Lønna opp i Vinmonopolet
Polansatte øker lønna med i tråd med frontfaget. HK forventet mer.
MER I PUNGEN: De ansatte i Vinmonopolet får et generelt tillegg på 2,4 prosent med virkning fra 1. april.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
martin.slordal@lomedia.no
Mandag ettermiddag ble det enighet i de lokale lønnsforhandlingene i Vinmonopolet, de såkalte B-delsforhandlingene. Resultatet ble i tråd med frontfaget. HK-medlemmene i polet øker lønna med 2,4 prosent.
Forventet mer
Christopher Beckham, nestleder i Handel og Kontor, representerte HK under forhandlingene. Han hadde forventet mer ut av de lokale lønnsforhandlingene med Vinmonopolet, en bedrift som kunne vise til et veldig godt økonomisk resultat i 2016.
– Vinmonopolet er en bedrift som går godt. Derfor forventet vi mer ut av de lokale lønnsforhandlingene. Men alt i alt så er det et godt økonomisk oppgjør i et år vi skal vise moderasjon, sier han til HK-Nytt.
Christopher Beckham sier det har vært tøffe tak rundt forhandlingsbordet, og at det slett ikke var sikkert at de klarte å få til en lønnsøkning på 2,4 prosent etter den siste forhandlingsrunden.
– Vi ønsker ikke å gå til streik under et mellomoppgjør. Arbeidsgivers endelige tilbud ble akseptert ene og alene for å unngå streik i årets forhandlinger, sier Beckham.
Spekter dikteres av NHO
HKs forhandlingsleder Christopher Beckham er av den oppfatning av at partene ikke har hatt reelle forhandlinger, og at arbeidsgiverorganisasjonen Spekter har latt seg styre av NHO. Beckham mener at Vinmonopolet skyver resultatet fra frontfagsforhandlingene foran seg.
– Min subjektive oppfatning er at det er NHO som har bestemt årets lønnsoppgjør i Vinmonopolet, og ikke Vinmonopolet og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, sier en irritert Christopher Beckham.
Flere saker
Fra januar i år skal ansatte med ti og femten års erfaring i blant annet butikker kunne få høyere lønn. Det har de fått til på Coop Nord-butikkene.
Anette sørget for høyere lønn til kollegene
Anna Molberg sitter i komiteen som forbereder forslag til politiske resolusjoner som skal behandles på Høyres ekstraordinære landsmøte i februar.
Kasper Holgersen
Høyre-toppens skatteplan får ikke støtte fra arbeidsgiverne
Det er arbeidsgiveren som til slutt bestemmer når ferien skal tas – innenfor lovens rammer.
Håvard Sæbø
Har du krav på vinterferie? Dette må du vite
Hvis du blir sagt opp og mener oppsigelsen er feil, kan du kreve forhandlinger. Da har du rett til å fortsette i jobben til saken er avgjort – selv om det tar lengre tid enn oppsigelsesfristen.Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Høyre vil gjøre det enklere å si opp ansatte: Dette sier arbeidsgiverne
Hovedtillitsvalgt Britt Skarbø i Kappahl er fornøyd med at erfarne ansatte belønnes, men synes at de hadde fortjent mer.
Martin Guttormsen Slørdal/Arkiv
Erfarne butikkansatte går opp i lønn. Britt er skuffet over summen
– Ytterste konsekvens, hvis en leverandør ikke vil jobbe med forbedringer, er at vi slutter å selge et produkt, sier Elisabeth Hunter i Vinmonopolet.
Brian Cliff Olguin

