Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

Det er tøffe tider i byggebransjen. Høye renter og prisstigning har ført til lite nybygging og mindre oppussing. Det har straffa byggevarehandlerne hardt.

Det har vært flere runder med nedbemanning og permisjoner hos flere forhandlere.

I Maxbo har én av fire – rundt 400 ansatte – blitt borte, ifølge Dagens Næringsliv.

Akkurat hvor mange årsverk det er snakk om, vil ikke Maxbo oppgi.

– Det har vært tøft for de som har blitt ramma. Alle har følt på en usikkerhet, sier Solfrid Krogrud.

Hun og Jarle Bjørnerud er tillitsvalgte i HK-klubben i Maxbo. Men selv om situasjonen er trist, mener de nedbemanninga har gått ryddig og profesjonelt for seg.

– Det kan være høy temperatur under drøftingene, men de foregår på en ordentlig måte, sier Bjørnerud.

Han legger til at det både har vært oppsigelser og ansettelsesstopp. En del har sagt opp jobbene sine frivillig eller gått av med pensjon, ifølge Bjørnerud.

Les også: Kristin mista jobben to ganger i fjor

Topp til bunn

For tre år sia begynte pilene å peke nedover for Maxbo-eier Løvenskiold Handel AS. De gikk fra store overskudd under koronapandemien til nesten 29 millioner i underskudd i 2022, ifølge proff.no.

– Under pandemien hadde hele byggebransjen en vanvittig oppsving. Det blei ansatt mange nye folk, sier Bjørnerud.

Men i 2023 blei vondt verre. Løvenskiold tapte 224 millioner kroner. Selskapet måtte sette i gang en snuoperasjon for å unngå konkurs.

– Det var våren 2023 markedet virkelig stupte og talla blei blodrøde, sier Bjørnerud.

Siden har selskapet vært gjennom flere runder med permitteringer og nedbemanning.

Ifølge de tillitsvalgte vil prosessen vare helt til talla begynner å peke oppover igjen. Det er med andre ord ikke umulig at det blir flere nedbemanninger hvis markedet ikke bedrer seg.

Mange av de som blei ansatt under pandemien hadde lav ansiennitet og sto derfor først i køen til å miste jobben, ifølge de tillitsvalgte.

Ifølge Virke fortsatte nedgangen i proffmarkedet i byggevarehandelen den siste tredelen av 2024. Men i privatmarkedet peker pilene oppover.

– Til beinet

Selskapet har også prøvd å spare penger ved å gjøre noen butikker mindre. Ingen butikker er stengt, ifølge Maxbo.

Kun regionlageret på Innlandet har blitt lagt ned. Noen ansatte fikk tilbud om jobb på lageret på Fossum, rett utafor Oslo, ifølge Jarle Bjørnerud.

Men det var ikke jobb til alle, understreker han. Bjørnerud jobber også på lageret på Fossum.

– Vi er nedbemanna til beinet på logistikk også, sier han.

Les også: 14 ting du må vite om nedbemanning

Fartstid viktigst

Når det skal nedbemannes i en bedrift, er det et prinsipp at de med lengst fartstid i bedriften sine jobber står tryggest. Dette kaller man ansiennitetsprinsippet.

Det betyr at de som blei sist ansatt, også er de første som må gå.

Sånn har det også vært i Maxbo, ifølge Bjørnerud.

Fagforeninga er strenge når de forhandler med ledelsen om hvem som må gå.

– Vi har vært uenige i noen tilfeller. I noen saker har medlemma fått hjelp av HK, men alle har løst seg, sier Bjørnerud.

Det skal mye til å gå bort ifra ansiennitetsprinsippet. Sosiale forhold eller personlig egnethet kan være noen grunner.

Bjørnerud understreker at det må ligge objektiv dokumentasjon til grunn hvis man skal fravike ansiennitetsprinsippet.

Det var også mange av de som blei ansatt under pandemien som hadde lavest ansiennitet og sto først i køen til å miste jobben.

Ifølge Bjørnerud har ingen avdelinger i Maxbo blitt skåna.

– Det har vært nedbemanning og kutt over hele fjøla, ikke bare i butikkene. Ingen avdelinger har blitt spart, sier Bjørnerud.

Ikke mer nedbemanning

– Vi har gjennomført betydelige reduksjoner på de fleste kostnadspunkter i selskapet. Det blir for omfattende å ramse opp alt, men ingen områder har vært utelatt. Og det arbeidet pågår fortsatt, skriver daglig leder Trond Bentestuen i en e-post til HK-Nytt.

Maxbo-sjefen håper at spådommene om rentenedsettelse blir sanne.

– Det vil være avgjørende å få fart på markedet igjen, og da spesielt innen nyboligbygging. Vi tror at markedet vil flate ut i det korte bildet, og at vi kanskje vi se en positiv utvikling denne høsten, skriver Bentestuen.

Han understreker at det er stor usikkerhet knytta til prognosene.

Men uansett kan Bentestuen betrygge de ansatte:

– Vi har ingen planer om ytterligere nedbemanninger, skriver Bentestuen.

Bentestuen vil ikke kommentere på de økonomiske resultatene i Maxbo før 2024-regnskapene blir offentlige.

– Mye aleinetid

Tillitsvalgt Solfrid Krogrud jobber på Maxbo i Elverum. I hennes butikk har det blitt to årsverk mindre sia 2023.

Da er det mer å gjøre på dem som er igjen.

– Vi er en liten butikk. Større butikker har nok måttet kutte mer enn oss. Men mister du en mann, må jobben fortsatt gjøres, sier Krogrud.

Solfrid Krogrud

Privat

På vinteren er det lavsesong i byggevarebransjen. Spesielt i privatmarkedet.

Vanligvis har proffmarkedet vært omtrent like aktivt hele året. Men fordi hele byggebransjen har bremsa kraftig, er det heller ikke mange proffkunder.

– Det er mye aleinetid i butikken nå på vinteren, sukker Krogrud.

Men hun trur også det er lysere tide i sikte for byggevarehandlerne i Elverum.

– Her på Elverum skal forsvaret bygge nytt på militærleiren Terningmoen. Da kan det bli mer handel hos oss, sier hun.

MELD DEG PÅ HK-NYTTS NYHETSBREV