Oppsagt møter Coop Norge i retten
Tidligere klubbleder Morten Aasen mener seg usaklig oppsagt.
TIL RETTEN: Oslo tingrett vil avgjøre om Morten Aasen ble usaklig oppsagt.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
Tirsdag morgen møtes Coop Norge Handel og Morten Aasen i Oslo tingrett. Det er satt av fire dager til oppsigelsessaken.
– Vil bli kvitt meg
Da lagerbedriften Coop Norge Handel flyttet fra Grorud til Gardermoen i fjor høst, ble nesten halvparten av de ansatte overtallige. Morten Aasen, tidligere klubbleder med 18 års ansiennitet, fikk imidlertid tilbud om jobb som operatør på det nye lageret. Det mente Aasen var et dårlig og useriøst tilbud, og takket nei. Aasen mener bedriften med dette tilbudet forsøkte å kvitte seg med ham. Det har bedriften avvist.
I august i fjor ble Aasen oppsagt. Med hjelp av HK og LO har han altså stevnet Coop Norge Handel for usaklig oppsigelse.
Forlikstilbud
I januar møttes partene til såkalt rettsmekling. Der tilbød arbeidsgiveren et forlik, tilsvarende 13,5 månedslønner, omlag 445.000 kroner, mot at Aasen sluttet i jobben umiddelbart. Det takket Morten Aasen nei til.
– Jeg satte 16 månedslønner som et minimum om jeg skulle fravike prinsippene mine. Jeg tar til etterretning at vi ikke ble enige, så får vi heller møtes i retten, sa han til HK-Nytt etter at rettsmeklingen var over.
Aasen jobber fortsatt i Coop Norge Handel mens saken pågår, slik loven gir ham rett til.
Følg saken på hk-nytt.no.
Flere saker
Natalija Kandic og Vilde Gjesdal snakket med unge på jobb om blant annet kameraoveråking og arbeidskontrakter.
Brian Cliff Olguin
Natalija og Vilde sjekket Alna-senteret for snusk
FELLESSKAP: Runa Bjørk Erga stiftet nye bekjentskap gjennom lek, moro og diskusjoner.
Brian Cliff Olguin
Ikke bare lek og moro – boligpresset preget sommerkonferansen
Brian Cliff Olguin
30 ansatte har mistet jobben i Norsk Folkehjelp
Morten Hermansen er glad for at han slipper en runde i lagmannsretten.
Brian Cliff Olguin
Morten får beholde jobben. Arbeidsgiver dropper anken
Unge og midlertidige ansatte i reiseliv og servering er særlig utsatt for seksuell trakassering, ifølge Arbeidstilsynet.
Lina Winge (illustrasjonsbilde)
Sommervikarer har høyere risiko for å bli seksuelt trakassert
En større andel av befolkningen er nå arbeidsledige.
Beate Oma Dahle / NTB