Sykefravær
I disse yrkene faller flest ut av arbeidslivet etter sykdom
Er du servitør eller kjøkkenassistent, har du mye større sjanse for ikke å komme tilbake i jobb etter lang tids sykefravær enn andre yrkesgrupper.
Ansatte i servitøryrker er blant dem som har høy risiko for ikke å komme tilbake til arbeid etter lang tids sykefravær.
Sissel M. Rasmussen
ragnhild@lomedia.no
Det er store forskjeller mellom yrkesgrupper. Aller størst risiko for ikke å returnere til arbeid har skipsbefal og flygere, ifølge Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).
Her er to av tre ute av arbeid ett år etter langtidsfravær.
Overlege Hans Magne Gravseth ved STAMI tror det kan ha sammenheng med at man må oppfylle spesifikke medisinske krav og ha egen helseattest for å arbeide i disse yrkene.
«Man må med andre ord avstå fra tjeneste hvis man har nedsatt psykisk eller fysisk yteevne og ikke lenger tilfredsstiller helsekravene. Dette kan være med på å forklare hvorfor yrkesgruppen skiller seg klart ut her», skriver Gravseth i en e-post til LO-Aktuelt.
Statens arbeidsmiljøinstitutt har samlet statistikk over hvor stor andel av de sykemeldte som ikke har kommet tilbake i jobb ett år etter et langtidsfravær (se hele lista lenger ned i saken).
Servitører har høy risiko for frafall
Også ansatte i servitøryrker, lager- og transportmedarbeidere, kokker og kjøkkenassistenter har høy risiko for ikke å komme tilbake til arbeid etter lang tids sykefravær.
Her er mer enn hver femte langtidssykmeldte ikke tilbake i jobb ett år etter fraværet.
Mange av yrkene med høyt frafall er preget av at det ikke stilles høye krav til utdanning, påpeker Hans Magne Gravseth.
«Hvis de da får et langtidssykefravær, vil de være lette å erstatte med andre. De med lavt frafall har gjerne spesifikke utdanningskrav og er dermed mer 'uerstattelige' i den forstand. Høyere utdanning gir flere muligheter til å finne arbeid», skriver overlegen.
Se hele oversikten her:
Yrkene med størst risiko for ikke å komme tilbake i jobb
Jo lengre et sykefravær varer, dess større sannsynlighet er det for at arbeidstakeren faller varig ut av arbeidslivet.
Det er godt dokumentert gjennom forskningen. Dette er noe av grunnen til at politikere og arbeidslivets parter er spesielt opptatt av å få ned langtidsfraværet.
STAMI sin statistikk viser at av dem som har et sykefravær som varer lenger enn 13 uker, er det i snitt 14 prosent – eller 1 av 7 – som ikke er tilbake i jobb ett år senere.
De fleste av dem er enten på arbeidsavklaringspenger (AAP) eller uføretrygd, eller er registrert som arbeidsledige.
Dette er ikke nødvendigvis et varig frafall, understreker overlege Hans Magne Gravseth ved STAMI.
Men det er fare for langvarig utenforskap når man har vært sykmeldt såpass lenge, påpeker han.
Sykepleiere vender tilbake
Det er ikke nødvendigvis yrkene med høyest sykefravær, som har størst risiko for frafall fra arbeidslivet.
Flere av yrkene som topper sykefraværsstatistikken, befinner seg nemlig langt ned på listen over yrker med størst risiko for å falle ut av arbeidslivet.
På bunn finner vi sykepleiere og barnehagelærere der under 8 prosent faller ut av arbeidslivet etter langtidsfravær.
Også andre grupper med høyt sykefravær, som grunnskolelærere, vernepleiere og sosialarbeidere ligger under gjennomsnittet på statistikken.
Statistikken kan tyde på at det ikke bare er helsa som påvirker sjansene for å komme tilbake i jobb.
Blant annet har danske forskere funnet at opplevelsen av å ha et meningsfullt arbeid, er en viktig faktor for om man kommer tilbake etter langtidsfravær eller ikke.
Også et godt psykososialt arbeidsmiljø, med støtte fra leder og kolleger, er viktig, ifølge STAMI.
Flere saker
LOs andre nestleder, Steinar Krogstad om høyere aldersgrense for avgang fra arbeidslivet.
Kasper Holgersen
LO snur: Godtar ny øvre aldersgrense for å bli sagt opp
Karl Johans gate kan bli søndagsåpen. Illustrasjonsfoto.
Jonas Fagereng Jacobsen
Bystyret har stemt ja til søndagsåpne butikker i Oslo
FØRST UTE: Ida Herlofsen og kollegaene i Blivakker-butikken i Markens gate i Kristiansand er den første fysiske butikken i kjeden med tariffavtale.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på Blivakker gikk opp i lønn: – Vi er veldig heldige her
DISKUSJON: Fra venstre Patrick Iversen, Marta Kaczynska, Pavel Karevold Grønhaug og Rakel Snekkenes under en gruppeoppgave hvor de konkluderer med at unge tillitsvalgte trenger en tillitsvalgtguide for dummies.
Brian Cliff Olguin
Unge HK-tillitsvalgte møttes i Oslo: – Gøy med faglig påfyll
Hovedregelen er at du må ta ut hele ferien i løpet av kalenderåret.
Mats Løvstad
Hva kan du gjøre med feriedagene du har til overs ved nyttår?
Illustrasjonsfoto.
Kasper Holgersen