Fagforeningskontingent
Nå blir det lettere å være medlem i et fagforbund, selv om du mottar penger fra Nav
Statsråden vil endre loven for å hjelpe forbundene med å holde på medlemmene.
Med lovendringen arbeidsminister Kjersti Stenseng (til høyre) foreslår, blir det lettere for forbundene til LO-leder Kine Asper Vistnes å holde på medlemmene sine.
Leif Martin Kirknes
Saken oppsummert
steinar.schjetne@lomedia.no
– Fagbevegelsen har vært opptatt av dette, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng til FriFagbevegelse.
Den nybakte statsråden foreslår nå å gi Nav lovfestet rett til å trekke fagforeningskontingenten til medlemmer som er syke, ute i fødselspermisjon eller mottar ytelser av andre grunner.
Nav skal få mulighet til å innhente nødvendige opplysninger for å kunne trekke kontingenten fra ytelsen og videreformidle kontingenten til riktig fagforening.
Dette er i stor grad praksis allerede – uten å ha vært regulert i loven.
Skal hindre frafall
Endringen vil gjelde ytelser som sykepenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, pleie- og opplæringspenger og omsorgspenger – altså perioder der man er midlertidig ute av jobb, men fortsatt har et arbeidsforhold.
– Det er viktig at du ikke faller ut, enten du skal ha fødselspermisjon eller er sykmeldt, og fortsetter på være fagorganisert. Det blir enklere når dette trekket skjer automatisk, sier Stenseng.
Nav må be om å få hente ut opplysningene og trekke kontingenten. Det er opp til hver enkelt å si nei.
Trygt og seriøst
Grepet skal bidra til å holde organisasjonsgraden oppe og gjøre det lettere for fagorganisasjonene å holde på medlemmene sine.
– Regjeringens mål er et trygt, seriøst og organisert arbeidsliv. Høy organisasjonsgrad og sterke fagorganisasjoner er kjernen i den norske arbeidslivsmodellen, poengterer Stenseng.
Flere saker
FIRBENTE: Henriette Bottolfsen bor sammen med hundene Warg og Leroy. Det er ikke disse to.
Slik fikk Henriette og kollegaene fire ekstra fridager
ORGANISERTE: Tone Lise Teig og kollegene på Normal Klubbgata i Stavanger er del av en trend hvor stadig flere Normal-ansatte organiserer seg og krever tariffavtale.
Marie von Krogh
Normal-ansatte lar seg inspirere av TikTok-video
Fra nyttår av blir vanlig aldersgrense i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år.
Colourbox.com
Nå kan du ikke lenger få sparken fordi du fyller 70
Martin Guttormsen Slørdal
Matprisene fortsetter å stige raskt
Mads Almaas er generalsekretær i NOAS.
Jan-Erik Østlie
Støre-regjeringens kutt vil få konsekvenser for flyktninger og asylsøkere
Martina Pohjanen, sjefen i Jysk Norge, vil feire de ansatte. Bildet er fra 2024.
Kilian Munch

