at han ville drive kiosken i hvert fall til jeg gikk av med pensjon, sier Landsverk til HK-Nytt.

Møte på bakrommet

Men 26. mai i år fikk Kersti Landsvik en nyhet hun helst skulle vært foruten. På et møte på bakrommet i kiosken fortalte sjefen at han var konkurs.

Ved konkurs er det slutt på bedriften og på tariffavtalen.

Kjøpmann Thineshkmar Kaliyugarasan kjøpte konkursboet. Landsvik beholdt jobben, men ikke tariffavtalen.

59-åringen ble bekymret. Hun sto igjen i fare for å miste ekstrapensjonen på minst én million kroner.

For å kreve en tariffavtale, bør halvparten av de ansatte på arbeidsplassen være medlemmer av HK.

I kiosken på togstasjonen i Bergen, var Landsvik det eneste medlemmet. Hun spurte om de andre ansatte ville bli med i HK, men ingen meldte seg inn.

59-åringen begynte å få dårlig tid. Innen seks måneder – altså innen 26. november i år – måtte hun få på plass en ny avtale som sikret henne AFP.

Til slutt

I hele sommer gikk Landsvik med høye skuldre. Ville den nye sjefen skrive under på avtalen?

Men så ordnet det seg.

Tirsdag 23. september undertegnet Kaliyugarasan tariffavtalen. Han driver seks kiosker i Bergen. To av dem har tariffavtale.

– For oss er ordnede forhold viktig. Da vi tok over butikken, var det derfor naturlig å videreføre tariffavtalen, slik at de ansatte opplever forutsigbarhet og trygghet, skriver Kaliyugarasan i en e-post til HK-Nytt.

Kersti Landsvik ble veldig lettet. Endelig kunne hun senke skuldrene.

– Jeg bare gliser. Nå slipper jeg å bekymre meg for økonomien framover. Det er en ubeskrivelig følelse, sier hun.