Sunniva Hestenes

Sunniva@lomedia.no

VM i fotball nærmer seg, og Norge skal være med for første gang på 28 år.

Stortinget har åpnet for skjenking hele natta, og det er ventet at VM blir en folkefest.

Siden mesterskapet spilles på andre siden av Atlanterhavet, har Stortinget sagt ja til at utesteder kan servere alkohol gjennom hele døgnet, så lenge det vises direktesendt VM-fotball på TV-skjermene.

Og når de to første landslagskampene mot Irak og Senegal henholdsvis starter klokka 00.00 og 02.00, blir det lange netter på store deler av befolkningen.

Hva gjør du da når jobben kaller klokka 08.00? Er det greit å møte opp redusert, og kanskje litt bakfull dagen derpå?

– Det skal være kjempegøy! Det her er helt ekstraordinært, og det blir en folkefest.

Det sier Siri Gåsemyr Staalesen, direktør for Akan kompetansesenter.

Men selv om VM er ekstraordinært, er ikke arbeidslivet satt på pause.

– Skal du på jobb klokka 9 neste morgen, tror jeg de fleste skjønner at det ikke er hensiktsmessig å sitte og drikke til klokka 6.

Derfor har hun flere tips til hvordan være med på fotballfesten og gå på jobb samtidig.

Snakk om det

Det første og tydeligste rådet til Staalesen er å snakke om det i forkant.

Med nattkamper, utvidede skjenketider og potensielt trøtte og bakfulle kollegaer i vente, mener hun det er på høy tid å børste støv av interne retningslinjer for alkohol og rusmiddel.

– Er det greit å møte på jobb fyllesyk og med bare noen få timer søvn hos oss? Blir det fare for sikkerheten? Eller går det utover samarbeidet?

Hun oppfordrer både ledere og ansatte til å få temaet på bordet allerede nå i juni.

– Man bør få på plass et sett med spilleregler for arbeidsplassen for å forebygge situasjoner som kan bli vanskelige i etterkant. Hvis man har snakket om det på forhånd, så er det større sjans for at det går bra.

Hvis sjefen ikke tar initiativ, bør ansatte selv løfte det i avdelingsmøter eller via tillitsvalgte.

Her er det også viktig å være konkret, sier Staalesen.

Ordene «bruk sunn fornuft» høres bra ut, men har ofte stort rom for tolkning.

Derfor mener hun det er viktig å være tydelig på hva som gjelder hos den enkelte arbeidsplass.

Sjekk ut alternativene

Videre anbefaler hun at du sjekker ut alternativene som fins på arbeidsplassen.

– På noen arbeidsplasser kan det være en mulighet å avspasere på formiddagen, eller å ta hjemmekontor dagen etter en kamp. Men det er mange arbeidstakere som ikke har denne muligheten.

Hun råder også til å planlegge litt smartere i VM-perioden. Legg de tyngste oppgavene til dager med mer overskudd, og ta de enklere når nattesøvnen ryker.

– Planlegg arbeidsdagen din i samråd med leder, for at dette skal bli en kjempefest samtidig som det ikke går ut over norsk arbeidsliv, sier hun.

Her gjelder det også å starte planleggingen så tidlig som mulig.

– Da er det forutsigbart for deg som elsker fotball og har lyst til å gå på fotballkamp. Da vet du hva du skal gjøre dagen etterpå, og det har du avtalt med lederen din.

Om du vil ta det helt ut

Når planen med arbeidsgiver er klar og du skal kombinere både fotballfest og jobb, melder spørsmålet seg: hvor mye alkohol er det greit å drikke?

Staalesen sier det kan være lurt å sette en grense for seg selv.

– Det kan være å stoppe etter to øl.

Men om du elsker fotball over alt på jord, og du vil ta det helt ut med mye øl og fotballkamper til langt på natt, da har Staalesen ett tydelig råd.

– Da tenker jeg det er lurt å ta ferie. Da går det ikke ut over arbeidsplassen din hvis du er redusert dagen derpå.

– Man bør få på plass et sett med spilleregler for arbeidsplassen for å forebygge situasjoner som kan bli vanskelige etterkant, sier Siri Gåsemyr Staalesen i Akan.

Vilde Fagerland / Akan kompetansesenter

– Hva kan skje hvis du møter opp påvirket eller veldig bakfull på jobb?

– Vårt råd hvis ansatte er skikkelig bakfulle eller påvirket på jobben er å sende de hjem. Hvis det er en sikkerhetsrisiko på arbeidsplassen, så er det jo fare for liv og helse. Så må du nok forberede deg på en nødvendig samtale med leder.