SVEIN-YNGVE MADSSEN

sym@lomedia.no

LOs sekretariat samlet seg i går enstemmig rundt innstillingen som LOs representantskapsmøte i dag skal behandle. Da møtet åpnet klokka 10 ventet et uvanlig omfangsrikt dokument på behandling. Det er også forventninger til LO-leder Gerd Kristiansens innledning hvor hun trolig vil understreke LOs samordnende rolle. Avslutningsvis i dokumentet står det at «hensynet til bredden i pensjonskravet, lønnsdannelsens samfunnsmessige betydning og ønsket om å utnytte LO-kollektivets samlede styrke tilsier at Sekretariatet sørger for den nødvendige tariffpolitiske samordning av oppgjøret».

Pensjonskravet

I innstillingen som nå skal behandles av representantskapsmøtet, er det mye omtalte pensjonsspørsmålet viet stor plass, med blant annet sitater fra LOs handlingsprogram 2013 - 2017.

• Dette er pensjonsstriden innad i LO

I konklusjonen står det følgende:

1. Arbeidet bør påbegynnes nå i samarbeid mellom myndigheter og partene i arbeidslivet, der en særlig skal se på pensjonsnivået, effektivitet og samvirket mellom de ulike ordninger i privat sektor og samspillet med offentlig sektor eventuelt parallelt med forhandlinger der.

2. Forhandlingene for neste avtaleperiode prioriterer:

• Opptjening fra første kroner og dag en

• Avtalefesting av tjenestepensjon

• Lettere jobbskifte mellom virksomheter uten tap av opptjening og uten økte kostnader for den enkelte

• Et system for bedre samling av opptjente rettigheter og pensjonskapital

• Evaluere AFP

Disse punktene er innstillingen fra et samlet LO-sekretariat.

• Slik lager LO kravene til lønnsoppgjøret

Lønn og andre tema

Innstillingen bruker også mye plass på den krevende flyktningkrisen, sosial dumping og kompetanse. Innstillingen rundt lønn lyder slik:

«Vår hovedkrav til lønn er å sikre medlemmenes kjøpekraft. For å fremme seriøsitet og likelønn og motvirke lavlønn:

– heves overenskomstenes lønnssatser

– fremmes det særskilte økonomiske krav for lavlønte som tradisjonelt får lite ut av eller ikke har lokale forhandlinger

– prioritere kvinnedominerte grupper innenfor sentralt avtalte rammer i offentlig sektor.

Det understrekes gjennomgående i innstillingen at «arbeid til alle er fagbevegelsens fremste mål». Og det anbefales at forhandlingene i privat sektor gjennomføres som forbundsvise oppgjør.

Nå er det opp til LOs representantskap å behandle innstillingen som med eventuelle endringer vil bli vedtatt senere i dag som LOs rammer for årets mange tariffoppgjør.

Vi følger møtet og kommer tilbake med mer.