LO-skuffelse i finansoppgjøret
Finansforbundet er tilfreds, mens LO er skuffet over for svak lav- og likelønnsprofil etter at partene i finansoppgjøret kom til enighet natt til fredag.
LOs forhandlingsleder Trine Lise Sundnes var lagt fra fornøyd med resultatet som ble oppnådd i forhandlingene med Finans Norge.
Morten Hansen
Saken oppsummert
einar.fjellvik@lomedia.no
Resultatet ble et lønnstillegg til alle på 0,6 prosent - dog minst 2.200 kroner - fra 1. mai. Inkludert overheng og forventet lokal lønnsutvikling blir den totale økonomiske rammen for finansoppgjøret anslått til 3,93 prosent, mens oppgjøret mellom LO og NHO tidligere i vår har en økonomisk ramme på 3,4 prosent.
Finansforbundet tilfreds
– Jeg er tilfreds med resultatet ut fra de forutsetningene som er gitt for årets oppgjør, sa Pål Adrian Hellman, leder for Finansforbundet, som er storebror blant fagforbundene i finansnæringen, til NTB da forhandlingene var over ved halv tretiden i natt.
LO skuffet
Forhandlingsleder for LO, Trine Lise Sundnes, er langt mer kritisk til resultatet som ble oppnådd:
– Det er svært skuffende at det ikke var mulig å få gjennom kravet om en større lav- og likelønnsprofil i en bransje hvor kvinner har mye lavere lønn enn menn, sier hun i en kommentar til Handel og Kontors nettsted.
Finansnæringen har i årevis vært verstingen når den årlige statistikken som viser forskjellen mellom menns og kvinners lønn blir offentliggjort. Mens kvinnelønningene i de fleste bransjer og næringer ligger omkring 90 prosent av mannslønningene, tjener kvinnene i finansnæringen i gjennomsnitt 70 prosent av det deres mannlige kolleger tjener.
– Det vi fikk gjennomslag for var et minstetillegg, som likevel ikke er tilstrekkelig til å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Vi hadde håpet på større drahjelp fra Finansforbundet i dette kravet, sier Sundnes.
Ingen lederlønnsklausul
Hun beklager også at arbeidsgiverne ikke ønsket å forplikte seg til at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt skal være normgivende for ledere og andre grupper av arbeidstakere i bransjen. I lønnsoppgjøret mellom LO og NHO fikk man inn en slik klausul i meklingsresultatet. I finansoppgjøret endte det med at LO måtte protokollere dette for egen del.
Flere saker
Eirik Dahl Viggen
Tjenestepensjon skaper ulikhet
– Det er ikke greit. Det skaper forskjeller mellom folk i ulike bransjer, sier Emilija Velican.
Herman Bjørnson Hagen
Emilija (28) blir en pensjonstaper: – Det er ikke greit
– Det er vanskelig å stå alene mot arbeidsgiverne, spesielt hvis du er ung og ny, sier Markus Olsen.
Herman Bjørnson Hagen
Synsam-ansatte har fått øynene opp for ordna forhold
Natalija Kandic og Vilde Gjesdal snakket med unge på jobb om blant annet kameraoveråking og arbeidskontrakter.
Brian Cliff Olguin
Natalija og Vilde sjekket Alna-senteret for snusk
FELLESSKAP: Runa Bjørk Erga stiftet nye bekjentskap gjennom lek, moro og diskusjoner.
Brian Cliff Olguin
Ikke bare lek og moro – boligpresset preget sommerkonferansen
Brian Cliff Olguin