Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

En av høstens største saker får sin avslutning i dag: Blir det en ny avtale om sykelønn og Inkluderende arbeidsliv (IA). Klokka 15.00 begynner det siste møtet. Da kan to ting skje: Enighet om en ny avtale eller brudd.

Hvis det blir brudd, er det slutten for IA-avtalen etter at den har virket i 23 år.

– Gode diskusjoner

– Vi ser fram til forhandlingene i dag. Selv om det er krevende forhandlinger, har det vært gode diskusjoner mellom flere av partene siden sist møte.

Det er beskjeden Nina Melsom sender til FriFagbevegelse i dag, før forhandlingsmøte om IA i ettermiddag.

Melsom er direktør for arbeidsliv og tariff i arbeidsgiverorganisasjonen NHO.

Hun legger til:

– NHO mener at vi bør kunne diskutere alt for å snu sykefraværet – også alle sider ved sykelønnsordningen. Det rekordhøye norske sykefraværet er et alvorlig samfunnsproblem vi løser i fellesskap med dialog og nye ideer, gamle tabuer bør legges bort.

Mål: Ned med sykefraværet

Staten og partene i arbeidslivet har en avtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Den kalles IA-avtalen.

Målet med avtalen er å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet.

Norge har hatt en slik avtale i 23 år. Nå kan avtalen ryke fra nyttår, for partene er foreløpig ikke enige om en ny.

LO: Usikre

FriFagbevegelse har spurt LO-nestleder Steinar Krogstad om hva som skal til for at LO går med på ny avtale. Det har han foreløpig ikke svart på.

– Blir det enighet i dag?

– Usikkert, er det knappe svaret fra Krogstad.

FriFagbevegelse har kontaktet alle partene før møtet.

Spekter, Virke og YS vil ikke uttale seg.

Prislapp: 14,5 milliarder

Heller ikke kommunesektorens interesseorganisasjon KS vil si noe før møtet i ettermiddag.

De har i dag publisert et nytt verktøy for å beregne kostnadene til sykefravær.

Den samlede kostnaden for kommuner og fylkeskommuner var 14,5 milliarder kroner i 2023.

Hinder: En setning

Det er bare én eneste setning som står i veien for at det blir en ny IA-avtale.

Men setningen de strides om har stor betydning:

«Regjeringen vil ikke foreslå endringer i sykelønnsordningen i denne avtaleperioden, verken for arbeidsgivere eller arbeidstakere, med mindre partene er enige om det.»

Fagbevegelsen vil at setningen skal videreføres. Arbeidsgiverne vil forandre den. Hvis arbeidsgiverne får gjennomslag vil det eventuelt bli mulig å endre sykelønnsordningen i løpet av de neste fire årene.

I Norge har man rett til å få betalt det samme i sykepenger som man får i lønn til vanlig – i inntil ett år.

Sykefraværet øker

Sykefraværet for 2023 økte med 17,5 prosent siden 2018, viser tall for juni. Det er i strid med målet for IA-avtalen.

Økningen i sykefravær har ført til en diskusjon om behovet for å gjøre noe med sykelønnsordningen.

Det er omstridt om, hvordan og når dette skal gjøres.

Korona-plager

FriFagbevegelse har tidligere skrevet at luftveisinfeksjoner og det som trolig er senskader etter covid-19 står for halvparten av økningen i sykefraværet, ifølge Navs forskningsavdeling.