Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Brian Cliff Olguin (foto)

brian@lomedia.no

– Jeg er glad. Det er første gang jeg har kjempet så mye for noe. Men jeg klarte det.

I dag har Kristoffer Jørgensen en 91 prosent stilling i Obs Bygg Straume.

Det hadde han ikke for et år siden.

Da kjempet 41-åringen for økt stilling og nok penger til å betale regningene sine.

Jørgensen håper historien hans inspirerer andre deltidsansatte til å ta kampen.

– Det er verdt det.

Gikk i minus

I mai 2023 begynte Kristoffer Jørgensen å jobbe i byggevareforretningen i Bergen.

Han fikk en 10 prosent stilling, men jobbet i praksis fulltid.

Etter sommerferien økte stillingen til 55 prosent.

Jørgensen fortsatte å jobbe fulltid. Med huslån og faste utgifter på 18.000 kroner i måneden var han avhengig av ekstravaktene.

– Jeg hadde aldri «helt fri». Jeg satt og fulgte med på ledige vakter i jobb-appen. De ringte hyppig fra butikken og spurte om jeg kunne jobbe, noen ganger samme dag, sier han.

I denne sofaen har Kristoffer Jørgensen sittet mye og sjekket jobb-appen for ledige vakter.

Det gikk fint så lenge Jørgensen var frisk.

Men en gang var han syk i tre uker.

– Da gikk jeg i minus. Jeg tjente ikke nok til å betale regningene mine.

Da han var syk, fikk han sykepenger for de vaktene han var satt opp til å jobbe, som tilsvarte en 55 prosent stilling.

Hadde han vært frisk, ville han jobbet mer enn stillingsprosenten og tjent deretter.

41-åringen har ikke råd til bil, men bare til moped som brukes når føre er bra.

Penger til ferie

Å ha en deltidsstilling begynte å tære på.

Jørgensen ville ha økt stilling. Nøkkelen til få det fant han i arbeidsmiljøloven.

Den slår fast at deltidsansatte som har jobbet mer enn stillingsprosenten sin i ett år har rett til en stilling som tilsvarer det de har jobbet.

Det siste året hadde han jobbet 601 timer utover avtalt arbeidstid.

Jørgensen henviste til loven og krevde større stilling.

Likevel sa sjefen nei.

41-åringen fant seg ikke i avslaget. Han klagde det inn til Tvisteløsningsnemnda som avgjør uenigheter mellom ansatte og arbeidsgivere etter arbeidsmiljøloven.

Nemnda brukte et halvt år på å bestemme seg. Ventetida var slitsom.

– Det var psykisk krevende. Jeg tenkte mye på saken min og sjekket e-post ofte for å se om jeg fikk svar.

– Enkelte netter sov jeg dårlig, sier han.

Kristoffer Jørgensen lever et nøysomt liv og spiser havregryn til frokost.

I mars 2025, etter seks måneders venting, kom vedtaket fra nemnda.

I brevet står det svart på hvitt at den butikkansatte har rett på en 91 prosent stilling.

I dag tjener han 454.000 kroner i året.

– Det betyr veldig mye for meg. Nå har jeg penger til forskjellige ting og til ferie. Med en 55 prosent stilling kunne jeg ikke reist på ferie.

Jørgensen ønsker seg full stilling. Han tar fortsatt ekstravakter.

Svar fra arbeidsgiver

Obs Bygg Straume er en del av Coop Hordaland. Samvirkelaget vil ikke kommentere ansettelsesforholdet til Jørgensen.

– Hvis det unntaksvis oppstår avvik eller menneskelige feil, er vår policy å rette dette opp så raskt som mulig og i tråd med gjeldende regelverk, skriver HR-leder Tonje Nilsen i en e-post til HK-Nytt.

Hun legger til at de respekterer vedtak fattet i Tvisteløsningsnemnda.