LENE SVENNING

lene.svenning@lomedia.no

I fjor høst streiket de ansatte i butikker som er omfattet av butikkoverenskomsten mellom Handel og Kontor og NHO. Årsaken var at medlemmene hadde sett seg lei på at de fikk langt mindre i lønn enn det store flertallet; ansatte i butikker som er omfattet av landsoverenskomsten mellom HK og Virke. De ansatte på NHO-avtalen tjente opptil 2.000 kroner mindre i måneden enn ansatte i Virke-butikker. HK avsluttet den mer enn to uker lange streiken da de blant annet ble enige med NHO om en garantilønnsordning som skulle sikre at minstelønnssatsene i butikkoverenskomsten over tid skal harmoniseres med lønna i Virke-overenskomsten.

Fem kroner i timen

Nå har de første ordinære tarifforhandlingene om butikkoverenskomsten etter at garantilønnsordningen ble inngått funnet sted. I frontfagsforhandlingene mellom LO og NHO ble det avtalt at ansatte på overenskomster med en gjennomsnittslønn på mindre enn 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn får 1,75 kroner i et såkalt lavlønnstillegg. Det ligger innbakt i de nye satsene HK og NHO har blitt enige om i forhandlingene om butikkoverenskomsten. Her økes satsene fra 2 til 5 kroner i timen. Det høyeste tillegget får de med mer enn seks års ansiennitet, den største gruppen ansatte. Disse får 5 kroner mer i timen fra 1. mai. Det gir en årslønnsøkning på 9.750 kroner, altså 2,94 prosent.

Gapet minker

Resultatet er ørlittegrann bedre enn det de ansatte i Virke-overenskomsten fikk i år. Forhandlingene mellom HK og Virke ga en satsøkning på trinn 1-5 i på 2,50 kroner i timen. De som går på lønnstrinn 6 får 50 øre mer i timen. Det kom i tillegg til lavlønnstillegget på 1,75 kroner i timen.

Dermed har lønnsgapet mellom disse to overenskomstene blitt noe mindre. Høyeste sats i Virke-overenkomsten ligger nå ca 1.500 kroner høyere per måned enn høyeste sats i butikkoverenskomsten med NHO.

Forsiktig optimist

HK-leder Trine Lise Sundnes er fornøyd med tallene så langt.

– Vi har god tro på at garantilønnsordningen vil sørge for at lønna i butikkoverenkomsten blir harmonisert med lønna i landsoverenskomsten med Virke over tid. Vi har et ønske om at det skal skje så fort som mulig, og følger utviklingen nøye. Det er for tidlig å slå fast at garantilønnsordningen virker, men det ser ut til at førstegangsbruken av den har lyktes, sier hun til HK-Nytt.

Sundnes mener ordningen var verdt å streike for.

– Jeg tror de som sto i front og tok kampen i fjor kan si at det var verdt det, sier hun.

Forbundslederen minner om at HK og NHO ble enige om at garantilønnsordningen skal evalueres i begynnelsen av 2017 om den ikke har ønsket virkning.