NTB

– Det er statens ansvar at norsk lov er i overensstemmelse med EU-retten. Dersom den ikke er det, er det staten som må ta kostnaden – ikke bedrifter som har forholdt seg til arbeidsmiljølovens reguleringer, sier direktør for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO i en pressemelding.

Spørsmålet om overtidsbetaling for deltidsansatte har seilt opp denne våren.

To avgjørelser fra EU-domstolen om retten til overtidsbetaling for deltidsarbeid slår fast at deltidsansatte jobber overtid når de jobber flere timer enn stillingsbeskrivelsen gir.

Deltidsansatt? Da kan du ha krav på penger fra jobben

Nå har det også falt to avgjørelser i norske tingretter som har konkludert med det samme.

En av dem er deltidsansatte André Kaldal på Coop Obs. Han vant i retten, men Virke har anket dommen.

Saken er imidlertid ikke ferdig behandlet i det norske rettsvesenet.

Regjeringen har varslet at det blir endringer i reglene for å tilpasse norsk arbeidsliv de nye funnene.

NHO sendte torsdag brev til regjeringen med varsel om et mulig søksmål, dersom endringene gjennomføres og gir bedriftene ansvar for å etterbetale overtid.

– NHO mener dagens norske regelverk er i samsvar med EØS-retten, slik også staten argumenterte for da sakene ble behandlet for EU-domstolen. Samtidig konstaterer vi at det den siste tiden er varslet flere krav og reist søksmål mot våre medlemsbedrifter med krav om erstatning og etterbetaling, sier Melsom.

kenneth.kandolf.haug@ntb.no